2022年福建省武平县紫金水电有限公司工作人员2人公告

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　　福建省武平县紫金水电有限公司是由福建省上杭县汀江水电有限公司占股52%(国有控股企业)和紫金矿业集团股份有限公司(A+H股上市公司)占股48%组建的国有控股水力发电企业，注册资本为6000万元。主要经营业务：水力发电。公司所属武平东留电厂装机容量为25000KW，设计多年平均发电量约8200万KW.H.因武平东留电厂工作需要，我司拟计划公开招聘福建省武平县紫金水电有限公司工作人员。为做好本次公开招聘人员工作，经研究，现就公开招聘工作的有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、人数及资格条件要求

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，户籍在武平县和上杭县境内。

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党领导，热爱社会主义制度;

　　3.遵守纪律，事业心、责任感强，具有良好的政治素质、道德品行、职业道德、职业素养和敬业精神;

　　4.符合以下各招聘岗位要求的文化程度、工作能力和其他资格条件要求等。

　　5.服从单位的工作安排，能胜任本职工作;

　　6.身体健康(符合现行公务员考录体检标准)，并具有正常履行招聘岗位工作职责的身体条件。

　　(二)招聘岗位、人数及具体资格条件要求

　　(三)有下列情形之一的不得应聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员，以及涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员。

　　2.现役军人或普通高等院校全日制在读学生。

　　3.法律法规规章等规定不得招聘到国有单位工作的其他情形人员(如：违反综治等政策法规的人员、法院认定的失信被执行人等)。

　　4.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　二、招聘程序

　　招聘工作按照公开报名、资格审查、招聘考试、考察、体检、研究聘用等程序进行。

　　(一)公开报名

　　1.报名时间

　　报名时间为2022年11月14日起至2022年11月21日止(正常上班时间)。

　　2.报名方式

　　(1)现场报名：应聘人员到上杭县汀江水电有限公司企管部(地址：上杭县二环路汀江大厦五楼，联系人：陈先生，联系电话：13806995611)报名，报名时需提交须提交所应聘岗位资格条件要求的相关材料原件及复印件1份(即：身份证、学历、职(执)业资格、专业技术职务任职资格证书等有关证明材料等)，近期一寸彩色免冠照片3张，并填写《武平县紫金水电有限公司公开招聘报名表》(详见附件)，报名时所收取的报名资料，恕不退还。

　　(2)网上报名：将现场报名时应提供的材料扫描后以电子版方式发送至tjsd3831038@163.com邮箱。

　　( 3)无法现场报名的人员可将现场报名时应提供的材料复印，以快递方式邮寄，邮寄地址：上杭县汀江水电有限公司企管部(上杭县二环路汀江大厦五楼，联系电话：13806995611，联系人：陈先生)

　　(二)资格审查

　　由负责报名的工作人员进行资格初审，初审合格的，收取相关报名材料。报名结束后，由公司组织相关人员对报名人员进行复审。报名人员的资格审查以复审结果为准，资格复审合格人员方可参加招聘考试。

　　(三)招聘考试

　　经资格审查合格人员的考试工作由公司组织进行，考试形式为面试。具体招聘考试事宜另行通知。

　　(四)考察

　　1.根据考试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1：1的比例确定考察人选;如确定的最后1名人选考试成绩同分数，则按照符合岗位优先条件、岗位工作经历时间长、职称(务)高、学历高、年龄小的优先顺序确定考察人选。

　　2.考察人选由公司按有关规定及招聘岗位的资格条件和要求进行考察，主要考察政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等，并对考察人选在报名时提交的信息和材料是否真实、准确，是否符合上述规定的招聘条件要求进行审核。被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信联合惩戒对象的，取消考察资格。报考者在试用期被列为失信被执行人或列为失信联合惩戒对象的，取消其聘用资格。如有考察不合格或自愿放弃者、取消其聘用资格的，相应岗位按上述规定依次递补考察人选。

　　(五)体检

　　经考察合格的人员确定为体检对象，体检对象接到通知后,自行到医院进行岗前体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用应聘人员自理。因体检不合格等原因出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试成绩排名等额递补。

　　(六)公示

　　公司根据考试、考察、体检的结果，研究确定各岗位拟聘用人员名单，在上杭县人力资源和社会保障局网页等进行5天公示。公示期满，公示结果不影响聘用的，确定为岗位聘用人员。

　　三、聘用、管理及待遇

　　1.经过规定程序确定的聘用人员，应按照公司规定的时间，办理聘用手续并到单位报到上班，否则取消聘用资格。

　　2.公司聘用人员的管理和薪酬按照公司有关规定执行。

　　3.聘用人员已和有关单位签有劳动或聘用合同且在合同期限内的，办理聘用手续前应自行解除原合同，如有隐瞒，后果自负。

　　4.聘用人员试用期满考核不合格或1年内因各种原因离职的，公司可按上述办法在参加相应岗位面试人员中根据考试成绩依次递补聘用人员。

　　四、本公告未尽事宜，由福建省武平县紫金水电有限公司负责解释。

　　附件：福建省武平县紫金水电有限公司公开招聘报名表

　　福建省武平县紫金水电有限公司

　　2022年11月11日

　　附件下载

　　·附件：武平县紫金水电有限公司公开招聘报名表.doc

　　原文标题：关于公开招聘福建省武平县紫金水电有限公司工作人员的方案

　　文章来源：http://www.shanghang.gov.cn/zwgk/rsxx/qsyzp/202211/t20221111_1947352.htm

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