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2023年福建省国有企业董事管理服务中心有限公司招聘1人公告

2023-05-31 16:43:18 国企招聘文章来源：国企招聘考试网公众号 QQ群华图在线APP

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　　附件1：《福建省国有企业董事管理服务中心有限公司应聘人员信息登记表》
　　福建省国有企业董事管理服务中心有限公司(以下简称董事服务中心)成立于2022年12月，系福建省国有资产监督管理委员会直属机构。为更好地选拔优秀人才，充实人员队伍。经研究决定，拟面向社会公开招聘1名党群工作人员。具体方案如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

　　(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

　　(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、报名条件

　　(一)报名人员须具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具备良好的品行和职业道德;

　　4.具备岗位所需的专业或技能条件;

　　5.适应岗位要求的身体条件。

　　(二)有下列情况之一者，不得报名：

　　1.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;

　　2.其他不符合应聘资格条件的。

　　三、招聘渠道

　　主要通过福州市人事人才公共服务中心网(福州人社求职招聘平台)、智联招聘官网等方式进行岗位发布。

　　四、岗位职责及要求

　　(一)岗位职责：

　　负责董事服务中心党群工作、企业文化建设等方面重要文稿起草、相关档案整理工作。

　　(二)任职条件：

　　1.中共党员，有较好的政治素养、党性观念强，有较强的政治理论水平和政治鉴别能力，有较强的事业心和责任感，熟悉党务、党建宣传等相关工作;

　　2.具有硕士及以上学历，具备法律法学类、中国语言文学类、新闻传播学类、公共管理类等相关专业背景;

　　3.党建工作经验丰富，具有3年以上党政机关、大型国企党建、报社新闻宣传工作经验优先，具有较强的文字功底，能承担重要文稿的起草，能熟练使用各种办公软件;

　　4.遵纪守法，品行端正，勤勉尽责，廉洁从业，具有良好的职业操守、团队协作精神，有较强的服务意识，工作细致耐心，具有较强的组织协调、沟通表达和管理能力。

　　五、信息发布

　　招聘信息通过第三方人力资源中介机构在福州人事人才网公开发布。

　　六、招聘程序

　　本次招聘按照发布招聘信息、报名及资格审查、笔试、面试、体检、背景调查、公示、录用等程序进行。

　　(一)报名方式和时间

　　1.报名方式：本次招聘通过邮箱报名;报考者应在报名时间内及时如实提交个人信息及电子版附件材料发送至邮箱：gyqyds@163.com;

　　2.报名截止时间：6月8日18点(正常工作日时间)。

　　3.报名材料：

　　①填写《福建省国有企业董事管理服务中心有限公司应聘人员信息登记表》电子档发送至邮箱(附件1);

　　②提供身份证原件及复印件;

　　③提供本科及硕士毕业证书、学位证书原件及复印件以及学信网的学历验证信息(教育部学历证书电子注册备案表)、学位验证信息，(持境外学历(位)报考的，应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明);

　　④党员证明(党员证、党费缴纳记录等);

　　⑤提供相关工作经验的工作证明(对应年限的劳动合同、社保缴纳记录、离职证明、在职证明等);

　　⑥其他要求：报考者需将所有相关电子版附件(拍照、扫描件)统一压缩成一份文件，邮件标题及附件均命名为：招聘职位+姓名，发送至报考邮箱：gyqyds@163.com。

　　(二)资格审查

　　资格审查由第三方人力资源中介机构进行，针对考生学历、年龄、工作经历等方面进行评级。通过资格审核后及按照各岗位招考方式进行笔试、面试。

　　报考者应认真阅读本次公开招聘考试工作的有关规定,核对本岗位报考条件，对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符,提交的报考信息应当真实、准确,提供虚假报考信息的,一经查实,即取消报考资格或聘用资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以处理。资格审核贯穿招聘工作全过程，凡是发现报名者弄虚作假的，一经查实即取消录用资格。

　　(三)考试办法

　　考试采用笔试、面试等方法进行。

　　①笔试：通过资格初审的考生进入笔试环节，岗位以1:3比例进行开考安排，少于1:3的，取消该岗位招聘;达到笔试开考条件的，如因现场缺考等原因致使参加笔试人员未达到开考要求的，不影响考试正常进行。考试内容包括基本素质和专业知识，笔试及格线为60分。笔试人员携带身份证及考试用具于规定时间进入考场，开考后15分钟未到场人员，取消考试资格。

　　②面试：面试采用半结构化面试，按照1:6的比例取笔试成绩由高到低进入面试环节，若进入面试的考生因个人原因主动放弃或是出现未通过资格审核，在报考该岗位报考者中笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试环节，递补由招聘单位电话通知报考者。因报考者填报的联系电话有误或是关机等情况致无法联系的，取消递补资格，直接通知下一名报考者进行递补。面试成绩满分为100分，合格线为60分，未达到合格线的予以淘汰，达到合格线者择优录用。

　　面试前，应聘人员须携带报名时提供的所有证件、证明及相关材料原件进行资格复审。

　　笔试、面试时间及地点：根据招聘流程安排另行通知。

　　③结果运用：

　　考生的最终成绩按笔试成绩占60%和面试成绩占40%的比例合计。

　　(四)背景调查

　　进入背调的人员必须提供无犯罪记录证明、个人征信报告、个人工作鉴定材料等材料。由第三方人力资源中介机构对拟录用人员开展背景调查工作，调查中如发现拟录用人员存在信息造假、工作简历不实、个人道德品质有不良记录、在原单位有违法违纪行为或经济、劳动纠纷等情况，取消其聘用资格。

　　(五)体检

　　通过面试人员前往在三级甲等以上医院进行入职体检，由医院体检中心出具的健康体检证明，体检标准参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　进入体检、背调的人员因体检、背调不合格及因个人原因自动放弃体检、背调资格而造成招聘岗位空缺的，按照考试综合成绩由高到低的顺序依次确定递补人选。

　　(六)公示

　　经资格审查、考试、体检、考察合格的人员，确定拟录用人选并由第三方人才机构在福州人事人才网进行公示，公示期为5个工作日。

　　(七)录用