2024年泉州城市规划设计集团有限公司招聘8名工作人员公告

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　　根据经营发展需要，规划设计集团现面向社会公开招聘项目制周期性工作人员 8 名，具体公告如下：

　　一、公司简介

　　泉州城市规划设计集团有限公司(简称“规划设计集团”)是泉州城建集团权属企业，系泉州市专业最全、资质最强、人员最多奖项最高的设计咨询国企品牌，致力于担当城市规划建设的参谋和智库，为城市规划建设提供全方位、全天候服务和智力支持，是市委、市政府和泉州城建集团重点打造、大力扶持的集团公司，也是市级上市后备企业、国家高新技术企业。公司经营范围包括国土空间规划编制、建设工程设计、规划设计管理、工程管理服务、咨询策划服务、工程监理、不动产测绘、工程测量、征迁咨询服务以及相关学术研究等，现拥有城乡规划、工程设计、监理和测绘等“七甲十一乙”共十八项专业资质，历年荣获国家、部、省级荣誉和奖项上百项。

　　二、用工形式

　　项目制周期性用工。签订项目制周期性用工劳动合同，所聘项目或周期结束时，劳动关系即终止。

　　三、招聘岗位及要求

　　(一)招聘岗位、人数及要求

　　共计划招聘项目制周期性人员 8 名，招聘相关岗位及要求详见下表：

　　采取笔试+面试考核形式的岗位表

　　采取面试+考核形式岗位表

　　备注：

　　1.序号 1-7 岗位，国内“双一流”高校和三大世界大学排名机构发布的前 100 名高校毕业的全日制研究生及以上学历者免笔试。

　　2.以上所有岗位,全日制研究生及以上学历的工作年限要求可适当放宽 2 年。

　　(二)特别说明

　　1.年龄、工作年限及相关资格条件证书取得时间的要求：考生年龄、工作年限及资格证书取得时间等计算口径以报名应聘当月一号为准。如 2024 年 10 月 23 日报名应聘的，则 35 周岁(含)以下以 1988 年 10 月 1 日以后出生为计算口径，工作年限以 2024 年 10月 1 日为基准日计算，相关资格条件证书取得时间以 2024 年 10 月1 日为基准日，其他情况依次类推。

　　2.应聘者需服从公司统一调配安排，本次项目制周期性工作人员原则上派驻南安等县区项目一线。

　　3.以上岗位相关证书，入职后需同步转入公司，若有特殊情况经公司批准的，可延期转入;若证书无法转入公司的或未能如期转入公司的，经公司研究，取消聘用资格或解除劳动关系。

　　4.香港、澳门、台湾地区或国外学历学位的报考人员，需提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》、《国外学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明。

　　5.如高校开设的专业不在《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2024 年)》内的，由招聘单位根据课程表等相关佐证材料认定是否符合招聘岗位设置的专业要求。

　　(三)招聘岗位基本要求

　　1.遵纪守法，品行端正，政治立场坚定，拥护中国共产党的领导;

　　2.身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

　　3.具备良好的品行和职业道德，无违法违纪等不良记录;

　　4.服从管理，吃苦耐劳，责任心强;

　　5.具备招聘岗位要求的各项资格条件。

　　(四)有下列情况之一的，不得参加报名：

　　1.有《中华人民共和国公司法》第一百七十八条所列情形之一的;

　　2.因个人原因，导致企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的;个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假行为的;

　　3.受过司法机关刑事处罚的;正在党纪、政纪处分期限内的;正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;

　　4.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业职务的;

　　5.经在全国法院被执行人信息查询系统查询，属于失信被执行人的;个人征信有恶意不良信用记录的;

　　6.其他不宜报名的。

　　四、薪酬待遇

　　按项目制周期性用工规定及公司薪酬体系执行，发放岗位工资、绩效工资、缴纳“五险一金”等，享有国家法定福利待遇。

　　五、招聘程序

　　(一)“笔试+面试”招聘程序

　　1.公开报名。报名时间为即日起至招满为止。报名人员只能报考一个岗位，不能同时兼报其他岗位。本次招聘实行线上报名系统，报 名 人 员 须 及 时 登 录 泉 州 城 建 集 团 有 限 公 司 报 考 系 统

　　(https://zp/qzcjjtyxgs.com)，注册个人账户，根据要求完善个人信息、选择岗位进行报名、提交相关报名材料压缩包。报考人员必须提供岗位招聘条件的证明材料，如无法提供，默认不具备。同时，所填写的个人信息、联系方式(包括移动电话、家庭电话、邮箱、地址等)等应准确无误，保持畅通，因填报信息有误而影响招聘考试的，后果由报考人员负责。

　　2.资格审查。组织资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合资格条件的人选，立即取消招聘资格，资格审查结果将在报名系统反馈，请及时关注报名是否成功。每周一定期审查上一周报名人员条件，单个岗位招聘人数与符合条件人数的比例达到 1:3 即可开考。经资格审查合格且符合开考条件的，将在规划设计集团微信公众号(微信公众号名：泉州城市规划设计集团)发布关于考试时间、准考证打印时间的通知。请资格审查合格的考生，及时关注规划设计集团微信公众号，因未及时关注而错过打印准考证、错过考试的，后果由报考人员负责。

　　3.组织考试。

　　(1)笔试：笔试时间另行发布公告，请报考人员关注规划设计集团微信公众号。笔试成绩均按四舍五入保留小数点后 2 位，并在规划设计集团微信公众号公布，应考人员可登录查询。每个岗位根据笔试成绩从高到低顺序按照招聘计划人数与面试人数 1:3 的比例确定面试名单(如成绩相同的，一并列入;笔试成绩未达 50 分合格线的不进入面试环节);若有符合免笔试条件的人员，则直接增加面试名额，且该岗位笔试成绩不计入最终总成绩，岗位最终成绩均以面试成绩为准(即面试成绩占最终总成绩 100%)。

　　(2)面试：采用但不限于半结构化面试、无领导小组讨论等面试形式进行，具体形式以面试通知为准。主要考察了解但不限于应聘人员的专业能力、心理素质、求职动机、工作期望、综合素质等。进入面试的应聘人员应于规定时间携带本人有效身份证件准时到指定地点参加面试，未按时到现场参加面试的，视同本人放弃应聘资格。面试成绩按百分制计算，考生面试成绩最低合格线为70分，方可进入下一招聘程序。若计划招聘人数与实际参加面试人数比例大于1:2的，考生面试成绩须达到70分(含)以上，视为面试成绩合格;若计划招聘人数与实际参加面试人数比例等于1:2的，则考生面试成绩应达75分(含)以上，方可进入下一招聘环节;若计划招聘人数与实际参加面试人数比例等于1:1的，面试成绩须达到80分(含)以上，方可进入下一招聘环节。若同个岗位所有考生面试成绩均合格，则取消该岗位招聘计划。考生最终总成绩=第一轮笔试成绩*40%+第二轮面试成绩*60%，公司将按最终总成绩1:1确定进入社会调查的人员名单，若最终总成绩出现相同情况，则根据面试成绩排名先后确定;若最终总成绩、面试成绩并列的，则根据笔试成绩排名先后确定;若最终总成绩、笔试成绩、面试成绩均并列的或该岗位存在有符合免笔试条件且面试成绩相同的人员，则另行组织加试。

　　4.社会调查。公司根据招聘计划数，按最终总成绩从高到低的顺序按1:1比例确定进入社会调查的人员名单，并对进入社会调查名单的人员进行社会调查，调查方式包括查阅个人档案、开具相关审核证明等，主要调查包括但不限于各项有关证书、证件、学术研究成果的真实性，任职经历、工作表现、业务能力、在校表现、综合素质、综治、失信被执行、经商办企、遵守党风廉政规定及个人征信等情况。

　　5.确定拟聘用人选。若社会调查结果符合任职要求，确定拟聘用人选。

　　6.入职体检。组织拟聘用人员体检，体检费用由个人承担。本次体检按有关规定要求执行。对不符合体检合格标准的部分项目安排复检，复检只进行1次，结果以复检结论为准。根据体检结果是否合格情况确定最终拟聘用人选。

　　7.公示。对拟聘用人选进行公示，公示期3天，公示期满后，不存在问题或反映问题经核实不影响聘用的，给予录用。

　　8.办理入职。录用人员须在接到聘用通知后的规定时间内报到，逾期未报到的，取消聘用资格。若有特殊情况经公司批准并报备集团后，方可延期报到。

　　(二)“面试+考核”招聘程序

　　1.公开报名。同“(一)‘笔试+面试’招聘程序”第1点。

　　2.资格审查。同“(一)‘笔试+面试’招聘程序”第2点。

　　3.组织面试。面试分为两轮，主要采用但不限于考核面谈、笔试、撰写方案、半结构化面试、非结构化面试、应聘演讲、岗位胜任力测评、无领导小组讨论等形式进行，具体形式以面试通知为准。进入面试的应聘人员应于规定时间携带本人有效身份证原件准时到指定地点参加面试，未按时到现场参加的，视同本人放弃应聘资格。

　　每轮面试成绩按百分制计算，考生面试成绩达到最低合格线，方可进入下一招聘程序。若计划招聘人数与实际参加面试人数比例大于1:2的，考生面试成绩须达到70分(含)以上，视为面试成绩合格;若计划招聘人数与实际参加面试人数比例等于1:2的，则考生面试成绩应达75分(含)以上，方可进入下一招聘环节;若计划招聘人数与实际参加面试人数比例等于1:1的，面试成绩须达到80分(含)以上，方可进入下一招聘环节。若同个岗位所有考生面试成绩均不合格，则取消该岗位招聘计划。在第一轮面试成绩合格的考生中，按照不低于招聘人数1:3、不高于招聘人数1:8的比例，从高分至低分确定第二轮面试人选。若第一轮面试成绩合格的人数低于招聘人数1:3的，则全部进入第二轮面试。

　　最终总成绩=第一轮面试成绩*40%+第二轮面试成绩*60%，公司根据最终总成绩从高到低按1:1比例确定进入社会调查人员名单。若最终总成绩出现相同情况，则根据第二轮面试成绩排名先后确定;若最终总成绩和第二轮面试成绩并列的，则根据第一轮面试成绩排名先后确定;若最终总成绩、第一、二轮面试成绩均并列的，则另行组织加试。

　　4.社会调查、确定拟聘用人选、入职体检、公示、办理入职等环节同“(一)‘笔试+面试’招聘程序”对应程序。

　　五、其他事项

　　1.新员工入职后须服从公司工作调动安排，定向在规划设计集团及其权属企业内部发展。新员工入职后签订项目制周期性用工劳动合同，聘期 2 年、试用期 2 个月，所聘周期结束时，劳动关系即终止，公司将根据实际经营需要及个人业绩考核情况决定是否续聘。若试用期满经考核合格，则予以转正。若试用期满经考核不合格或不适岗，则予以转岗、降聘或辞退。

　　2.在社会调查、入职体检、公示、办理入职等环节因报考人员不符合要求、主动放弃、放弃聘用资格等原因而出现岗位招聘计划缺额时，由公司决定是否按该岗位最终成绩从高分到低分进行递补。若新录用人员在入职 6 个月内无法胜任工作、试用期考核不通过、离职、辞退、违规违纪等情况时，由公司决定是否按该岗位面试结果进行递补。

　　3.报考人员应认真阅读本次公开招考工作的有关规定，核对本岗位报考条件。严格按照岗位要求提供符合条件的报考资料，并对提交的信息和相关材料的真实性、准确性负责。凡弄虚作假、恶意报考的，一经核实，视情节轻重，分别给予批评教育、计入诚信档案、取消考试资格或聘用资格等处理。

　　4.本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试、面试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等，误导报考人员的，均与泉州城市规划设计集团无关。郑重提醒广大报考人员要诚信考试，提高警惕，以免上当受骗。

　　5.本次招聘相关信息将通过规划设计集团微信公众号发布，考生应随时关注相关信息。

　　6.来电咨询：刘先生 0595-22111072(法定工作日上班时间)。

　　7.本公告仅适用于本次招聘，未尽事宜由泉州城市规划设计集团有限公司负责解释

　　原文链接：https://qzcjjtyxgs.com/news/4035.html

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