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2023年福建省人力资源服务有限公司公招聘工作人员1人公告

2023-03-30 14:16:54 国企招聘文章来源：国企招聘考试网公众号 QQ群华图在线APP

福建事业单位

历年进面分数

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　　因工作需要，拟向社会公开招聘工作人员1名，根据《福建省人力资源服务有限公司招聘管理暂行办法》，制定具体方案如下：

　　一、基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，无过往犯罪记录，品行端正;

　　2、身体健康，符合体检标准;

　　3、年龄要求为18周岁以上、35周岁以下(在1987年3月29日0:00至2005年3月29日24:00期间出生);取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;认证书等各项资格认定截止时间为2023年3月29日。

　　二、招聘岗位及要求

序号	招聘岗位	招聘人数	学历	学位	专业	工作内容	资质要求	其他要求	薪资福利
1	法务	1	本科及以上	法学学士及以上	法学类	见备注	通过司法考试，持有法律职业资格证书；具有扎实的法律功底，熟悉民法典、劳动和社会保证法、公司法等。	严谨、认真、责任心强；具备良好的沟通能力和学习能力；工作主动性强，可承担工作压力；具备较强的文字功底。	年薪11万-13万，五险一金，职工食堂，工会福利
备注:招聘岗位为法务，在法律事务部工作，需履行工作内容包含下列项目或其他法律事务部职责，具体工作内容待入职后由领导安排确定：（一）制定公司法治工作规划、体系和制度，规范公司和地市公司的法律事务管理工作；（二）负责处理公司注册资本增减、分立、并购、破产、解散、重大投融资、担保、重大资产租赁、产权转让、资产处置、重大资产采购、招投标及改制、改组、上市等重大经济活动和决策的法律事务；（三）制定公司法治工作实施方案，对公司及地市公司法治工作目标完成情况进行监督和检查；（四）参与起草并审核公司重要规章制度；（五）负责对公司重大经营决策进行法律审核；（六）协助办理商标、专利、商业秘密保护、公证、鉴证等有关法律事务以及知识产权保护工作；（七）负责公司外聘律师的选择、联络、监督和评价等相关工作；（八）牵头组织开展公司法治宣传教育培训工作；（九）制定、审核公司各类合同文本，参与公司重大合同的谈判和签订；（十）协助业务部门收集公司所涉法律纠纷的证据，代表公司或协助外聘律师处理各类诉讼及仲裁案件，最大限度维护公司的合法权益；（十一）负责公司经营管理活动中涉及法律问题的咨询及风险提示，出具法律意见书；（十二）拟定公司法律风险管理工作规划、体系和制度，建立健全公司法律风险防范机制；（十三）组织开展公司系统法律风险管理业务建设、经验交流、培训工作；（十四）遵照有关法律、法规、规章和上级有关规定开展投资活动，制定公司投资管理制度并执行；（十五）组织编报公司年度投资计划，确定公司重点项目，落实省国资委下达的年度投资计划，按时上报投资项目统计报表及相关总结分析材料；（十六）牵头或协调公司系统重大项目的前期工作，统筹重大项目的资金安排；（十七）负责公司直接投资项目的前期工作；（十八）根据公司的战略安排，督促及促进相关投资项目的落实；（十九）完成公司领导交办的其他工作。

　　专业类别参考《福建省机关事业单位招考专业指导目录》(2023年)

　　三、信息发布

　　招聘信息在福建省人力资源服务有限公司相关公众号、福建省国有企业公开招聘考试报名平台(https://www.fjsrlzy.cn/)公开发布。

　　四、报名和资格审查

　　1、报名时间：2023年3月30日9时——2023年4月11日16时

　　2、报名方式：本次考试采取网上报名的方式进行，符合条件的报考人员于报名截止日期前通过福建省国有企业公开招聘考试报名平台(https://www.fjsrlzy.cn/)，按系统要求进行网上报名。

　　3、报名材料：报考者于2023年4月11日16:00前将报名所需材料打包压缩发送至邮箱(邮箱地址：rlbsz@fjrzgs.com)，邮件主题写明“岗位名称+姓名”。报名所需材料：1.身份证(正反面);2.毕业证、学位证书;3.教育部学历证书电子注册备案表;4.法律职业资格证书;5.福建省人力资源服务有限公司应聘登记表(下载链接: https://pan.baidu.com/s/16y_z3rRTPsvx3uANqkyuYg?pwd=4w1p )。报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性、有效性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，逾期没有提交报名材料的一经核实，即取消考试或聘用资格。报考人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅。

　　4、资格初审：报考者可登录福建省国有企业公开招聘考试报名平台(https://www.fjsrlzy.cn/)查询资格初审结果。申诉截止时间为2023年4月13日16:00，逾期不予受理。

　　5、资格审查贯穿招考流程始终，招考过程中一经发现候选人不符合资格或相关材料不符合要求，主考单位有权要求候选人提供补充证明或者取消录用资格。

　　6、打印准考证：通过资格初审的报考者需于指定时间内，登录福建省国有企业公开招聘考试报名平台自行下载、打印本人准考证，不再另行通知，逾期未打印准考证的或者未及时提供合格照片无法下载准考证的，责任自负。

　　五、考试

　　1、考试采取笔试、面试相结合的办法。资格初审通过人数与岗位拟招聘人数比例达到10：1(含10：1)方可开考，不达10：1的，按闽人发[2006]11号文件规定执行。

　　2、笔试、面试、综合成绩总分均各为100分。笔试、面试时间：待定。笔试合格线为60分，面试合格线为70分，综合成绩分数合格线为60分，任一成绩未达合格线的不予录用。

　　3、根据笔试成绩从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1：8的比例确定面试人选(比例不足按实有人数确定)。进入面试考生的综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折合计算(成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字)。根据综合成绩从高到低分按1:1确定体检人选。若综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选。若面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。

　　4、笔试、面试等具体事项和时间安排以及所有参考人员成绩、进入面试人选名单在福建省国有企业公开招聘考试报名平台(https://www.fjsrlzy.cn/)发布并推送考生个人成绩信息，请应聘者及时查询，密切关注。

　　六、体检

　　1、根据综合成绩高低，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定体检人选;体检标准及项目参照公务员录用体检及项目标准执行。

　　2、体检费用由候选人自行承担。未按时体检的，视为自动放弃;体检不合格或自动放弃的，按综合成绩排名顺序依次递补(笔试、面试成绩均合格者方可递补)。

　　七、背调

　　背景调查一般采用电话调查，网络查询等方式，必要时可进行实地调查。背景调查包括本方案中的基本条件、岗位要求、工作经历、人事档案等有关情况。背调未通过的，不予录用。背景调查未通过或自动放弃的，按综合成绩排名顺序依次递补(笔试、面试成绩均合格者方可递补)。

　　八、公示

　　考核、体检和背调合格，且符合岗位各项条件要求的拟聘人员在福建省国有企业公开招聘考试报名平台(https://www.fjsrlzy.cn/)公示5个工作日。

　　九、录用

　　公示结果不影响录用的，办理录用核准手续，单位与拟录人员签订劳动合同。拟录用人员应当根据公司要求办理录用手续，未及时办理的视为放弃录用。

　　十、联系方式

　　地址：福州市台江区江滨中大道386号国资大厦