2023年泉州惠安县总医院赴医学高等院校招聘40名人员公告(3)

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　　(二)资格复核

　　面试前，惠安县总医院将组织对通过报名初审的报考人员的资格条件进行书面原件材料审核。资格复审的具体时间和相关事宜另行通知，请考生及时关注惠安县人民政府网站(http://www.huian.gov.cn)相关通知。

　　1.资格复审所需材料：

　　(1)《2023年惠安县总医院赴医学高等院校公开招聘编制内卫生类工作人员资格复审表》(附件2，打印签名);

　　(2)身份证(原件和复印件);

　　(3)毕业证书、学位证书;

　　报考人员属2023年毕业生的，须提供就业推荐表、《全国普通高等学校毕业生就业协议书》、由本人提交承诺可于2023年8月31日前取得有关证书的承诺书、所在学校提供可于2023年8月31日前取得有关证书的书面说明，但2023年8月31日前必须提供所有原件，否则不予聘用);

　　其他报考人员须提供学历证书、学位证书，其中：已正式就业或签订就业协议的，需提供具有人事管理权限的部门出具的同意其报考、同意辞职或解除聘用(劳动)合同的证明;

　　(4)《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》、学位查询认证结果(以上3项均可在中国高等教育学生信息网，简称“学信网”，http://www.chsi.com.cn/下载);

　　(5)能证明符合条件的相关材料。

　　2.资格复审注意事项

　　资格复审时，应按要求提供相关证件原件、证明材料，否则取消其聘用资格;如遇不符报考条件，或网络报名所填写信息不实导致被取消聘用资格的，由报考人员承担全责。资格条件的最终确认以聘用阶段的复核结果为准。

　　进入面试报考人员在资格审核时放弃或资格不符的，在该岗位笔试合格线上按成绩从高到低的顺序依次等额递补，递补工作在面试资格复核期限内完成。

　　资格审核主要核实报考人员是否符合招聘岗位规定的报考条件，并通过查验有关证书、文件资料和本人身份证件等方式，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。资格审核时间、地点等具体事项另行通知。

　　(三)面试

　　报考岗位学历要求研究生(即代码为202301-202327)的人员直接进入面试;报考岗位学历要求为本科及以上(即代码202328-202337)的人员，以拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选;面试人选最后一名笔试成绩出现并列的，取所有并列的考生为面试人选;达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选;弃权面试的空额从笔试成绩合格人员中按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。未达到笔试合格分数线的考生将不予确定为面试对象。

　　1.面试时间及地点

　　面试时间及地点另行通知。

　　2.面试内容：综合基础知识和有关卫生法规(《执业医师法》《传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》等)及医学伦理学。

　　面试由报考人员根据规定的题且要求进行表述，思考和回答问题时间总共10分钟，可以缩短，不得延长。考生进入考场后，使用普通话答题，不得向考官及工作人员透露有关个人身份的任何信息，违者取消面试资格。

　　3.面试成绩合格线为60分，其中，面试人数少于或等于招聘计划数的岗位，考生面试成绩必须达到70分以上方为合格。面试评委由7人及以上人员组成，采取去掉一个最高分、一个最低分，取算术平均分数(保留两位小数)的方法确定考生面试分数。面试成绩当场公布。

　　(四)综合成绩

　　考试采用笔试与面试相结合的，综合成绩按笔试成绩(笔试原始成绩折算成百分制+加分)占50%和面试成绩占50%合并计算，成绩保留到小数点后两位数，第三位数四舍五入。

　　考试方式为面试岗位的报考人员，面试成绩即为综合成绩。

　　综合成绩在惠安县人民政府网站公示7个工作日。

　　五、体检、考察、公示和聘用

　　(一)体检

　　1.体检对象的确定。根据招聘计划数，在考试合格的人员中，按综合成绩从高到低的顺序依次等额确定体检对象。体检对象最后一名综合成绩出现并列的，由惠安县总医院商惠安县人力资源和社会保障局研究决定体检对象的确定方式后另行通知。

　　体检对象属于机关或国有企事业单位在编人员的，应于体检前向招聘单位或其主管部门提供具有审批权限的部门出具的同意报考证明或同意辞职证明(或同意解除聘用、劳动合同证明)。

　　2.体检标准。本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件的要求执行。体检费用个人自理。

　　3.体检的组织及要求。体检由惠安县人力资源和社会保障局统一负责(联系电话:0595-87387996)。

　　参加体检人员须携带本人身份证、准考证由惠安县人力资源和社会保障局组织到指定的县级以上综合性医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者(包括体检当日未按要求时间到达指定地点集中的)，视同放弃资格。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，不予聘用或取消聘用。

　　不符合体检合格标准的部分项目，一般安排当日复检或当场复检，要求当日复检或当场复检的项目在体检时告知。

　　体检结果由惠安县人力资源和社会保障局通知。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论的7个工作日内提出复检，由惠安县人力资源和社会保障局另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。复检时不得告知复检项目。自行到其他医疗单位体检的一律无效。

　　女性报考人员因怀孕需申请延期体检的，应提供怀孕的医学证明并与招聘单位约定延缓体检的最长期限。

　　(二)考察

　　惠安县总院按1：1比例对考试、体检均合格的报考人员组织考察。考察包括核实报考人员是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等进行考察，并对报考人员个人档案进行审核。惠安县总院原则上应在一个月内完成考察程序并将明确的考察结果和聘用意见书面报惠安县人力资源和社会保障局。

　　报考人员应在规定时间内及时提供相关政审考察材料。报考人员未配合惠安县总院在规定时间内完成政审考察工作且无特殊原因的，视为自动放弃考核及聘用资格。

　　(三)公示和聘用

　　考察合格者确定为拟聘用人选，在惠安县人民政府网站公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，按有关规定签订聘用合同，确定人事关系，实行合同管理。

　　六、其他事项