福州连江县2019-2021年招聘的编外合同教师转编内或参聘考试公告

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　　根据《福州市属公办中小学、幼儿园聘用编外合同教师管理办法(暂行)〉的通知》(榕教人〔2018〕29号)、《福州市属公办中小学、幼儿园参照事业单位聘用制人员管理办法》(榕政办〔2021〕65号)，现开展连江县2019-2021年招聘的编外合同教师转编内或参聘考试，具体通知如下：

　　一、考试对象

　　根据《福州市教育局中共福州市委机构编制委员会办公室福州市人力资源和社会保障局福州市财政局关于印发〈福州市属公办中小学、幼儿园聘用编外合同教师管理办法(暂行)〉的通知》(榕教人〔2018〕29号)、《福州市属公办中小学、幼儿园参照事业单位聘用制人员管理办法》(榕政办〔2021〕65号)、《2019年连江县公开招聘新任教师公告》(连教人〔2019〕23号)、《2020年连江县公开招聘编外合同教师公告》〔2020〕7号)、《2021年连江县公开招聘编外合同教师公告》〔2021〕23号)，通过省统一笔试招聘已在连江县属公办学校连续服务期满三年、年度绩效考核合格及以上的、年龄不超过40周岁(1985年1月〔含〕以后出生)且现在聘连江县属公办学校的2019-2021年入职的编外合同教师。

　　二、岗位及要求

　　具体岗位及相关要求详见《连江县2019-2021年招聘的编外合同教师转编内或参聘考试岗位信息表》(附件1)。

　　三、考试办法

　　编内教师岗位考试采取笔试、面试相结合的办法，笔试委托福建省教育考试院进行。面试成绩合格的可转为参聘教师。

　　四、报名与资格审核

　　(一)2026年1月12日-30日，所有报考者须通过学校进行线下报名。报名材料(见附件2材料清单)原件、复印件由人事关系所在学校负责初审，确认无误后，复印件经学校审核人签字并加盖学校公章，按清单所列顺序装入档案袋(一人一袋，清单贴在档案袋封面)。2月2日前，各学校将报名材料、《连江县2019-2021年招聘的编外合同教师转编内或参聘考试报名情况汇总表》(附件4，由学校负责人、经办人签字并加盖学校公章)汇总上报县教育局人事科进行复审，汇总表电子版发送到邮箱：ljxjyjrsk@126.com。

　　笔试通过福建省教育考试院官网(www.eeafj.cn)进行注册和线上报名(免收报名费)，具体时间按照省教育厅、人社厅关于2026年全省中小学幼儿园教师公开招聘笔试工作部署，另行通知。

　　注：线下报名成功是获得转编内或参聘考试后续环节资格的必备步骤，线上报名成功是参加全省中小学教师公开招聘统一笔试的唯一依据。

　　(二)符合转编内或参聘考试报考条件的教师，在参加本次考试的同时，允许兼报下述三个岗位之一：2026年连江县跨学段选调教师、2026年连江县一环学校选调教师、2026年全省中小学教师公开招聘其他县区岗位(报考其他县区岗位招聘的教师，须在我县服务期满，报名前经人事关系所在学校同意，并向县教育局报备)。鉴于报名系统仅支持报考一个岗位，若成功报名允许兼报的三个岗位之一，可视同为完成线上报名。

　　(三)原则上实际报名人数与编内教师岗位招聘计划比例应达到3：1及以上方可开考。达不到规定比例的，该岗位不开考或相应减少该岗位计划数。

　　五、考试工作

　　(一)笔试

　　1.笔试科目为中小学教育综合。编内教师岗位报考者须参加2026年福建省中小学新任教师招聘笔试并取得中小学教育综合科目笔试成绩。报考允许兼报的三个岗位之一并取得中小学教育综合科目笔试成绩的，可用于本次考试后续环节的资格认定与成绩计算。

　　2.笔试时间、地点：以网上报名信息系统打印的准考证为准。

　　3.笔试成绩采用百分制计算，保留小数点后两位。

　　4.根据笔试成绩从高分到低分，按进入面试人数与岗位拟招聘人数3:1比例确定编内教师岗位面试人选(末位同分的一并入围)，达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。因进入面试人员弃权而产生的空额，可按笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选。

　　(二)面试

　　1.面试与2026年连江县招聘教师面试同时进行，具体时间、地点另行通知。

　　2.面试内容包括编写教案(60分钟)、片段教学(10分钟)、回答专家提问(3分钟)。面试教材为相应学科现行教材。

　　3.面试成绩采用百分制计算，保留小数点后两位。面试合格成绩为70分,未达面试合格成绩的不予聘用为编内教师或参聘教师。

　　岗位不分组的，面试现场宣布的成绩即最终面试成绩;因岗位参考人数多需进行面试分组的，面试现场宣布的成绩还需采用修正系数法进行修正后得到最终面试成绩。

　　各分组考生分数修正方法如下：

　　本组修正系数=本岗位所有考生面试现场宣布成绩的平均分÷本面试组考生面试现场宣布成绩的平均分。

　　考生最终面试成绩=该考生面试现场宣布成绩×修正系数。

　　(三)综合成绩的计算办法和合格线划定

　　按笔试、面试成绩各占50%合成综合成绩，采用百分制计算，保留小数点后三位,合格线为60分。综合成绩未达合格线的不予聘用为编内教师。

　　(四)根据综合成绩从高分到低分按各编内岗位计划的1：1比例确定编内教师拟聘用人员。确定编内教师拟聘用人员时出现末位同分的，按末位同分人员的笔试成绩从高分到低分确定;笔试成绩也相同的，加试一场面试，按加试成绩高者确定。拟聘用人员放弃拟聘用资格的，其空额在未聘用人员中按综合成绩排名从高分到低分依次进行递补。

　　(五)编内教师岗位落聘人员中，面试成绩合格的可转为参聘教师。

　　(六)未入围编内教师岗位面试的人员，一并参加上述场次的面试，面试成绩合格的可转为参聘教师。

　　(七)因特殊情况无法参加上述场次面试的，经同意，另行组织一场面试，面试成绩合格的可转为参聘教师。

　　六、公示与聘任

　　编内教师与参聘教师拟聘用人员名单通过连江县人民政府门户网站→专题专栏→教育专题→政务公开→通知公告(网址：http://www.fzlj.gov.cn/xjwz/ztzl/jyzt/zwgk/tzgg/)公示，公示期为7个工作日。经公示无异议，聘任为原聘任学校的相应岗位的编内教师或参聘教师。

　　七、纪律与监督

　　本次考试工作由连江县人力资源和社会保障局指导、县教育局组织实施。考试全过程坚持公开、公平、公正的原则，严格遵守保密、回避等有关规定，连江县纪委监委驻连江县教育局纪检监察组对整个考试工作流程进行全程监督。在考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)等相关法律法规处理。

　　八、其他

　　(一)参聘教师在聘期内师德师风、进修培训、教育教学、绩效考核、职称评聘、职务晋升、工资奖金、工会福利、人事档案、奖惩、休假、人员流动等方面的管理与待遇均同编内人员。

　　(二)本次考试由连江县教育局负责解释，政策咨询电话：0591-22137699，电话开通时间为报名时间内(工作日)每天上午8：30至12:00，下午15：00至17：30。

　　联系地址：连江县西凤路6号天丰大厦8楼连江县教育局人事科。、

　　连江县教育局

　　2026年1月5日

　　来源：连江县

　　附件下载

　　附件1：2019-2021年连江县招聘的编外合同教师转编内或参聘考试岗位信息表.pdf

　　　附件2：报名材料清单.doc

　　附件3：连江县2019-2021年招聘的编外合同教师转编内或参聘考试报名表.xls

　　附件4：连江县2019-2021年招聘的编外合同教师转编内或参聘考试报名情况汇总表.xls

　　原文链接：https://www.fzlj.gov.cn/xjwz/ztzl/jyzt/zwgk/tzgg/202601/t20260105_5266879.htm

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