2023年泉州永春县农文旅发展集团有限公司招聘工作人员17人公告

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　　　附件：《永春县农文旅发展集团有限公司2023年公开招聘工作人员计划表》.xlsx
　一、单位简介

　　永春县农文旅发展集团有限公司于2022年10月成立，注册资金5亿元，系永春县两大国有独资集团公司之一。集团下设一级子公司3家，分别为福建省永春农垦发展公司、永春县全域旅游投资开发有限责任公司、永春县永绿林业发展有限公司，拟设置二级子公司13家，现有在岗职工120余人。

　　本集团定位为“农文旅康养产业的推动者、建设者”，主要承担农业产业资源开发、文化体育旅游、文旅康养研学实践、产业园区建设及运营、林业碳汇等农文旅领域重点行业建设，加快推进产业生态化、生态产业化，切实发挥好县属国有企业在县域经济社会高质量发展中的主力军作用。

　　二、招聘岗位、人数及资格要求

　　(一)基本要求

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守相关法律法规，无违法违纪记录;

　　2、具有良好的政治素质，品行端正;

　　3、大专及以上学历(须在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)上或相关正规渠道可查询认证);

　　4、身体健康，具有履行职责的身体条件。

　　(二)岗位、人数及年龄要求

　　详见附件：《永春县农文旅发展集团有限公司2023年公开招聘工作人员计划表》。

　　(三)具有下列情形之一的人员，不得报名应聘:

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;

　　3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4、有不良信用记录的人员;

　　5、法律法规及政策规定不得聘用的人员;

　　6、永春县属国有企业在编员工。

　　三、招聘程序

　　本次公开招聘采用网上报名、资格初审、笔试(A03至E04岗位)、资格复审、考试考核(A01、A02岗位)、面试(A03至E04岗位)、体检、考察(人才资信认证)、公示、聘用等程序的招聘办法。

　　四、报名和资格初审

　　(一)报名

　　采取网上报名的方式进行，不设现场报名点。报名人员只能报考一个岗位，不得同时兼报其他岗位，报名时间截止后不得再改报其他岗位。

　　1、报名网站：中国海峡人才网企事业单位公开招聘平台(http://ksbm.hxrc.com/)

　　2、报名时间：2023年6月27日9:00至7月3日17:00;

　　3、报考人员补充材料提交时间截至2023年7月5日08:00，逾期不予受理;

　　4、资格初审时间截止至2023年7月7日17:00。

　　5、报名材料以附件形式上传至报名平台：具体要求详见附件。

　　(二)资格初审

　　1、中国海峡人才市场泉州工作部对报考人员报名平台提交的信息，根据招聘岗位、人数及资格要求进行资格初审;

　　2、A01、A02岗位资格初审合格者一律进入考试考核前资格复审环节。

　　五、笔试(A03至E04岗位)

　　1、笔试开考人数与招聘人数比例原则上不低于3:1;笔试开考人数比例低于3:1的岗位继续开考，笔试成绩(含加分项)不得低于50分方可进入下一环节。笔试成绩(含加分项)占总成绩的50%。

　　2、笔试科目：《综合基础知识》，卷面总分100分，考试时间120分钟。

　　3、笔试不指定辅导教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试时间、地点及注意事项，具体见笔试准考证。

　　六、资格复审

　　所有岗位面试前中国海峡人才市场泉州工作部将对入围面试人选进行资格复审：

　　1、A01、A02岗位：资格初审合格者一律入围面试环节，入围面试人员应在资格复审规定的时间内提交报考岗位要求的相关证件原件，逾期不参加资格复审的报考人员，视为自动放弃面试资格。

　　2、A03至E04岗位：笔试成绩公示后，入围面试人员应在资格复审规定的时间内提交报考岗位要求的相关证件原件，逾期不参加资格复审的报考人员，视为自动放弃面试资格，按笔试成绩从高分到低分依次递补入围面试人选。

　　3、入围面试人员资格复审的时间和地点另行通知。

　　七、考试考核(A01、A02岗位)

　　入围考试考核环节人数与岗位招聘人数比例原则上不得低于3:1，低于3:1比例的岗位，面试成绩不得低于70分才可进入下一环节。考试考核环节按“小笔试50%+半结构化面试50%”方式进行。

　　(一)小笔试

　　1、笔试科目及方式：

　　笔试科目：岗位综合知识，题型：主观题，方式：闭卷，时长：90分钟。笔试成绩占总成绩的50%

　　2、笔试时间、地点及注意事项，具体见笔试准考证。

　　3、笔试不指定辅导教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(二)半结构化面试：面试成绩满分100分，面试成绩占总成绩的50%。

　　八、面试(A03至E04岗位)

　　采取结构化面试形式，按照笔试成绩(含加分项)从高到低的顺序，每个岗位根据面试报考人员数与招聘计划数3:1的比例确定面试名额。若比例低于3:1继续开考，面试成绩不得低于70分方可进入下一环节。面试分值100分，面试成绩占总成绩的50%。

　　九、成绩、体检考察名单及录用公示

　　1、笔、面试及总成绩均保留小数点后两位，若总成绩出现相同情况，则根据岗位招聘条件的优先条件确定;如岗位没有设置优先条件，则根据面试成绩排名先后确定。

　　2、成绩、体检考察名单及录用公示将通过中国海峡人才市场企事业单位公开招聘平台 (http://ksbm.hxrc.com/)、中国海峡人才市场泉州工作部微信公众号发布。

　　十、体检、人才资信认证(考察)

　　1、根据招考岗位人数1:1的比例，按总成绩从高到低排名确认入围体检、人才资信认证人选。

　　2、入职体检由海峡人才市场泉州社会化考试部组织，费用由体检人员自理。体检不合格者或自动弃权者取消资格，按报考人员总成绩从高到低排名依次递补。体检缺席或体检不合格者，不得进入“人才资信认证”环节。

　　3、中国海峡人才市场福建省人才资信认证中心对体检合格者进行人才资信认证。

　　1)审核项目：个人基本情况、学历学位、工作履历、资格资质、不良记录等。

　　2)资信审查中发现报考人员真实情况与公告岗位所需资格条件不符的，取消拟录用资格;如发现虚假材料或伪造、变造有关证件、材料、信息的，取消拟录用资格并报备相关诚信记录部门备案。

　　十一、公示聘用及薪酬待遇

　　(一)经体检、考察合格后，拟聘人员名单公示5个工作日。经公示合格者，将通知上岗报到。聘用后聘用者原单位身份不再保留。拟聘人员没有在限定的时间内报到的，视为自动弃权。拟聘人员自动弃权出现名额空缺，招聘单位将按总成绩排名顺序依次递补。

　　(二)薪酬待遇：

　　1、A01、A02岗位：

　　(1)招聘录用人员工资待遇拟定年薪总额为30万/年(税前，含五险一金)，其中基本年薪按月支付每年12万元。

　　(2)经公开招聘录用后与公司签订劳动合同，被聘用人员试用期6个月，试用期内拟领取基本年薪80%，试用期满考核合格后一次性补齐基本年薪;试用期满经考核合格正式聘用，聘期3年(包含试用期)。试用期6个月期满考核不合格者予以解聘，只发试用期基本年薪。任期届满后，根据业绩考核情况决定解聘或者续聘。

　　2、A03至E04岗位：

　　(1)薪酬待遇方面，被聘用人员严格按单位的薪酬制度执行。

　　(2)其他福利待遇：凡签订聘用合同者，享受国家法定节假日，“五险一金”将按照月基本工资和国家相关规定办理。

　　十二、其他事项

　　1、对报考人员资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息(含资格复核期间提供的证明材料等)，立即取消考试、聘用资格或解除聘用合同。

　　2、本次招聘公告以中国海峡人才网企事业单位公开招聘平台(http://ksbm.hxrc.com/)、中国海峡人才市场泉州工作部微信公众号发布为准。

　　3、成绩、录用公示等相关信息将通过中国海峡人才网企事业单位公开招聘平台(http://ksbm.hxrc.com/)、中国海峡人才市场泉州工作部微信公众号发布。报考人员因未及时关注本次招聘相关信息而影响招聘的，后果由报考人员自负。

　　4、报考人员所留联系方式应准确无误并保持通畅，凡因通讯不畅(留意短信是否会被拦截)导致无法联系到本人的，均视为自动放弃。

　　5、本次公开招聘工作全程接受纪检监察部门的监督，咨询电话电话：

　　①永春县农文旅发展集团有限公司：15259378079;(法定工作日上班时间8:00-12:00、15:00-18:00);

　　②报名技术咨询：0595-28073035(法定工作日上班时间8:00-12:00、15:00-18:00)。

　　6、本公告仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由永春县农文旅发展集团有限公司负责解释。

　　附件：《永春县农文旅发展集团有限公司2023年公开招聘工作人员计划表》.xlsx

　　永春县农文旅发展集团有限公司

　　2023年6月27日

　　原文标题：永春县农文旅发展集团有限公司2023年公开招聘工作人员

　　文章来源：https://ksbm.hxrc.com/PG/SHOW.ASPX?ID=103120

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