2025年泉州水务集团人才引进招聘18人公告

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　　因工作需要，泉州水务集团有限公司(含权属企业)拟向社会公开引进一批急需紧缺人才。具体事项公告如下：

　　一、招聘公司简介

　　泉州水务集团有限公司及权属招聘企业简介详见附件。

　　附件：点击下载

　　二、招聘岗位及条件

　　(一)招聘岗位、人数、资格条件

　　本次计划招聘13岗18人。招聘岗位、人数、资格条件等详见《泉州水务集团有限公司2025年人才引进招聘岗位信息表》(附件3)。岗位招聘相关专业要求参考《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2025年)》设置，如高校开设的专业不在该目录内的，由招聘单位根据相关佐证材料认定是否符合招聘岗位设置的专业要求。

　　(二)报考人员基本条件

　　1.拥护中国共产党领导，热爱祖国，遵纪守法，诚信廉洁，品行端正，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养，无不良履职记录和不良行为记录。

　　2.具有良好的品行和职业道德。

　　3.具有履行岗位职责所必要的专业知识。

　　4.具有良好的职业素养，团结合作，廉洁从业，无不良履职记录，作风形象和职业信誉好。

　　5.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件。

　　6.符合报考岗位所要求的各项资格条件。

　　(三)有下列情况之一的，不得参加应聘

　　1.有《中华人民共和国公司法》第一百七十八条所列情形之

　　一 的。

　　2.因个人原因，导致企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的;个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假行为的。

　　3.受过司法机关刑事处罚的;正在党纪政务处分期限内的， 正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的。

　　4.国家法律法规、党纪政务和有关政策另有规定不能担任国有企业职务的。

　　5.经在全国法院被执行人信息查询系统查询，属于失信被执行人的。

　　6.其他不宜报名的。

　　(四)特别说明

　　1.对于行政(事业)身份干部参加应聘并被录用的，其组织人事关系调入所在企业，不再保留其行政(事业)级别和原有行政(事业)干部身份。

　　2.香港、澳门、中国台湾地区或国外学历学位的报考人员，需提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》《台湾地区学历学位认证书》《国外学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明。

　　3.岗位要求的相关资格证书取得的截止时间和相关资历计算的截止时间为2025年11月。报考人员相关专业资格证书通过考试但未取得证书的，须在资格复核时提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的书面结论。

　　报考要求具备一定年限(按足年足月，以2025年11月为截止期计算)工作经历或相关工作经验岗位的报考人员，在资格复核时须提供相应的有效证明材料。报考人员全日制普通教育期间的实习或社会实践经历不视为岗位要求的相关工作经历

　　(经验)。

　　4.年龄要求：40周岁(含)及以下以1984年11月以后出生为计算口径，其他年龄要求以此类推。

　　三、薪酬待遇

　　薪酬待遇按照用人单位薪酬管理制度执行，享有国家法定

　　福利待遇。

　　四、招聘程序

　　(一)公开报名

　　公告长期有效，集团将结合岗位需求和报名情况，以2-3星期为周期定时汇总报名简历，启动简历筛选、面谈和面试考核等测试环节，具体以后续通知为准。本次招聘实行线上报名，报考人员须在规定时间内登录泉州水务集团有限公司报考系统

　　(https://www.qzwater.cn/recruitment), 注册个人账户，根据要求完善个人信息、提交相关报名材料。报考人员在同一考试批次只能报考1个符合条件的岗位。

　　报考人员必须提供岗位招聘条件的证明材料，如无法提供， 默认不具备。同时，所填写的报名信息、联系方式(包括移动电话、家庭电话、邮箱、地址等)等应准确无误，保持畅通，因信息填写有误而影响招聘考试的，后果由报考人员负责。

　　(二)资格审查

　　用人单位组织资格审核，资格审查贯穿人才引进工作全过程，一经发现不符合资格条件的人选，立即取消引才资格，资格审核结果将在报名系统反馈。报考人员应在报名时提交以下相关资格审查材料：

　　(1)本人身份证(正反面)、学历证明、学位证明、职

　　(执)业资格证、专业技术资格(职务)证书(如职称评审或执业资格考试已通过但尚未领取证书的，有相应公布文件或成绩单佐证，可按已获得该职称、执业资格证书予以确认);

　　(2)工作经历证明(可提供单位职务聘书、劳动合同、单位证明、当地人社部门盖章的社保缴纳证明、所在单位人事部门提供的具体工作岗位证明等，如岗位要求工作年限，必须提供所要求年限的工作经历证明，无法提供则不计算年限);

　　(3)任职经历相关证明材料;

　　(4)可佐证报名岗位条件的其它证明材料。

　　岗位报名经资格审查后，每个岗位招聘计划人数与符合条件人数的比例达到1:3即可开考;若岗位招聘计划人数与符合条件人数的比例达不到1:3的，经水务集团党委研究后方可开考。如在规定期限内未开考或未招满，则转为常态化公开招聘，报名时间延长至招满为止。

　　(三)组织考核

　　1.岗1-9采用简历筛选+面谈+面试的测试形式。

　　(1)简历筛选。用人单位结合报名情况有权进行简历筛选，确定进入面谈的意向人选。

　　(2)面谈。用人单位组织面谈，对应聘人员的工作经验、专业能力、求职意愿及薪资意向等方面进行岗位匹配度评估，择优 确定考核面试人选。

　　(3)考核面试。主要采用但不限于半结构化面试、非结构化面试、应聘演讲、无领导小组讨论、岗位胜任力测评、撰写方案等形式进行，具体形式以考核面试通知为准。进入考核面试的应聘人员应于规定时间携带本人有效身份证原件准时到指定地点参加考核面试，未按时到现场参加的，视同本人放弃应聘资格。

　　按照招考人数1:3的比例，在面谈的应聘人员中，从高分至低分确定第二轮考核面试人选。每轮成绩均按百分制计算，应聘人员考核面试成绩最低合格线为70分，方可进入下一招聘程序。若参加考核面试人数与招考人数的比例为1:2或低于1:2(不含1:1)的，则应聘人员考核面试成绩应达75分(含)以上，方可进入下一招聘环节;若参加考核面试人数与招考人数的比例为1:1的，则应聘人员考核面试成绩应达80分(含)以上，方可进入下一招聘环节;若同一岗位所有应聘人员考核面试成绩均不合格，则取消该岗位招聘计划。

　　集团根据最终总成绩(总成绩=面谈成绩×40%+面试成绩×60%)从高到低按1:1比例确定进入社会调查人员名单。若最终总成绩出现相同情况，则根据第二轮考核成绩排名先后确定;如最终总成绩、第二轮考核成绩并列的，则根据第一轮面试成绩排名先后确定;如最终总成绩、第一、二轮成绩均并列的，则进行加试。

　　2.岗10-13采用面试+考核的测试形式。

　　考核面试分为两轮，主要采用但不限于半结构化面试、非结构化面试、应聘演讲、无领导小组讨论、岗位胜任力测评、撰写方案等形式进行，具体形式以考核面试通知为准。

　　按照招考人数1:3的比例，在第一轮面试合格的考生中，从高分至低分确定第二轮考核人选;若第一轮面试成绩合格的人数 低于招考人数1:3的，则全部进入第二轮考核。每轮成绩均按百分制计算，考生考核成绩最低合格线为70分，方可进入下一招聘程序。若参加考核人数与招考人数的比例为1:2或低于1:2(不含1:1)的，则考生考核成绩应达75分(含)以上，方可进入下一招聘环节;若参加考核人数与招考人数的比例为1:1的，则考生考核成绩应达80分(含)以上，方可进入下一招聘环节;若同一岗位所有考生考核成绩均不合格，则取消该岗位招聘计划。

　　最终总成绩=第一轮面试成绩×40%+第二轮考核成绩*60%,集团根据最终总成绩从高到低按1:1比例确定进入社会调查人员名单。若最终总成绩出现相同情况，则根据第二轮考核成绩排名先后确定;如最终总成绩、第二轮考核成绩并列的，则根据第一轮面试成绩排名先后确定;如最终总成绩、第一、二轮成绩均并列的，则进行加试。

　　六、社调、体检、岗位双选、公示和聘用

　　(一)社会背景调查

　　用人单位对进入社会调查名单的人员进行社会调查，调查方式包括查阅个人档案、开具相关审核证明等，主要调查包括但不限于有关证书、证件的真实性，任职经历、工作表现、业务能力、综合素质及综治、失信被执行、经商办企、外部兼任职、投资入股等，及其配偶、子女及子女配偶经商办企、出国(境)定居等情况。

　　从资格审查至社会调查环节(截至确定拟聘用人选前),如未能在规定时间内取得并提供相应证书及证明材料的，视为自动放弃，不予进入下一个招聘环节，责任由人员自行承担。如有特殊情形暂无法提供的，应书面报经用人单位协商。

　　(二)体检

　　体检参照机关事业工作人员录用体检标准实施，费用自理。 体检是否合格以医院出具的为准。对需要复检的，复检只进行1次，结果以复检结论为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，不予聘用或取消聘用。

　　(三)公示和聘用

　　对拟聘用人选进行公示，公示期5天。公示期满后，不存在问题或反映问题经核实不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。

　　七、其他事项

　　(一)人员递补

　　在社会调查、体检、公示等环节因不合格或主动放弃等原因而出现岗位招聘计划缺额时，由泉州水务集团党委研究决定是否按考核面试成绩从高分到低分进行等额递补。新聘用人员在入职2个月内(劳动合同签订之日起算)离职或放弃聘用资格时，由泉州水务集团党委研究决定是否按该岗位最终成绩从高分到低分进行递补。递补人员需执行社会调查及之后的招聘环节，递补人员不符合要求或放弃将不再进行递补。

　　(二)报考人员应严格按照岗位任职资格要求报名，并对材料真实性、准确性负责，凡弄虚作假、恶意报考的， 一经核实取消聘用资格。

　　(三)报考人员报考构成回避关系的岗位，一经发现立即取消测试资格、录用资格，已录用的，一经查实立即解除聘用合同，予以清退。

　　(四)招聘单位正常上班时间(周一至周五上午8:00-

　　12:00,下午14:30-17:30)接受有关招聘岗位事项来电咨询。

　　(五)本次公开招聘接受泉州水务集团纪委(监察专员办)监督(联系电话：0595-22280013),同时接受社会公众的监督，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假等情况的，立即取消考核、聘用资格或解除聘用合同，并追究相关工作人员责任。

　　(六)未尽事宜，解释权归泉州水务集团有限公司所有。

　　泉州水务集团有限公司

　　2025年11月

　　附件：泉州水务集团人才引进企业简介

　　附件：回避承诺书

　　原文链接：https://www.qzwater.cn/announcement/971688

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