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2022年屏南县顺达交通开发有限公司屏南知进发展股份有限公司招聘工作人员公告

2022-11-07 16:10:26 国企招聘文章来源：国企招聘考试网公众号 QQ群华图在线APP

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　　屏南县顺达交通开发有限公司是经屏南县人民政府批准，于2022年改制升级的县属国有企业，经县政府授权，作为我县铁路、公路等交通项目的出资人，承担项目的投融资任务，负责筹集、使用、管理及偿还交通建设资金，集中使用国家、省、市、县对重大交通基础设施项目的补助资金和配套资金等。因业务发展需要，经屏南县国有资产运营与财政综合服务中心研究同意，屏南县顺达交通开发有限公司面向社会公开招聘企业正式编制人员。

　　屏南知进发展股份有限公司是2015年6月经屏南县政府批准成立的国有企业。因工作需要，经屏南县国有资产运营与财政综合服务中心研究同意，面向社会公开招聘合同制员工。现将招聘公告如下：

　　一、基本条件

　　1.招聘对象：具有国家承认的符合招聘岗位要求学历的毕业生;经原单位同意离职的各类在职人员(在面试结束后7个工作日内提供同意解聘证明)。

　　2.招聘条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，身心健康，具备招聘岗位所需的条件，符合公务员录用体检标准。

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，人民法院通过司法程序认定的失信被执行人，在各级公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用(招聘)纪律行为的人员，现役军人，在读的非应届毕业生，以及有法律规定不得聘用的人员，不得报名。

　　4.其他条件

　　(1)35周岁及以下是指“1986年11月4日(含4日，下同)至2004年11月4日”期间出生。40周岁及以下是指“1981年11月4日至2004年11月4日”期间出生。

　　(2)工作经历计算方式：考生从工作开始时间至2022年11月4日的有效工作经验年限，在校期间的实习或社会实践经验不视为岗位要求的“相关工作经验”。

　　(3)招聘岗位要求的毕业证、学历(学位)证书须在2022年11月4日前取得。取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，认证证书认定截止时间为2022年11月4日。

　　(4)职称、职(执)业资格等各项资格认定证书必须在2022年11月4日前取得。因疫情影响，若已通过考试，但未取得证书者，须在面试前资格复核时，提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的相关结论。

　　(5)招聘岗位计划表个别岗位条件要求的2022届应届毕业生指2022年毕业的高校应届毕业生。

　　(6)相关辅修专业或第二专业等不能作为学历教育专业来报考此次岗位。

　　二、招聘岗位及要求

　　详见附件1

　　注：《根据福建省机关事业单位招考专业指导目录(2022年)》(附件2)，各招聘岗位具体相关专业规定以招聘需求表中要求的专业为准(报考者在报考过程中对专业资格等审核结果有异议的，可在规定时间前按该指导目录的指导意见申请复核，逾期产生后果由报考者承担)。

　　三、报名和资格审查

　　1.公开招聘信息

　　招聘信息在福建省招聘考试报名平台(http://hx.kaowu.cn)等平台公开发布。

　　2.报名和资格审查

　　(1)报名时间：2022年11月7日12:00—11月11日17:00

　　(2)报名方式：此次考试报名采取网上报名的方式进行。

　　符合条件的报考者请于报名截止之日前通过福建省招聘考试报名平台(http://hx.kaowu.cn)进行网上报名。

　　如实及时提交个人信息及电子版附件。电子版附件(扫描件)包含：

　　①毕业证书和学位证书扫描件。

　　②教育部学历证书电子注册备案表，在中国学位与研究生教育信息网(学信网)下载的学位查询结果。

　　③二代身份证扫描件(报名与考试时使用的本人有效身份证必须一致)。

　　④报名登记表〔附件3，须填写报名表内所有信息并签字扫描(或拍照)上传〕。

　　⑤与岗位相关的资格证书和工作证明扫描件(电子版)。

　　⑥其他与岗位条件设置相关证明材料扫描件(电子版)。

　　(3)资格初审：报考者可在报名成功后登陆上述网站查询资格初审结果。申诉截止时间为2022年11月12日17:00，逾期不予受理。

　　(4)准考证打印：报考者需关注上述网站的相关通知，及时登陆福建省招聘考试报名平台，自行上网下载、打印本人准考证。逾期未打印准考证的或者未及时提供合格照片无法下载准考证的，不予参加考试。

　　(5)上述所有岗位的报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性、有效性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。报考人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅。

　　四、考试

　　1.考试采取笔试、面试相结合的办法。笔试内容为《综合基础知识》，总分100分。岗位符合报考条件的应聘人数与岗位拟招聘人数比例达到3:1(含3:1)方可开考，不达3:1的，按闽人发〔2006〕11号文件规定执行。

　　2.根据笔试成绩从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选，比例不足按实有人数确定。弃权面试的考生按笔试成绩高低顺序依次递补。

　　3.进入面试考生的综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例折合计算，总分100分。若综合成绩并列的，考生名次按面试成绩排列。各岗位参加考试人数等于岗位招聘计划而形不成竞争的，考生成绩单独计算，综合成绩不得低于65分，否则不予聘用。

　　4.笔试、面试等具体事项和时间安排以及所有参考人员成绩、进入面试人选名单请关注相关通知。未及时关注通知信息造成参考人员错过笔试、面试的，责任自负。

　　5.公示入围面试名单之后，将对所有参加面试的考生进行资格复审(线上或线下复审)。考生在资格复审期间提交报考岗位要求的相关证件原件，2022届毕业生暂时无法提供学历、学位证书原件和复印件的，应书面保证学历学位真实、有效性，经招聘单位同意后最迟延至考核前提交;取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心出具的学历学位认证书原件、复印件。

　　五、递补

　　面试前，因考生放弃或被取消面试资格，由此造成参加面试人数未达到规定比例的，一般可在规定时限内，从报考该职位的考生中，从高分到低分依次递补参加面试的人员。资格复审、体检、考核、录用等相关环节递补参照面试的做法。

　　六、疫情防控

　　本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，应聘者应当按照有关疫情防控要求，做好报名、考试等工作，具体请认真阅读《考试疫情防控要求》(附件4)，并填写《考生健康申明卡及安全考试承诺书》(附件5)。

　　七、考核和体检

　　1.根据综合成绩高低，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定考核、体检人选;体检标准及项目参照公务员录用体检标准及项目执行。

　　2.未在规定时间内体检的，视为自动放弃;考核、体检不合格或自动放弃的，视具体情况依次递补。

　　八、公示

　　考核、体检合格,且符合报考岗位条件和要求的拟聘人选在相关网站上公示5个工作日。

　　九、聘用

　　1.公示期满且无异议后按有关规定办理聘用手续。

　　2.实行试用期制，试用期三个月。试用期满考核合格的，签订劳动合同，予以录用;薪资按录用单位正式员工有关规定办理。试用期满考核不合格或者个人原因不能胜任工作的，不予录用。