2022年福建省交通人力资源有限公司招聘公告

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　　福建省交通人力资源有限公司系福建省交通科技发展集团有限责任公司二级公司，前身为省交通运输厅直属的福建省交通运输人才职业服务中心(正处级事业单位)。公司是福建省交通行业职业资格专门工作机构，承担交通运输从业人员职业继续教育、交通系统人才交流服务等工作，公司具有福建省人力资源保障厅颁发的职业技能鉴定、人力资源服务、劳务派遣、流动人员人事档案管理、省专业技术人员继续教育基地等机构资质。下辖福建宏业交通服务有限公司、福建陆海物业管理有限公司和福建省交发闽路资产运营有限公司。

　　根据公司业务发展需要，现就招聘有关事宜公告如下：

　　一、基本条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍，具有良好的政治素养

　　和职业道德，未曾受过违纪违法处罚;

　　(二)年龄要求：年满18周岁。岗位要求30周岁及以下(1992年7月1日以后出生)，岗位要求35周岁及以下(1987年7月1日以后出生)，岗位要求40周岁及以下(1982年7月1日以后出生)，岗位要求45周岁及以下(1977年7月1日以后出生)。

　　二、福利待遇

　　五险一金、绩效工资、双休、法定节假日、内部晋升、内部培训、工会福利。

　　三、招聘岗位及应聘条件

　　具体岗位及条件要求详见《招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。

　　四、报名与资格审查

　　(一)报名方式：采取网络报名方式，每人限报一个岗位，多报取消应聘资格。报名相关材料投递邮箱jtrczw @163.com 。

　　(二)报名时间：自招聘公告发布之日起7个工作日。

　　(三)报名提交材料：

　　1.个人信息材料：《招聘报名表》(附件2)。

　　2.证书证件PDF扫描件：本人身份证(正反面)、本人学历毕业证、学位证、教育部学历认证报告或学信网认证信息;具有境外学历学位人员请提交境外学历学位证书及教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

　　3.招聘岗位要求提交材料PDF扫描件：专业技术资格证、曾担任过国有企业工作经历证明(加盖单位公章)、中共党员身份证明(加盖组织关系所在单位党组织公章)、其他相关材料。

　　4.报名材料提交规范：一是《招聘报名表》电子版及签字扫描件，二是所有证书证件及相关材料汇总扫描为一份PDF，材料以“岗位+姓名+联系电话”命名发放至邮箱jtrczw @163.com 。

　　(四)招聘资格审查

　　报考者应严格按照招聘岗位的条件要求报名并提交材料，凡弄虚作假的，一经核实，取消考试资格和聘用资格。经资格初审，确定符合人员名单和笔试时间，通过电话或短信方式通知应聘人员。报考人员报名时所留的联系方式应准确无误并保持畅通，因报考人员联系方式问题产生的一切后果由报考人员自行承担。

　　五、考试

　　考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

　　(一)笔试

　　实际报名人数与拟招聘人数比例原则上应达3：1及以上方可开考。

　　笔试采取闭卷的方式，笔试卷面总分100分，急需人才岗位应试人员笔试成绩加上个人资格评价分数计算笔试综合成绩。笔试(综合)成绩合格分数线60分。

　　(二)面试

　　面试采用结构化面试方式。由自我介绍、面试答题两个

　　环节组成。测试应聘人员的语言表达、行为举止、业务能力、专业水平、对应聘岗位的认识、工作设想及其可行性等方面的综合情况。面试总分100分，合格分数线60分。

　　面试人选按照笔试成绩加资格评价成绩合计分从高到

　　低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数原则上以1∶3的比例确定面试人选。比例不足的按实有人数确定，面试合格线上调为75分。末位成绩相同的，同时入围面试。弃权面试的空额，从达到笔试合格线以上的人员中按成绩高低顺序依次递补。

　　面试前资格复审。面试人选现场提交复审材料，复审材

　　料如下：1.身份证原件及复印件。2.学历、学位证书原件及复印件;取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心出具的学历学位认证书原件及复印件。3.已参加工作的报考者，需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考材料(或与单位解除劳动、聘用合同关系的材料)。若暂时无法提交的，最迟可延至考核前提交。4.无犯罪证明。

　　(三)资格评价

　　根据公司急需人才岗位的需求，将资格评价纳入急需人才岗位招聘考试环节。具体资格评价分值如下：

　　1.具备工程建设类中级及以上专业技术资格的按等级加分：中级职称加2分，副高职称加5分，教授级高工职称加8分。

　　2.具备交通运输部或住建部颁发的造价工程师资格的按等级加分：乙级或二级资格加2分，甲级或一级资格加5分。

　　3.具备国有企业经营管理经验的(任该岗位年限满一年及以上)，按相应职级加分：经营管理部门助理加5分，经营管理部门副职加6分，经营管理部门正职(负责人)加8分，企业助理加10分。

　　(四)总分成绩告知

　　采用百分制计算综合成绩。笔试成绩和面试成绩按4:6比例折算，公司急需人才岗位加上资格评价分值(原分值)计算总分值，总分成绩低于60分不予录取。

　　成绩和招聘结果在面试结束后，以书面形式(电子邮件)或公司官网(微信公众号)发布等形式告知应聘人员。

　　六、体检与考察

　　(一)根据总分成绩高低，按照相应岗位招聘人数1:1比例确定考察、体检对象。

　　(二)体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，需县级以上综合性医院进行体检，体检费用自理。

　　(三)考察、体检不符合要求的不予聘用。

　　七、拟聘公示

　　根据考试、体检结果，确定拟聘人员，拟聘人员名单在福建省交通人力资源有限公司门户网站(微信公众号)进行公示，公示期为7个工作日。

　　八、聘用

　　公司与拟聘人员签订劳动合同，试用期3-6个月。试用期满考核合格者，予以正式聘用。不合格者，解除合同。在公司规定期限内不与公司签订合同、不按时报到或提供不了与原单位解除关系证明的，取消其聘用资格。

　　九、疫情防控

　　应聘人员应佩戴口罩，自觉配合核验身份及“福建健康码”和“通信大数据行程卡”，接受体温检测并出示考前48小时内核酸检测阴性证明(纸质)。《2022年福建省交通人力资源有限公司公开招聘工作人员考试考生新冠肺炎疫情防控承诺书》(附件3)于笔试当天现场填写递交。

　　未提供考前48小时内核酸检测阴性报告单(或结果)的，或“福建健康码”不是绿码的，或当前处在集中、居家医学观察及居家健康监测的考生，不能入场考试。对体温异常及动态“通信大数据行程卡”带“*”等异常的，应服从考试工作人员安排。

　　应聘人员如出现不配合考试防疫工作、不如实报告健康状况，隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，提供虚假防疫证明材料(信息)的，取消考试资格。造成不良后果的，依法追究其法律责任。

　　十、其他

　　(一)本公告由福建省交通人力资源有限公司党群工作处负责解释。电话：0591-87078096。

　　(二)本次招聘由福建省交通人力资源有限公司纪检监察部门进行全程监督。

　　(三)监督电话0591-63188640。开通时间为报名期间工作日的上午8：30-11：30，下午3：00-6：00

　　附件1.《福建省交通人力资源有限公司2022年招聘工作人员岗位计划表》

　　2.《福建省交通人力资源有限公司工作人员招聘报名表》

　　3.《2022年福建省交通人力资源有限公司公开招聘工作人员笔试考生新冠肺炎防控承诺书》

　　本招聘有效期截止至2022年8月2日下午18:00 联系人：林女士、吴女士

　　联系电话：0591-87078096 0591-63188641

　　邮箱：jtrczw@163.com

　　地址：福建省福州市晋安区金鸡山路27号，福建省交通人力资源有限公司党群工作处

　　原文标题：福建省交通人力资源有限公司招聘公告

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI1MzEzODA1OQ==&mid=2651597876&idx=1&sn=91c8c1e6468ffe642071e4d191a020d1&chksm=f22189d0c55600c651a9a52d1ca4e8a95dc95267a4cdef61d57d5e891f77e891a94f35b62a1c&mpshare=1&scene=23&srcid=0725fe3LkCeRHm6GEbY5WBqi&sharer_sharetime=1658722381180&sharer_shareid=1a3b4094e7f93b9de26ceb257c1f514b#rd

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