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2022年龙岩连城县人民法院招聘工作人员4人公告

2022-12-19 17:21:16 福建事业单位考试文章来源：福建事业单位招聘考试网微信 QQ群华图在线APP

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　　因工作需要，连城县人民法院拟向社会公开招聘合同制工作人员4名。现将有关招聘事项公告如下：

　　招聘条件及职位、数量

　　(一)基本条件：

　　报名应聘合同制工作人员，应当具备下列资格条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力、职业操守和道德品行;

　　3.具有拟聘用岗位所需的文化程度和职业技能，服从工作岗位安排;

　　4.须具有连城县域户籍或连城县域居住证;

　　5.有下列情形之一的，不得报名和录用：①在读的非应届毕业生，或应届毕业生但尚未取得毕业证书的;②受过拘留、刑事处罚或党纪、政务处分的;③曾被开除公职或被用人单位辞退的;④涉嫌违纪违法正在接受调查的;⑤本人及家庭成员被纳入失信被执行人名单的;⑥参加非法组织或从事其他危害国家安全活动的;⑦违反社会公德、职业道德、家庭美德，造成不良影响的;⑧与本院正式在编干警存在回避关系或存在其他可能影响职务履行的亲属关系的;⑨从事个体经营户、开办企业、参股借贷的;⑩因身体原因无法胜任岗位的;其他原因不适合在人民法院工作的。

　　(二)招聘职位、数量及其他条件：

　　1. 行政文员2名

　　(1)行政文员1名(政工岗位)

　　职位条件：(1)全日制大专及以上学历;(2)男性;(3)年龄为35周岁以下(1987年1月1日以后出生);(4)中共党员;(5)人力资源专业或有人力资源管理、政工工作经历的优先;(6)能熟练掌握办公软件(含文档、表格、网络应用等)。

　　(2)行政文员1名(文明创建岗位)

　　职位条件：(1)全日制大专及以上学历;(2)女性;(3)年龄为35周岁以下(1987年1月1日以后出生);(4)中共党员;(5)有从事文明创建工作经历的优先;(6)能熟练掌握办公软件(含文档、表格、网络应用等)。

　　2.资产采购管理辅助人员1名

　　职位条件：(1)中专(高中)以上学历;(2)年龄为50周岁以下(1972年1月1日以后出生);(3)男女不限;(4)具备一定的办公软件(含文档、表格、网络应用等)运用能力;(5)企业管理专业或有营销工作经验的优先。

　　3.基层法庭安保人员1名(须驻姑田法庭工作)

　　职位条件：(1)中专(高中)及以上学历;(2)年龄为50周岁以下(1972年1月1日以后出生);(3)男女不限;(4)身体健康，无不良嗜好;(5)姑田户籍的优先。

　　招聘程序

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名时间：2022年12月19日—23日正常上班时间(上午8：00-12：00;下午14：30-17：30)，逾期不再受理。

　　2.报名地点：连城县人民法院政治部(西环中路8号);联系人：李女士，联系电话：0597-8915389。

　　3.报名方式：采取现场报名方式，报考人员下载报名表(附件1)，填写完整后和其他材料一并提交。

　　4.资格审查方式：资格审查贯穿招聘全过程，报考人员提交的材料必须真实、准确，如有弄虚作假，违反招聘规定的，一经查实，立即取消报考及录用资格。

　　5.报名材料：

　　(1)报名表原件及1寸近期彩照2张(照片背面写上姓名);

　　(2)本人身份证原件和复印件;

　　(3)户口本原件及户口本首页和本人页复印件，户口是集体户的，须提交本人户口页原件;

　　(4)毕业证书原件和复印件，需一并提供学信网查询打印的学历学位证书电子注册备案表;

　　(5)回避承诺书(报名时现场填写);

　　(二)考试

　　考试分为技能(体能)测试和面试，采用百分制计算成绩。

　　(1)行政文员技能测试：考察办公软件(含文档、表格、网络应用等)运用能力;考察写作能力。资产采购管理辅助人员技能测试：考察办公软件(含文档、表格、网络应用等)运用能力。基层法庭安保人员体能测试：考察基本体能。

　　(2)面试：按技能测试成绩从高分到低分1：3的比例确定面试对象;比例不足1：3的，按实际人数确定面试对象。面试采用结构化面试，主要对考生的职业素质、综合分析能力、语言表达能力、仪表举止等方面情况进行综合评价。

　　(3)考试总成绩：考试总成绩=技能(体能)测试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩按四舍五入精确到小数点后两位。遇有同分情形的，除优先录用情形，按技能测试成绩高低排序。

　　(三)体检

　　根据总成绩按1：1的比例从高分到低分确定体检人员，体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用自理。

　　所有体检项目(含X射线类项目)应自通知之日起一个月内完成(含一次复检)，不能在上述时间内完成全部体检项目的，视为体检不合格。有未按时按要求参加体检或体检不合格情形的，按成绩从高到低依次递补。

　　(四)考察

　　主要对拟聘用人员的政治思想、能力素质、心理健康、工作态度、道德品质等进行考核，同时查阅报考人员的个人档案。考察时，考生需提供本人的无违法犯罪证明材料及综治证明材料，本人和家庭成员是否纳入失信被执行人的证明材料等(具体提供材料以本院通知为准);考生有工作单位的，需一并出具原单位工作表现鉴定材料。考察不合格的，不予录用。出现缺额时可按成绩从高到低依次递补。

　　(五)公示

　　经研究拟聘用的人员，在我院官方微信公众号和官网进行公示。

　　(六)签订聘用合同

　　公示无异议的，办理相关聘用手续，并实行二个月试用期，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。试用期满考核合格的，按劳务派遣的用工形式签订合同。

　　薪酬待遇

　　实行基本工资、能级工资、院龄工资和绩效工资等相结合的计薪办法，月平均工资3000元以上(含五险一金)。

　　常态化疫情防控要求

　　招聘过程中，报考人员须严格落实疫情防控工作有关要求，主动配合工作人员做好新冠肺炎疫情的各项防控工作。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，取消其考试资格或不予录用;如有违法行为的，依法追究其法律责任。

　　加强监督

　　为确保招聘工作的公开、公正和公平，县纪委监委派驻县法院纪检监察组全程监督招聘工作，监督电话：0597-8911920。

　　其他事项

　　1.报考人员报名时预留的手机号码务必保持畅通，因联系不畅导致的一切后果由报考人员自行负责。