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2026年泉州市晋江兆瑞建设有限公司公开招聘派遣制工作人员2名公告

2026-01-12 13:47:10 国企招聘文章来源：未知公众号 QQ群华图在线APP

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　　晋江兆瑞建设有限公司(简称“兆瑞建设公司”)成立于2020年7月15日，系福建省晋江新佳园控股有限公司 (简称“新佳园公司”)全资子公司，注册资金5000万元，具备房地产开发二级资质和建筑工程施工总承包二级资质，主要经营范围为建设工程施工;房地产开发经营;房屋建筑和市政基础设施项目工程总承包;建设工程监理;施工专业作业;建筑劳务分包;住宅室内装饰装修等。公司正致力于不断提升产品定位、建设能力和服务品质，强化项目综合品质，打造区域精品项目。

　　为满足公司项目营销工作需求，决定面向社会公开招聘2名派遣制工作人员，现将招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　招聘工作按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”及可进可出考核原则。

　　二、招聘基本条件

　　(一)遵纪守法，品行端正，政治立场坚定，拥护中国共产党的路线方针政策;

　　(二)身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

　　(三)具备良好的品行和职业道德，无违法违纪等不良记录;

　　(四)从管理，吃苦耐劳，责任心强;

　　(五)具备招聘岗位要求的各项资格条件。

　　(六)有下列情形之一者，取消应聘资格：

　　1.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;

　　2.因个人原因，导致企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的;个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假行为的;

　　3.受过司法机关刑事处罚的;正在党纪、政纪处分期限内的;正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;

　　4.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业职务的;

　　5.经在全国法院被执行人信息查询系统查询，属于失信被执行人的;个人征信有恶意不良信用记录的;

　　6.其他不宜报名的。

　　三、招聘计划

　　(一)招聘岗位：置业顾问

　　(二)招聘人数：2名

　　(三)岗位要求：

　　1.本科及以上学历，哲学、文学、历史学大类，经济学、管理学大类，农学大类，理学、工学大类专业;

　　2.年龄在35周岁及以下(1990年1月9日以后出生);

　　3.具有1年及以上销售工作经验;

　　4.具有2年及以上销售工作经验的学历放宽至大专及以上。

　　岗位所示的专业要求设置为“××类”的招聘岗位，所学专业符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2025年)》(附件1)中“××类”所列专业的报考人员准予报考;专业条件设置为具体专业名称的招聘岗位，符合所列专业的报考人员准予报考。

　　新员工入职后须无条件服从公司内部岗位调配。

　　四、招聘程序

　　招聘程序主要由报名、资格审查、面试、体检、政审、公示、聘用等环节组成。

　　(一)报名事项

　　1.报名时间：即日起至招满为止。

　　2.需提交的电子版材料：

　　①晋江兆瑞建设有限公司公开招聘派遣制工作人员报名表(附件2);

　　②本人有效身份证正反面扫描件;

　　③毕业证书扫描件及学信网《学历证书电子注册备案表》;属留学回国人员或香港、澳门地区学习人员的，还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》、《港澳地区学习人员身份认定审核表》扫描件。属国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的，还需提供国内院校出具的相应证明扫描件。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，还需提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》扫描件;

　　④本人近期2寸电子档免冠彩色照片1张;

　　⑤岗位要求具备工作年限和经验的，需提供工作经历证明(提供加盖单位公章的劳动合同及社保证明，或加盖单位公章的工作证明、离职证明，以上证明均须具体到工作岗位及工作内容)。岗位资格条件要求的“工作经历”是指在党政机关、事业单位、社团组织、各类企业、民办非企业单位工作的经历。自谋职业、个体经营的人员工作经历和普通教育期间的实习或社会实践等工作经历不视为岗位要求的相关工作经历。

　　3.报名方式：应聘者将以上材料统一整理至压缩包发送至邮箱gfc@jinjianghc.com，压缩文件标题为“姓名+兆瑞建设”。报名咨询电话：0595-82008296、17759896558。

　　(二)资格审查

　　1.报名资格审查工作由晋江兆瑞建设有限公司和福建省晋江人力资本有限公司共同负责。按照报名条件对所有报考人员进行资格审查，报考人员提供的信息和相关材料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格;

　　2.经资格审查后，岗位招聘计划数与符合条件人数的比例需达到1:3方可开考，未达到1:3的应相应减少该招聘岗位的招聘人数。

　　(三)面试

　　用人单位根据工作需要，结合报名情况不定期组织考核面试。面试时间、地点等事项另行通知，具体以正式通知为准。入围面试人员的面试最终成绩须达到75分及以上方可录取，否则，不予录取。

　　(四)体检

　　1.根据面试成绩从高分到低分按招聘职位计划数的1:1比例确定体检人员。体检时间、地点另行安排。体检按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定的项目和标准执行。体检费用由体检人员自行承担。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检和聘用资格。对于非当日、非当场复检的体检项目体检结果不合格的，可在一周内申请复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者取消聘用资格;

　　2.女性报考人员因怀孕需申请延期体检的，应提供怀孕的医学证明并与招聘单位约定延缓体检的最长期限。

　　(五)政审

　　对体检合格的拟聘用人员，需提供由户籍所在地相关部门出具的综治证明，发现违法、违规及其它不宜聘用事项的，将取消其聘用资格。

　　(六)公示

　　对体检、政审合格的拟聘用人员，在聚才网予以公示3天。

　　(七)聘用

　　1.公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，实行上岗试用及办理聘用手续。

　　2.因体检、政审不合格或考生自愿弃权等原因出现岗位空缺的，由用人单位决定是否依次递补或放弃该岗位招聘。

　　五、其它事项

　　(一)本次公开招聘的相关信息将通过聚才网(http://www.jucai.gov.cn/)发布。考生应随时关注网站相关信息。

　　(二)聘用人员与福建省晋江人力资本有限公司签订劳动合同，派遣至晋江兆瑞建设有限公司工作。

　　(三)薪资待遇按照公司薪酬体系执行。