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2022年福建省水利投资集团（尤溪）水务有限公司招聘工作人员3人公告

2022-10-27 15:00:07 国企招聘文章来源：国企招聘考试网公众号 QQ群华图在线APP

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　　福建省水利投资集团(尤溪)水务有限公司成立于2012年5月，是由福建省水利投资开发集团有限公司和福建省尤溪闽中国有投资集团有限公司共同出资的国有企业。因业务发展需要，按照“公平、公开、公正、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　本次公开招聘工作人员，计划招聘工作人员3名。具体招聘岗位、招聘人数、资格条件等要求在福建省水利投资开发集团有限公司官网(www.fjstjt.com)、集团公司微信公众号、尤溪水务公司(http://www.fjyxsw.com)、尤溪水务微信公众号向社会统一公布。

　　二、岗位基本条件

　　(一)品行端正，作风严谨，遵纪守法，无不良从业经历，无犯罪记录;

　　(二)具有良好的职业素养和工作责任心，爱岗敬业，身心健康，抗压能力强;

　　(三)具有履行岗位职责所需的专业知识、业务能力，思路清晰，善于学习;

　　(四)具有良好的沟通与协调能力、语言和文字表达能力;

　　(五)年龄为18周岁以上、35周岁及以下(即在1986年10月25日至2004年10月26日期间出生)。

　　三、岗位具体要求

　　(一)

　　(1)年龄35周岁及以下;

　　(2)全日制本科及以上学历且具有学士学位;计算机科学与技术类、电气自动化类等相关专业。

　　(二)

　　(1)年龄35周岁及以下;

　　(2)全日制本科及以上学历且具有学士学位;化学类等相关专业。

　　(三)

　　(1)年龄35周岁及以下;

　　(2)全日制大专及以上学历;土建类、水利类等相关专业。

　　以上招聘岗位专业要求详见《2022年福建省水利投资集团(尤溪)水务有限公司公开招聘工作人员岗位信息表》。

　　四、应聘须知

　　1.应聘者的学历以学信网查询认证结果为准，职称或资格证书以发证机构认证结果为准。

　　2.以上职位报考所需要的学历均需在报考截止日前已取得教育部认可的学历证书，如毕业于境外或国外高等院校的，须取得教育部海外学历/学位认证。

　　3.招聘人员如有以下(包括但不限于)情况不得录用:曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，人民法院通过司法程序认定的失信被执行人，在公务员招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人，被辞退未满五年的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员，以及法律规定不得招聘的其他情形的人员。

　　4.招聘流程：网络报名→资格审查→笔试→资格复审→面试→入职体检、综合考察→公示→录用。

　　5.本次招聘采用“笔试与面试”相结合的方式进行。

　　6.各岗位报名人数与录取人数为3:1，按综合成绩从高到低排序，从高录用。

　　7.资格审核、笔试、面试、体检等具体时间地点将以电话形式另行通知，报考人员所留的联系电话应准确无误，并保持畅通，否则责任自负。

　　8.每个应聘人员限报一个岗位，报名截止时间：2022年11月7日。

　　9.根据招聘公告，符合要求的报名应聘人员需提供个人简历、身份证、毕业证、学位证及职(执)业资格、专业技术职务任职资格证明等相关证件的扫描件，并到省水投集团公司官方网站(www.fjstjt.com)通知公告栏处或尤溪水务公司(http://www.fjyxsw.com)下载《福建省水利投资集团(尤溪)水务有限公司招聘报名表》，按规定填写后以附件形式发送至yxswzhb@126.com。(邮件标题格式：个人姓名+应聘岗位)。

　　10.资格审查合格后向本人发出笔试通知。未获通知者资格审查，应聘材料恕不退还，请勿自行来访。

　　五、面试须知

　　1.面试组织。本次面试由福建省水利投资集团(尤溪)水务有限公司组织实施，主要测试报考者的政策理论水平、综合分析能力、思维反应能力、语言表达能力以及履职基本知识和能力等。

　　2.面试人选的确定：进入面试的报考者，其笔试成绩必须达到合格线，面试人选从笔试成绩合格线以上的人选中按照每个岗位招聘人数的3倍，从高分到低分依次确定;不足3倍的，按合格线上实有人数确定面试人选;面试人选最后一名笔试成绩出现并列的，取所有并列的报考者为面试人选。

　　3.面试时间、地点、面试方式及面试有关事项将会在面试前上网公布，请入围面试的考生及时注意登陆省水投集团公司官方网站(www.fjstjt.com)或尤溪水务公司(http://www.fjyxsw.com)查看，在规定时间未到面试考场的考生视为自动放弃面试资格。

　　4.面试资格复核。面试前福建省水利投资集团(尤溪)水务公司将对面试入围人员进行资格条件复核，进入面试的考生应提供下列材料：身份证、毕业证书、学位证书、学信网及学位网查询认证信息等相关材料的原件及复印件一份。

　　5.面试人选资格复核不合格或弃权的，在笔试成绩合格考生中按笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补，递补工作在面试资格复核期限内完成。

　　6.面试成绩：面试成绩满分为100分。面试合格线为60分。个别岗位进入面试报考者出现1:1比例的，面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检和考核。

　　7.考试总成绩计算

　　(1)报考者的总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用四舍五入方式取小数点后2位。

　　(2)同分判定：若2个以上报考者的总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列;若笔试、面试的成绩都相同，则加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。

　　六、体检、考核、公示、用工形式及待遇