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2024年福州市建筑大数据技术有限公司副总经理岗位职业经理人选聘1名公告

2024-07-16 16:54:30 国企招聘文章来源：福州人事人才网公众号 QQ群华图在线APP

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　　福州市建筑大数据技术有限公司是由福州市建筑设计院有限责任公司与金强控股集团有限公司于2021年2月合资成立的国有控股有限责任公司，为福州城投集团所属三级企业。福州市建筑大数据技术有限公司作为福建省建筑业数字化转型的先行探索者，提供BIM(建筑信息模型)建模及应用开发，智能建筑数字孪生应用、智慧微城市整体解决方案(包括智慧园区、智慧社区、智慧楼宇、智慧工地、智慧停车场等)以及企业数字化转型的咨询与研发服务，专注于工程项目从设计、生产、施工到运维的全过程、全要素、全场景的数字化智能管控。积极面向智慧城市基础建设需求，致力搭建产业链上下游各方赋能的建筑产业互联网大数据平台，最终构建一个数字真实全面、管控精准高效、工程语言统一、供需动态匹配的工程建设全产业链生态系统。

　　一、选聘岗位及任职条件

　　(一)选聘岗位

　　(二)其他条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，廉洁自律，品行端正，作风严谨，具有良好的职业素养。

　　2.具有正常履职的身体条件。

　　3.熟悉现代企业经营管理方式，具有胜任相关岗位的综合能力和业务素质。

　　4.具有优秀的战略思维、全局统筹、跨职能协调、业务计划与管理、绩效达成、团队建设、激励与发展等能力。

　　5.不得有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条规定的情形。

　　6.存在以下情形不得应聘：

　　(1)曾受过各类刑事处罚的;

　　(2)曾被开除公职的;

　　(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　(4)在党纪处分影响期内或尚未解除政务处分的;

　　(5)被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　(6)有其它违反国家法律、法规行为的;

　　在招聘的任何环节或聘用后发现报名者不符合报名条件，弄虚作假等，报名或聘用资格一律无效，且责任自负。

　　二、选聘程序

　　选聘工作按照发布招聘公告、报名和资格审核、综合考评(测试、面试评估等)、体检、组织考察、录用、公示等程序实施。

　　(一)报名

　　1.报名时间：2024年7月16日至7月30日18点

　　2.报名方式：有意向的报考人员应于报名截止之前将报名材料发送公司邮箱rczp@fzjzy.com，逾期不受理。邮件主题命名格式为“应聘岗位+姓名”，报名材料包括：《福州市建筑设计院有限责任公司应聘报名表》、身份证扫描件、学历、学位扫描件(取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心学历学位认证书扫描件)、任职证明文件(劳动合同、离职证明、工作证明、社保证明+岗位证明等)、专业技术资格证书、职业资格证书、获奖证书及能证明个人经验、能力、业绩的其他材料的电子扫描件。

　　(二)资格审查

　　报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。一经查实应聘人员不符合岗位资格条件或提供虚假信息，立即取消参加选聘资格或聘用资格，情节严重构成犯罪的，将移交有关部门处理。

　　(三)综合考评(测试、面试评估等)

　　主要测试应聘人员是否具备企业管理人员应有的职业素养及具备的相关能力，包含人岗匹配度、管理潜力等。面试主要测试应聘人员作为企业管理人员所应具备的管理能力及匹配适应度，包含专业能力、个性化管理能力等。面试时间、地点、形式另行通知。面试按照最终资格审核通过人选数量决定是否组织，若资格审核通过人员符合1:3的则组织面试，比例少于1:3的，取消该岗位招聘。达到组织面试条件的，如因现场缺席等原因致使参加人员未达到要求的，不影响面试正常进行，但如因现场面试缺席等原因仅1：1进行面试的，设定面试合格线70分，未达到合格线的予以淘汰。

　　(四)体检

　　面试通过者需在规定时间内到三甲医院参加体检。体检标准及项目参照福州市建筑设计院有限责任公司录用体检标准及项目执行。

　　(五)组织考察

　　对体检合格人员按有关规定进行考察，个人信用情况、违法犯罪记录等情况纳入考察范围。若符合条件人选与公司重要岗位人员构成回避关系的人员，将取消录用资格。

　　(六)确定拟录用人员

　　根据综合测试、体检及组织考察(背景调查)情况，由市建筑设计院党委审议确定拟录用人员。若拟录用人员在体检或考察环节未通过，由市建筑设计院党委会结合其他候选人考评情况，研究递补或重新组织招聘。体检、组织考察及公示工作按人数1:1开展。

　　(七)公示

　　市建筑设计院对拟聘人选进行公示，公示期为5个工作日。

　　(八)录用

　　公示期满未发现问题的，经市建筑设计院党委审议通过后按照有关规定办理录用手续。录用的职业经理人与福州市建筑大数据技术有限公司签订劳动合同。

　　(九)有关说明

　　1.应聘人员应确保本人提供信息的真实性。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消录用资格;已录用的，解除与其签订的劳动合同。