2023年度《福建通讯》杂志社招聘社聘人员（编外）5人公告

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　　附件1：2023年度《福建通讯》杂志社公开招聘社聘人员（编外）岗位需求表.xlsx

　　附件2：《福建通讯》杂志社社聘人员招聘报名表.docx

　《海峡通讯》(原《福建通讯》)创刊于1949年，为中共福建省委主管主办的机关刊，是综合性时政类刊物，由《福建通讯》杂志社承担采编、出版、发行工作。因工作需要，杂志社拟向社会公开招聘5名社聘人员(编外)，现公告如下：

　　一、基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱党的新闻事业，恪守职业道德。

　　2、大学本科及以上学历，获学士及以上学位;或获得新闻或出版中级及以上专业技术职称。取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

　　3、作风正派，遵纪守法，身心健康。具有良好的沟通能力，工作责任心强，团队意识强。

　　4、符合国家法律法规规定的其他条件和亲属回避的相关政策规定。

　　5、同等条件下，中共党员优先。

　　6、其他条件

　　(1)工作经历计算方式：从工作开始时间至2023年5月31日的有效工作经验年限，在校期间的实习或社会实践经验不视为岗位要求的“相关工作经验”。

　　(2)招聘岗位要求的毕业证、学历(学位)证书须在2023年5月31日前取得。取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，如确有特殊情况的，经核实后可适当延迟到2023年12月31日。

　　(3)专业技术资格证书等各项资格认定证书必须在2023年5月31日前取得。因疫情影响，若已通过考试，但未取得证书者，须在面试前资格复核时，提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的相关结论。

　　二、招聘岗位及要求

　　岗位名称、学历、专业、年龄、工作年限、岗位说明及要求等信息详见附件1。

　　本次公开招聘采取网络报名的方式，杂志社委托海峡人才网开展本批次招聘信息发布、笔试等相关工作。招聘程序按照资格审核、笔试、面试、体检、背景调查、录用等程序进行。

　　三、招聘程序

　　(一)发布信息

　　在中国海峡人才网、海峡通讯微信公众号等刊登招聘信息。

　　(二)报名和资格审查

　　1.报名时间：2023年5月22日——2023年6月4日。

　　2.报名方式：本次招聘采取网络报名方式。符合条件的应聘者请于报名截止日前登录中国海峡人才网(https://ksbm.hxrc.com/inst_user_index2.aspx?planid=1091)报名，逾期报名无效。

　　根据相关要求填写报名资料，报名时需同步上传下列材料并按照以下顺序上传：

　　(1)《<福建通讯>杂志社社聘人员招聘报名表》;

　　(2)本人身份证;

　　(3)岗位所要求的学历证书、学位证书;

　　(4)专业技术资格证书;

　　(5)相关工作经历证明;

　　(6)代表性作品二至三篇。

　　报考者结合个人情况，只能报考一个岗位，请慎重选择。

　　3.资格初审：杂志社根据应聘者提供的网络报名信息进行资格初审，初审通过后通知应聘者参加考试。应聘者应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交信息的真实性、有效性负责。在招聘过程中，应聘者提供虚假报名信息或采取其他违规行为，一经发现，取消其应聘资格。

　　4.报考者的资格审核贯穿招聘工作全程。凡个人填报信息不实或不符合岗位要求的，一经核实，即取消笔面试及录用资格。报考者所留联系方式应准确无误并确保保持通畅，招聘相关通知将以短信(留意短信是否会被拦截)通知，凡因通讯不畅导致无法联络本人的，均视为自动放弃。

　　(三)考试办法

　　1.考试采取笔试、面试相结合的办法，笔试、面试、综合成绩总分均为100分，笔试、面试成绩各占综合成绩的50%;笔试合格线为70分，考试内容为政治理论、新闻媒体传播、文字写作等岗位必备知识，根据简历评审情况确定入围笔试人选，按照考录比不高于1:15确定入围笔试人选，超过上述比例的，招聘资格审核小组根据教育经历、政治面貌、工作经历择优确定笔试人选。

　　原则上考录比达到1:3(含1:3)方可开考，不达1:3的，按实际通过初审的考生人数开考。

　　2.笔试采取闭卷考试，具体笔试时间地点以报名平台通知为准。

　　3.面试以面谈的形式组织，主要考察应聘者综合素质及相关专业能力，由专业人士负责。人选按照笔试成绩(含加分)从高分至低分，以进入面试人数与拟招聘人数3：1的比例确定。具体时间另行通知。

　　4.若综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选，若面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。(注：所有岗位综合成绩合格线为70分，低于合格线的不予录用)

　　5.笔试成绩加分项为：(1)持有新闻、出版专业副高级职称及以上者，总成绩加5分;(2)以第一作者(若第一作者为单位领导，可以第二作者)身份在中央主流传统媒体发表新闻作品，每发表1篇的，总成绩加1分;(3)获中国新闻奖或福建新闻奖一等奖的，1篇加1分;(4)以上累计加分不超过8分。

　　6.笔试前将对应聘者进行资格复审，复审须提供的证明材料包括：

　　(1)身份证原件及复印件

　　(2)学历、学位证书原件及复印件

　　(3)专业技术资格证书原件及复印件

　　(4)已参加工作的应聘者，提供现工作单位聘用合同关系的证明;与单位解除劳动关系的应聘者，提供离职证明。

　　应聘者应对提交的材料真实性、有效性负责，如不符合岗位条件和要求的，一经核实取消聘用资格。

　　7.笔试、面试等具体事项和时间安排以及所有应聘者成绩、进入面试人选名单请及时关注中国海峡人才网、海峡通讯微信公众号通知。

　　(四)考核和体检

　　1. 根据综合成绩从高到低，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定考核、背景调查、体检人选。

　　2.拟聘用人员需提供三级甲等以上医院体检中心出具的健康证明，体检标准及项目参照公务员录用标准执行。

　　3.参加体检人员须根据安排参加体检，未按时体检的，视为自动放弃;考核、体检不合格或自动放弃的，按综合成绩排名顺序依次递补。

　　4.杂志社对拟聘用人员的思想政治表现、综治情况以及是否需要回避等进行考察，对报考人员资格条件进行再次审核，要求报考者提供无犯罪记录证明，中共党员需提供党组织政审相关材料。

　　(五)公示

　　1.考核、体检合格，且符合岗位各项条件要求的拟聘人选在中国海峡人才网、海峡通讯微信公众号公示7个工作日。

　　2.拟聘人员在公示期满无异议情况下，按有关规定办理相关聘用手续。

　　3.拟聘人员在未办理聘用手续前，因个人原因自行放弃聘用，产生空缺的招聘名额，招聘单位按照此次招聘的总成绩由高到低确定递补人选，另行组织考核政审和体检。

　　4.试用期6个月，签试用期合同，试用期满经考核胜任工作的，正式聘用。双方按《劳动合同法》签订劳动合同，聘用人员人事档案及其人事关系寄存人才市场，组织关系转入省委宣传部相关部门。

　　六、工资福利待遇

　　1.聘用人员试用期间发放基本工资。

　　2.试用期考核不合格的，解除聘用关系;期满考核合格后正式聘用到相应岗位，享受杂志社社聘人员工资待遇及福利。具体薪酬待遇按照《<福建通讯>杂志社社聘人员管理办法》及相关规定执行。

　　3.以上岗位正式聘用后均按国家政策办理养老、医疗等保险和住房公积金。

　　七、监督

　　本次招聘工作由《福建通讯》杂志社会同省委宣传部干部处、办公室组织实施。省委宣传部纪检监察组、干部处对招聘工作全程进行监督。招聘解释权归《福建通讯》杂志社所有。

　　八、联系方式

　　招聘咨询电话：吴老师 0591-87628390

　　工作时间:

　　报名期间工作日8：00-12：00 14：30-17：30

　　附件1：2023年度《福建通讯》杂志社公开招聘社聘人员（编外）岗位需求表.xlsx

　　附件2：《福建通讯》杂志社社聘人员招聘报名表.docx

　　原文标题：2023年度《福建通讯》杂志社公开招聘社聘人员(编外)公告

　　文章来源：http://www.hxrc.com/service/newsdetail.aspx?id=102815

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