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2023年元洪两国双园（福建）控股集团有限公司招聘3人公告

2023-08-23 14:26:18 国企招聘文章来源：国企招聘考试网公众号 QQ群华图在线APP

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　　附件：1.《元洪两国双园（福建）控股集团有限公司2023年公开招聘报名表》

　　2.《元洪两国双园（福建）控股集团有限公司2023年公开招聘岗位表》

　元洪两国双园(福建)控股集团有限公司为左海集团二级权属公司，系中国一印度尼西亚经贸创新发展示范园区的开发主体和国际发展合作载体。集团以片区开发建设运营为主业，积极融入国家战略，立足园区主导产业开展多层次产业投资布局，促进产业加速发展，通过国际联动、区域资源集聚，力争实现高水平产城融合。为推动公司正常经营运转，面向社会公开招聘合同制人员共3人，其中合约部1人、综合管理部1人、审计法务部1人。按照相关规定开展3人公开招聘工作，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”为原则，按照德才兼备的标准，采取笔试、面试、考察等办法，择优聘用。

　　二、选聘范围和资格条件

　　(一)选聘范围

　　具有国家承认的符合招聘岗位要求学历、经人事主管部门同意离职或调动的各类在职人员。

　　(二)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，廉洁自律，品行端正，作风严谨，具有良好的职业素养;

　　2.性别、年龄不限，具有正常履职的身体条件;

　　3.熟悉现代企业经营管理方式，符合企业所提供岗位的任职资格，具备履行岗位职责所必须的工作经历、专业知识能力，工作业绩良好;

　　4.不得有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条规定的情形以及法律规定不得录用的其他情形;

　　5.具体任职资格详见附件2。

　　三、招聘程序

　　本次公开招聘采取人才引进方式进行考核，按照发布公告、资格审查、组织笔试、面试、背景调查、体检、公示、履行聘任手续等程序进行。

　　(一)报名方式及时间

　　1.报名方式：本次招聘通过邮箱报名;报考者应在报名时间内及时如实提交个人信息及电子版附件材料发送至邮箱：yhlgsy@163.com;

　　2.报名截止时间：2023年8月30日 18:00

　　3.报名材料：

　　(1)填写《元洪两国双园(福建)控股集团有限公司2023年公开招聘报名表》(见附件1);

　　(2)提供身份证原件及复印件;

　　(3)毕业证书、学位证书以及学信网的学历验证信息(教育部学历证书电子注册备案表)、学位网的学位验证信息原件及复印件(持境外学历(位)报考的，应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明);

　　(4)职称证书等其他相关材料扫描件一并提供;

　　(5)岗位要求对应年限的工作证明(可提供劳动合同、在职证明、离职证明或社保缴纳记录等);

　　(6)其他要求：每位报考者限报一个岗位，同时报考者需将所有相关电子版附件(扫描件)统一压缩成一份文件，邮件标题及附件均命名为：招聘职位+姓名，发送至报考邮箱：yhlgsy@163.com 。

　　(二)资格审查

　　按照招聘岗位任职资格条件对应聘人员进行资格审查，结合应聘人员的学历、工作经历、年龄等方面对简历材料进行初步筛选。应聘人员填写《元洪两国双园(福建)控股集团有限公司2023年公开招聘报名表》并提交学历学位证书及电子认证材料、职称证书、执业资格证书、身份证、工作证明等相关材料扫描件发送至指定邮箱(原件备查)，工作人员将进行线上的进一步资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　(三)考试办法

　　1.笔试

　　通过资格初审的考生进入笔试环节，岗位以1:3比例进行开考安排，少于1:3的，取消该岗位招聘;达到笔试开考条件的，如因现场缺考等原因致使参加笔试人员未达到开考要求的，不影响考试正常进行，按照1:5的比例取笔试成绩由高到低进入面试环节。

　　2.面试

　　面试采用半结构化面试。若进入面试的考生因个人原因主动放弃则递延笔试成绩下一位进入面试环节。面试成绩满分为100分，合格线为70分，未达到合格线的予以淘汰，达到合格线者择优录用。

　　3.结果运用

　　以面试成绩为主，结合考察结果确定录用人员。考察未出现因个人绩效、表现或违纪被原工作单位解聘情况的，并符合国家工作人员录用条件的，按面试成绩100%作为最终成绩，确定最后拟录用人员。

　　经研究，认为确无合适人选的，该招聘职位可以空缺。

　　4.背景调查

　　由第三方人力资源中介机构对拟录用人员开展背景调查工作，调查中如发现拟录用人员存在信息造假、工作简历不实、个人道德品质有不良记录、在原单位有违法违纪行为或经济、劳动纠纷等情况，取消其聘用资格。

　　5.体检

　　对通过上述环节的拟录用初定人员开展入职前体检，体检相关费用由考生自行承担。体检标准参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。