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2023年泉州晋江国际机场股份有限公司及其权属公司招聘86人公告

2023-04-27 20:46:20 国企招聘文章来源：国企招聘考试网公众号 QQ群华图在线APP

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　　附件一：《离校未就业高校毕业生报考承诺书》

　　附件二：岗位报名表

　　泉州晋江国际机场坐落于福建省晋江市，北距泉州中心市区12公里，是福建省三大国际机场之一。1996年12月12日正式通航，2012年11月机场航空口岸正式对外开放，2019年被列入国家首批实施“一带一路”沿线国家(地区)人员出入境便利安排口岸，是泉州连接世界的桥梁和对外交流的纽带。机场主动聚焦国家“一带一路”倡议，积极加密国内主干线航线，拓展海丝沿线国家航线航班，持续服务大众美好出行需求，助力地方社会经济发展。目前机场已通航国内外航点80余个，2022年旅客吞吐量和货邮吞吐量分别在全国254个运输机场中排名第42位和第36位。

　　因工作需要，泉州晋江国际机场股份有限公司(以下简称“机场公司”)及其权属公司拟公开招聘一批工作人员。现公告如下：

　　一、招聘原则

　　招聘工作按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则。

　　二、招聘计划及岗位要求

　　机场公司及其权属公司拟面向社会公开招聘20个岗位共86名工作人员，具体招聘岗位及任职要求如下：

　　(一)A类岗位信息：

序号	招聘岗位	招聘人数	招聘条件	招聘方式	备注
1	应急保障部医护人员	4	1.本科及以上学历，临床医学、中西医结合等专业。具备执业助理医师或执业医师资格证书，并可进行注册或变更者可放宽至大专学历。 2.年龄在35周岁以下（1987年5月10日后出生）。 3.熟练掌握CPR等急救技能，能独立诊断常见及多发疾病并予以相应处置。 4.具备一年及以上临床工作经历，有急诊科、院前急救相关工作经历者优先。	考试招聘
2	安检站安检员	18	1.本科及以上学历，专业不限。持有民航安全检查员资格证书者，学历可放宽至大专。 2.年龄28周岁以下（1994年5月10日后出生）。 3.女性身高160厘米以上，男性身高170厘米以上。 4.大学英语四级425以上或公共英语三级以上；小语种专业可放宽英语要求并优先录用。 5.无色盲、无色弱、矫正视力须达1.0以上；口齿清楚，普通话标准。注：此岗位至少按50%名额招收应届毕业生。	考试招聘	请将身高信息备注于 “自我评价”
3	运输服务部客运员	15	1.本科及以上学历，专业不限。 2.年龄28周岁以下（1994年5月10日后出生）。 3.女性身高160厘米以上，男性身高170厘米以上。 4.大学英语四级425以上或公共英语三级以上或雅思5.5分以上，小语种专业可放宽英语要求并优先录用。 5.无色盲、无色弱、矫正视力须达1.0以上；口齿清楚，普通话标准。注：此岗位至少按50%名额招收应届毕业生。	考试招聘	请将身高信息备注于 “自我评价”
4	运控中心运行指挥员	3	1.应届毕业生，本科及以上学历，交通运输、空中交通管理、交通工程等相关专业。 2.大学英语四级425以上。 3.具备较强的沟通、协调和语言组织表达能力，具有大局观念和团队协作意识。	考核面试
5	航务管理部管制员	5	1.应届毕业生，本科及以上学历，交通运输专业（管制方向），已取得管制基础合格证。 2.大学英语四级425以上。	考核面试
6	航务管理部空管技术员	2	1.应届毕业生，本科及以上学历，电子信息工程、通信工程、计算机、通信导航等相关专业。 2.大学英语四级425以上。	考核面试
7	机务保障部维修员	10	1.本科及以上学历，机械、电子、电气等理工类相关专业；“双一流”大学或民航专业院校航空器维修专业毕业者优先。 2.年龄28周岁以下（1994年5月10日后出生）。 3.有民用航空器维修人员执照的，年龄可放宽至35周岁。 4.大学英语四级425以上或民用航空器维修人员执照英语签署2级以上。注：此岗位至少按50%名额招收应届毕业生。	考核面试
8	飞行区管理部鸟害防治员	2	本科及以上学历，生物学、生态学、农学、林学、地理学、环境科学等相关专业。注：此岗位至少按50%名额招收应届毕业生。	考核面试
9	飞行区管理部场务员	2	本科及以上学历，机场场道工程或土木工程相关专业。注：此岗位至少按50%名额招收应届毕业生。	考核面试
10	计划财务部财务助理	2	1.本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业。 2.年龄30周岁以下（1992年5月10日后出生）。 3.应持有中级会计资格（职称）或三年以上会计工作经验。硕士研究生及以上学历者可放宽此项要求。	考试招聘
11	计划财务部资本运作员	1	1.本科及以上学历，金融、投资、财务等相关专业。 2.年龄30周岁以下（1992年5月10日后出生）。 3.大学英语四级425以上。 4.具备较全面的资本运作管理、投资分析、财务管理等专业知识。 5.两年及以上相关工作经验，熟悉企业资本运作模式者优先。	考试招聘
12	资产管理部资产管理助理	1	1.应届毕业生，本科及以上学历，财务、金融、经济等专业。 2.具有一定市场意识和公文写作能力。 3.能熟练操作计算机和使用办公软件、资产管理软件。	考试招聘
13	人力资源部助理	2	1.应届毕业生，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理、劳动保障等相关专业。 2.大学英语四级425以上。 3.中共党员。 4.熟悉招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等人力相关业务。	考试招聘
14	监察室助理	1	1.本科及以上学历，学士学位； 2.年龄30周岁以下（1992年5月10日后出生）。 3.中共党员。 4.具备良好的逻辑能力和写作能力。 5.财务、审计、法律专业或有纪检监察工作经验者优先。	考试招聘
15	审计部助理	1	1.本科及以上学历，学士学位；审计、会计、金融等专业。 2.年龄30周岁以下（1992年5月10日后出生）。 3.中共党员。 4.应有1年以上相关工作经验，熟悉审计流程与规范、财税法规和公司财务管理流程。	考试招聘
16	市场营销部营销员	4	1.本科及以上学历；专业不限，市场营销、数据分析、视觉传达设计等专业者优先。 2.年龄30周岁以下（1992年5月10日后出生）。 3.大学英语四级425以上。 4.具有良好的沟通协调、公文写作能力。 5.有大型企业招商、市场拓展、大型会场设计等工作经验者优先。	考试招聘
17	物业公司机电维修员	2	机电维修（1名）： 1.应届毕业生，本科及以上学历，机电类或电气类专业。 2.熟悉电控系统，具备维修电梯、安检仪、行李转盘、变频器等工作能力者优先。运行维护（1名）： 1.本科及以上学历，机电类或电气类专业，年龄35周岁以下（1987年5月10日后出生）。 2.有相关岗位资质证书(高低压电工作业证、水电资质证书、消防资质证书等)优先。	考核面试
18	商旅公司商旅专服	5	条件1： 1.本科及以上学历，专业不限。 2.年龄26周岁以下（1996年5月10日后出生），有播音主持、音乐、乐器、舞蹈、闽南戏曲等特长者可放宽年龄至30周岁。 3.女性身高162厘米以上，男性身高172厘米以上。 4.大学英语四级425以上或公共英语三级以上或雅思5.5分以上，小语种专业可放宽英语要求。 5.双眼矫正视力不低于4.8（需能佩戴隐形眼镜），身材匀称，面容姣好。条件2： 1.大专及以上学历，航空服务（乘务）、旅游管理、酒店管理、护理、英语、播音主持、艺术等专业，有音乐、乐器、舞蹈、闽南戏曲等特长者优先。 2.年龄26周岁以下（1996年5月10日后出生）。 3.女性身高165厘米以上，男性身高175厘米以上。 4.双眼矫正视力不低于4.8（需能佩戴隐形眼镜），身材匀称，面容姣好。注：此岗位至少按50%名额招收应届毕业生。	考核面试

　　说明：

　　1.对上述考试招聘(笔试+面试)岗位，全日制硕士研究生及以上学历者免笔试。

　　2.应届毕业生是指2023届普通高等院校毕业生，2021届、2022届离校未就业普通高等院校毕业生和退役大学生士兵可视同应届毕业生报名相关岗位(不含非统招的非普通高等学历教育的其他国民教育形式如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)。属于2021届、2022届离校未就业高校毕业生、退役大学生士兵的人员，应在考试前提交《离校未就业高校毕业生报考承诺书》(附件一)。

　　3.以上部分应届生招聘岗位如有参加国企拓岗招聘活动或高校毕业生招聘活动，招聘工作将合并开展。

　　(一)B类岗位信息：

序号	招聘岗位	招聘人数	招聘条件	招聘方式	备注
19	应急保障部消防驾驶员	4	1.高中及以上学历。 2.男，35周岁及以下（1987年5月10日后出生）。 3.身高162厘米以上；裸眼视力4.8以上。 4.具有B2以上驾驶执照，两年以上驾龄；具有两年以上消防灭火工作经验的,驾龄可放宽至一年。 5.身体情况符合《消防员职业健康标准》。	考核面试
20	党政办公室司机	2	1.高中及以上学历。 2.年龄40周岁以下（1982年5月10日后出生）。 3.持有A2及以上准驾车型驾驶证。	考核面试

　　三、报考基本条件

　　(一)遵纪守法，品行端正，愿意履行国有企业人员的职责和义务;

　　(二)身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

　　(三)具备招聘职位要求的各项资格条件;

　　(四)失信被执行人、曾受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员，以及法律规定不得报考的其他情形的人员，不得报考。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　招聘公告将同步在泉州市国资委网站(www.qzgzw.gov.cn)、机场公司官网(www.qzair.com)、机场公司微信公众号、侨乡人才网(www.qxrc.com)等媒体发布，以侨乡人才网发布的公告为主。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名时间：即日起至2023年5月11日17:30止(现场报名时间为工作日上午08:30-11:30，下午15:00-17:30)

　　2.报名方式：

　　(1)A类岗位统一采取网上报名的方式进行，考生在招聘公告(http://hxks.hxrc-app.com/content/recruit/show?id=278&preview=1)右上方的报名菜单上直接提交报名即可。联系方式：0595-82661056陈先生、0595-82169971吴小姐(晋江海峡人才市场)、0595-85628566(机场公司)，每个人限报一个岗位，报名成功后不得改报。报名资格审查工作由机场公司和中国海峡(晋江)人才市场共同负责。

　　(2)B类岗位统一采取邮箱报名或现场报名的方式进行。考生按要求将电子版材料整理压缩后发送至 jjhxpxb@163.com ,标题为“姓名+岗位名称”，内容包括本人有效身份证正反面、毕业证书、报名表(附件二);或在工作时间内将上述材料纸质版送至晋江市青阳街道和平中路晋创城市广场C幢201中国海峡(晋江)人才市场培训部。

　　3.A类岗位需提交的电子版报名材料如下：

　　(1)本人有效身份证正反面、毕业证书、学位证书、学信网《学历证书电子注册备案表》(必须在有效验证期内)扫描件、职(执)业资格证书、专业技术资格(职务)证书及其评审表等。

　　(2)所招岗位要求具备工作年限和经验的，皆须提供工作经历证明(提供聘书、劳动合同或加盖单位公章的工作证明、离职证明，以上证明均须具体到工作岗位及工作内容);

　　岗位资格条件要求的“工作经历”是指在党政机关、事业单位、社团组织、各类企业、民办非企业单位工作的经历。自谋职业、个体经营的人员工作经历和全日制普通教育期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

　　(3)本人近期1寸电子档免冠彩色照片。

　　(4)属留学回国人员或香港、澳门、台湾地区学习人员的，还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》、《港澳地区学习人员身份认定审核表》等扫描件。属国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的，还需提供国内院校出具的相应证明扫描件。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，还需提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》扫描件。

　　4.资格审查：按照报名条件对所有报考人员进行资格审查，报考人员提供的信息和相关材料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

　　5.岗位报名经资格审查后，每个岗位招聘计划人数与符合条件报名人数的比例达到1:3方可开考。若有岗位招聘计划人数与符合条件报名人数的比例达不到1:3的，将相应缩减招聘计划人数或经申请批准后方可开考。通过资格审查进入笔试的人员名单将于侨乡人才网-最新公告栏发布。

　　(三)笔试

　　1.对于考试招聘的岗位，笔试时间、地点另行发布通知。报考人员需携带准考证和有效身份证原件，按照准考证上规定的时间和地点参加考试，逾期者视其为自动放弃。

　　2.A类岗位考生领取笔试准考证方式：资格审查通过者，可自行于笔试前3天内登录报名系统打印准考证。

　　3.采取笔试的岗位，主要考核内容为综合基础知识、相关专业知识等。笔试成绩不带入面试。根据笔试成绩从高到低，按招聘计划人数与面试人员1:3比例确定面试人选，笔试成绩未达到50分(含)以上，不得进入面试;若不满1:3比例的，按实际人数确定面试人选。若有符合免笔试条件的人员，则直接增加面试名额。考生笔试成绩与面试人选中最后一名成绩并列的，均列为面试入围人员。如进入面试人员明确放弃面试资格的，公司可视情按以上规则递补考生进入面试。入围面试人员将另行公布名单或通知。

　　(四)面试

　　1.面试时间、地点待定。

　　2.考生持本人有效身份证参加面试。

　　4.面试形式：根据具体岗位确定。面试主要考察应试者的个性特征、心理素质、求职动机、工作期望、技能水平等。每个岗位按成绩从高至低(面试满分为100分，成绩须达80分及以上)确定岗位所招用人数进入背景调查名单。

　　(五)背景调查

　　按岗位招聘计划人数1:1比例确定进入背景调查的人员名单。机场公司将为进入背景调查的人员发放航空从业人员背景调查审核表进行背景审核，审核内容包括有关学习经历、任职经历、以往工作表现、社会表现、政治审核等。

　　(六)体检

　　按岗位招聘计划人数1：1比例确定体检人员。组织拟录用人员在规定时间内到经机场公司认可的二甲以上医疗机构参加健康检查，体检参照机关事业工作人员录用体检标准实施，体检费用由体检人员自行承担。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃入选资格。体检对象对体检结果有异议的，可在体检结果公布后一周内申请复检一次，体检结论以复检结果为准。

　　(七)公示、入职

　　拟聘用人员名单将在机场公司官网予以公示5天。公示期满后，不存在问题或反映问题经核实不影响聘用的，按规定办理入职手续。

　　拟聘用人员应在接到聘用通知后的7个工作日内报到;若在发出聘用通知后未能及时报到的，取消聘用资格。若有特殊情况经机场公司人力资源部批准的，可延期报到。

　　五、其他事项

　　(一)对报考人员的资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员违反招聘纪律、不符合招聘条件和要求、提供虚假信息(含考察期间提供的证明材料等)，立即取消考试、聘用资格或解除劳动合同。

　　(二)所有人员实行聘任制，与用人单位按聘期一年至三年签订劳动合同，试用期为1个月或3个月。若试用期满考核不合格或不适岗，则予以解除劳动合同。聘用期满后，根据业绩考核情况，决定解聘或续聘。

　　(三)考生应随时关注侨乡人才网(www.qxrc.com)网站相关信息，因个人未及时关注网上相关信息或未接通知电话而影响招聘的，后果由考生负责。考生在本次招聘考试过程中如有相关问题，可咨询晋江海峡人才市场。

　　(四)考生应仔细阅读本简章各有关规定后方可报名。因填写信息错误或未认真阅读本简章相关条款而影响招聘的，后果由考生负责。

　　(五)在实施招聘工作期间，如遇拟聘用人员弃权，机场公司可依规按面试成绩依次递补。

　　(六)报名人员应遵守疫情防控相关要求，参加考试时需做好个人防护措施。

　　(七)本次公开招聘不收取任何费用，不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或组织举办考试辅导培训班。请广大考生提高警惕，勿相信非法中介，避免上当受骗。机场公司招聘是一项严肃、认真、公平、公正、公开的工作，招聘全程接受监督，举报电话：0595-85628566，0595-85016210。

　　(八)本简章仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由机场公司负责解释。