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2023年厦门集美大学诚毅学院辅导员招聘4人公告

2023-08-31 16:16:39 福建事业单位考试文章来源：福建事业单位招聘考试网微信 QQ群华图在线APP

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　　附件【附件1：集美大学诚毅学院辅导员应聘报名表.doc】

　　附件【附件2：集美大学诚毅学院辅导员应聘信息简表.xls】

　　附件【附件3：主要学生干部证明材料.docx】

　　附件【附件4：中共党员证明.doc】

　集美大学诚毅学院因发展需要，面向社会公开招聘辅导员，现将有关事宜公告如下：

　　一、学院简介

　　集美大学诚毅学院创办于2003年，是经教育部批准、由福建省“双一流”建设高校集美大学与福建集美大学教育发展基金会联合举办的独立学院。学院位于有“海上明珠”之称的滨海城市—福建省厦门市，校区连同集美大学新校区的“嘉庚风格”建筑一起荣获“新中国成立六十周年百项经典暨精品工程”，校园环境优美，教学设施先进，师资力量优良，办学特色鲜明。

　　学院秉承集美大学百年来的优良办学传统，以“诚毅”为校训，坚持嘉庚精神立校，诚毅品格树人。历经二十年跨越式发展，学院形成了涵盖工、管、经、文、法、理、教育、艺术八个学科门类的学科体系，设有12个教学系(院)、37个本科专业，在校生近16000人。

　　依托集美大学雄厚的师资力量，学院形成一支以集美大学选派教师和自有师资为主体，以企业、行业外聘教师为补充的高素质专任教师队伍。现自有教职员工554人，其中有专任教师300多人。有省级教学团队3个、优秀教师3人、高校新世纪优秀人才支持计划2人、高校杰出青年科研人才培育计划4人、高校思想政治教育中青年杰出人才支持计划1人、会计领军人才1人、高校优秀党务工作者5人，财政部“全国财税系统优秀教师”1人，为培养高质量的应用型人才提供了坚实的保障。

　　学院坚持“专注区域、聚焦行业、错位发展、精准服务”的战略定位，以应用型学科和一流专业建设为抓手筑牢“一流诚毅”建设根基。结合区域产业结构，组建互联网+、电子信息、智能制造、现代航运、文化产业、自贸区商务六大专业集群，进一步凸显应用型人才培养特色。坚持通识教育与专业教育相融合，以CDIO工程教育模式(构思、设计、实践、操作)、5R培养模式(真实的工作环境、真实的实训项目、真实的项目经理、真实的工作压力和真实的工作机会)强化学生实践能力，实现课程链和产业链、专业要求和行业标准的紧密对接，形成“以提升人才培养质量为主线，以一流专业建设为龙头，以课程建设为核心，以学生实践能力提升为重点”的应用型人才培养模式。学院教学成果荣获福建省教学成果奖7项;专业建设成绩突出，拥有省级示范性应用型专业群1个、一流本科专业建设点5个、特色专业3个、服务产业特色专业3个、创新创业教育改革试点专业6个、本科高校专业综合改革试点项目4个、人才培养模式创新实验区3个、一流本科课程及课程思政示范课程等32门。

　　学院围绕学生成长成才，积极探索第二课堂培养应用型人才模式，通过学科竞赛、创新创业教育等多渠道深入推动教学改革，将第二课堂与第一课堂相融合，打造人才培养“新引擎”。目前，学生在“互联网+”、“挑战杯”、电子设计、智能车、机器人等重要学科赛事中获奖近2000项，2023年3月发布的《全国普通高校大学生竞赛分析报告》，学院再次蝉联全国民办高校和独立学院学科竞赛排行榜前3名，位列全国高校226名;在中国高等教育学会工程教育专业委员会发布的第四轮“全国普通高校大学生机器人竞赛指数”中，学院进入全国排名前50%榜单，获评全国B+级，位列福建省内本科高校第5名。

　　学院立足“应用型”人才培养目标，通过共建产学研合作平台，转变单一主体的人才培养模式，育就了“开放协同”的办学理念。与中软国际、华为、亚德客、京东物流、宁德时代等知名企业共建中软国际互联网学院、华为信息与网络技术学院、AirTAC“应用型技能人才培养班”、京东“巅峰实践”、实训基地、实验室等，深度校企合作涵盖十多个专业。合作专业在教学和竞赛等方面成果显著，毕业生签约率均名列学院前茅，有效实现了教学与生产、专业链与产业链的“无缝对接”。还与福建省寿宁县、厦门医学院附属第二医院合作，开辟校政合作、医教融合培养应用型人才新路。

　　学院锚定区域发展方向，坚持“围绕应用、突出专业、面向市场、服务产业”的原则，推动科研成果可视化。拥有国家体育总局体育文化中心“体育文化研究基地”、中国物流学会产学研基地等科研平台，形成嘉庚精神进社区、水上运动民族传统体育、文化创意、非遗手工作品制作、木拱廊桥、人工智能在电子信息产业的应用等特色研究方向。学院科研实力稳步增强，教师先后承担各级各类纵向科研项目近560项，其中，国家自然科学基金青年项目1项、国家社科基金一般项目1项、教育部人文社会科学研究青年项目2项，福建省自然科学基金高校联合资助面上项目2项、社科基金项目26项，其他省部级项目9项。另有福建省社会科学优秀成果奖1项、横向科研项目77项。

　　学院立足国际视野，积极推进对外交流合作，注重培养具备国际化视野和创新精神的新时代应用型人才。与英国哈德斯菲尔德大学、新加坡Kaplan高等教育学院、澳大利亚伍伦贡大学等十多所海外高校开展升学考研、学期学分研读、假期游学实习等校际交流合作。充分发挥对台地缘优势，与铭传大学、中原大学、修平科技大学等高校建立友好关系，合作开展交换生与毕业实践等研习活动。

　　阳和启蛰，品物皆春。经过近二十年的锐意改革、开拓进取，带着高质量发展的坚定信心，秉承百年“嘉庚”薪火的诚毅之船将把好方向舵，择高处立、向宽处行，以积极向上的精气神、长远开阔的格局观、求真务实的干事风、守正创新的敬畏感，向着“一流诚毅”的建设目标不懈奋斗!

　　二、招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正;热爱高校辅导员工作;身体健康，体检符合我省现行的教师资格申请人员体检标准。

　　2、中共党员或中共预备党员。

　　3、年龄：18周岁以上、35周岁以下(在1988年8月30日至2005年8月30日期间出生)。

　　4、在本科或研究生阶段担任过一学年及以上主要学生干部职务(指校、院学生会或研究生会主席、副主席，校、院团委副书记或团总支书记，校、院团委或学生会或研究生会副部长及以上，校、院学生社团联合会主席、副主席，校院学生自律委员会主任、副主任，校、院大学生艺术团团长、副团长，正副班长、正副团支部书记，正副学生党支部书记，校易班学生工作站站长、副站长、部长，校电台台长，校报记者团团长，校级团学组织主要刊物主编及以上职务)，由学校主管学生组织部门开具证明或聘书。

　　5、能承担学院安排的宿舍住楼值班要求。

　　6、取得心理咨询师、职业指导师等职业资格证书者优先。

　　三、招聘岗位及要求

岗位

代码

招聘岗位

招聘

人数

学历要求

其他要求

入职时间

辅导员

硕士研究生以上学历学位，同时具有本科学历、学士学位。

需入住学生宿舍

根据工作需要，于2023年9月下旬入职。

　　四、报名

　　1、报名时间：2023年8月30日至2023年9月5日。以纸质材料寄达我院的时间为准;材料恕不退还，招聘结束后销毁。

　　2、报名材料包括：

　　应聘报名表(附件1)、信息简表(附件2)发送到邮箱：chengyihr2020@126.com(邮件主题请按如下格式：姓名+岗位代码+应聘辅导员)。同时须将应聘报名表(附件1)、个人简历、本科和研究生阶段的学历学位证书(取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;认证书等各项资格认定截止时间为2023年9月5日)、本科和研究生阶段的教育部学历证书电子注册备案表(学信网上打印)、身份证、主要学生干部任职证明(附件3)、中共党员证明(附件4)、职业资格证书等与岗位条件相关的证明材料复印件(以上材料请统一用A4纸复印、左侧装订)。

　　报名材料只可通过邮政EMS、顺丰快递(不包含顺丰同城)邮寄至我院(恕不接待其他快递)。

　　五、资格审查

　　1、资格初审。我院对应聘者提交的报名材料进行资格初审。通过资格初审的人员名单(即参加笔试人员名单)及笔试时间、地点将在集美大学诚毅学院人力资源部网站(http://cyhr.jmu.edu.cn/)公布，请应聘人员密切关注，并以邮件方式及时反馈参加笔试情况，逾期未收到确认参加笔试邮件者视为自动放弃应聘资格。确保联系方式准确无误，保持通畅。

　　2、资格复审。面试前，学院依照发布的招聘信息要求，将对进入面试人选进行资格复审。进入面试人员应在资格复审时提交报考岗位要求的相关证件原件。应聘者应对提交的材料真实性负责，如不符合岗位条件和要求的，一经核实，取消聘用资格。

　　六、考试

　　1、考试采取笔试、面试相结合的办法。笔试内容为综合基础知识和能力，主要考察行政职业能力和高校辅导员职业能力的相关理论和实践。面试采取结构化面试方式。笔试、面试、综合成绩总分均为100分，其中笔试成绩合格分数线为60分，面试合格分数线为70分。

　　2、根据笔试成绩从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1︰3的比例确定面试人选(若比例不足按实有人数确定)。

　　3、综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折合计算。若综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选。若面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。

　　4、笔试、面试等具体事项和时间安排以及所有参加考试人员成绩、进入面试人选名单请关注集美大学诚毅学院人力资源部网站(http://cyhr.jmu.edu.cn/)。

　　七、政审和体检

　　1、根据综合成绩高低，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定政审、体检人选;体检标准及项目参照我省现行的教师资格申请人员体检标准执行。

　　2、未按时体检的，视为自动放弃;政审、体检不合格或自动放弃的，按综合成绩排名顺序依次递补。

　　八、公示

　　院长办公会研究确定拟录用人员名单，在学院信息公开和人力资源部网站上公示5个工作日。

　　九、聘用、薪酬待遇