2026年福建浦开集团有限公司招聘30人公告

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　　福建浦开集团有限公司(以下简称“福建浦开集团”)属浦城县属国有独资企业，前身为浦城县国有资产投资运营有限公司，为响应县委县政府的国有企业整合重组改革的要求，于2022年6月更名为福建浦开集团有限公司，注册资本金为2亿元人民币，集团公司下设7个部门、拥有一级全资子公司20家，二级全资子公司11家。主营业务包括：市政交通基础建设、国有资产租赁、城市服务、房地产开发经营等。

　　福建浦盛产业发展集团有限公司(以下简称“福建浦盛集团”)于2022年6月22日成立，属浦城县属国有独资企业。公司注册资本为2亿元人民币，集团公司下设7个部门，拥有5家一级子公司、1家二级子公司。主营业务包括：园区工业用地及附属配套开发建设，工业厂房投资建设，国有资产投融资，产业投资运营、物业管理、招商引资、供应链贸易等。

　　福建浦丰乡村发展集团有限公司(以下简称“福建浦丰集团”)于2025年11月5日成立，属浦城县属国有独资企业。公司注册资本为2亿元人民币，集团公司下设7个部门，拥有36家一级子公司，25家二级子公司。主营业务包括农作物种植、特色水产养殖，现代农业产业园投资运营，森林生态培育与管护，林业综合经营及技术咨询服务，水利基础设施建设与改造，农文旅融合项目及配套设施投资、建设与运营，大型文体活动、商旅会展、节庆赛事策划组织与执行，旅游景区运营管理与服务等。

　　根据集团业务发展需要，现开展2026年社会公开招聘，有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、人数及条件

　　本次招聘正式员工30名，用人单位、岗位名称，具体岗位职责、学历、专业、年龄及其他要求等详见附件1。

　　二、基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，政治素质好，责任心强，本人无政治历史问题，无违法犯罪记录，无失信记录、无征信问题。

　　2.有较强的组织纪律观念和良好的职业道德，有较强的事业心和责任感，作风正派。

　　3.身心健康，符合最新《公务员录用体检通用标准(试行)》规定的体检要求。

　　4.符合所招聘岗位规定的其他资格条件。

　　备注：

　　1.岗位所需的证书须于报名前取得。

　　2.有下列情形之一的人员不予录用：

　　(1)因违法犯罪，无法提供公安机关出具的“无犯罪记录证明”的;

　　(2)曾被开除中国共产党党籍的;

　　(3)曾被开除公职的;

　　(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　(5)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

　　(6)受处分期间的或未满影响期限的;

　　(7)法律、法规规定不得聘用为国有企业工作人员的;

　　(8)违反回避制度相关规定，录用后即构成回避关系的。即与拟录用企业人员有夫妻关系、直系血亲关系（父母、子女等）、三代以内旁系血亲关系（兄弟姐妹、堂表亲等）以及近姻亲关系（配偶的父母、子女的配偶等）的，不得在同一企业双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得录用在与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

　　三、招聘要求

　　(一)年龄要求：详见附件1《2026年福建浦开集团有限公司、福建浦盛产业发展集团有限公司、福建浦丰乡村发展集团有限公司公开招聘工作人员岗位及条件一览表》。35周岁及以下是指“1990年2月13日(含)至2008年2月13日(含)”期间出生。40周岁及以下是指“1985年2月13日(含)至2008年2月13日(含)”期间出生，以此类推。以上均以身份证上的出生日期为准。

　　(二)工作经历要求：指应聘者从工作开始时间至2026年2月13日(含)的有效工作经验年限，在校期间的实习或社会实践经验不视为岗位要求的“相关工作经验”。

　　四、招聘程序

　　1.公开报名。通过中国海峡人才网企事业单位公开招聘平台(https://ksbm.hxrc.com/index.aspx)报名。

　　2.笔试。对应聘者的资格及简历(工作业绩)进行初步审查。岗位通过资格初审人数与招考人数比例达到3:1开考;若有单个岗位通过资格初审人数与招考人数比例达不到3:1的，此岗位按实际人数开考。笔试成绩由高到低排名，按岗位考录比3:1的比例确定面试人选，比例不足按实有人数确定。若同一个岗位比例范围内最后一名出现成绩并列的，一并确定为面试对象。面试前因应聘者放弃或被取消面试资格，则按笔试成绩高低顺序依次递补。若递补名次有并列同分的，则同分人员均递补。

　　3.对所有入围面试的人员进行资格复审。资格复审通过的人员进入面试，复审不通过的人员不得进入面试。

　　4.面试。对应聘者进行面试，主要考察应聘者的专业技能、素质特征、文化匹配度、工作经验、岗位适应性、岗位吻合度、薪酬期望等。

　　5.背景调查。专业人员对拟进入体检人员进行背景调查。

　　6.拟录用人员体检。

　　7.公示。

　　8.试用和转正。

　　五、薪酬待遇

　　转正后年度薪酬待遇为8.5万元以上(含基本工资、绩效工资及单位缴纳五险二金部分)，具体根据福建浦开集团及其下属子公司、福建浦盛集团其下属子公司、福建浦丰集团及其下属子公司薪酬管理制度相应职级职档确定。

　　六、报名方式

　　1.报名时间：公告发布之日起至2026年3月9日(2月15日-23日放假期间，不进行报名咨询和审核)。

　　2.材料提交：报名人员须于报名截止日17：30前将报名材料通过中国海峡人才网企事业单位公开招聘平台(https://ksbm.hxrc.com/index.aspx)提交,报名时间截止前上传资料或资料不齐全者，视为审核不合格。应聘者可在报名成功后登录上述网站查询资格初审结果。报名审核截止至2026年3月10日17：30，申诉截止时间为2026年3月11日17：30(法定工作日8：00-12：00，14：30-17：30)，逾期不予受理。因未及时关注资格初审结果而错过申诉机会的，后果由报考人员自行负责。

　　3.所需提交附件材料(文件以中文命名)：

　　(1)报名登记表(见附件2)

　　(2)毕业证书、学位证书扫描件;

　　(3)教育部学历证书电子注册备案表(下载网址：学信网https://www.chsi.com.cn/);

　　(4)持境外学历证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历认证书(下载网址：https://portal.cscse.edu.cn/);

　　(5)身份证(报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致);

　　(6)涉及相关工作经验的劳动合同或岗位聘书或工作证明(含具体工作时间、内容及公章)和相应的社保缴纳证明扫描件;

　　(7)部分岗位所要求的职称证书等其他相关材料扫描件。

　　报考人员只能报考一个岗位，对所提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格，情节严重构成犯罪的，将移交有关部门处理。

　　4.报名咨询方式。

　　中国海峡人才市场南平工作部，咨询电话：0599-8881736;

　　福建浦开集团人力资源部，咨询电话：0599-2880337，地址：福建浦城县五一三路639号大众大厦二楼浦开集团人力资源部。

　　福建浦盛集团人力资源部，咨询电话：0599-6028219，地址：福建省浦城县河滨街道元射12-3号福州大学科技园2号楼六楼人力资源部。

　　福建浦丰集团人力资源部，咨询电话：18250879020，地址：福建省浦城县河滨街道元射12-3号福州大学科技园2号楼八楼人力资源部。

　　咨询时间：工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。

　　5.通过线上资格初审的应聘者应及时关注、登录报考网站，自行上网打印本人准考证。打印准考证具体时间另行通知，考试时间、地点及注意事项以准考证为准。照片不合格者，将无法打印准考证。未在规定时间内下载打印准考证视为弃权。如有时间更改请关注后续通知。未及时关注通知信息造成参考人员错过笔试、面试的，责任自负。

　　七、资格复审

　　1.在笔试结束后，根据笔试成绩从高到低，按岗位考录比3:1的比例确定资格复审人选，比例不足按实有人数确定。若同一个岗位比例范围内最后一名出现成绩并列的，一并确定为资格复审对象。资格复审期间，因应聘者放弃或被取消面试资格，则按笔试成绩高低顺序依次递补。若递补名次有并列同分的，则同分人员均递补。进入资格复审人员，应在规定时间内提交报考岗位要求的相关证件原件、县级以上中国人民银行出具的个人征信证明、公安机关提供的无犯罪记录证明、中国执行信息公开网提供的无失信情况证明，若招聘岗位有要求具有工作经历的，还应提供工作经历证明材料(如劳动合同、岗位聘书等和相应的缴纳社保证明)。

　　2.缺少上述材料或不符合招聘岗位条件要求的，不进入面试。逾期未提供资格复审资料的，视为自动放弃面试资格。

　　八、成绩及有关事项

　　本次招聘根据岗位特点和报名人数，采取“笔试+面试”形式。

　　总成绩计算规则。综合成绩按100分计算。笔试、面试成绩各占50%，计算总成绩。若总成绩相同的以笔试成绩高者优先进入体检，笔试成绩相同的，以前四十题得分高者优先，前四十题得分依旧并列的，以试卷前四十一题得分高者优先，以此类推。按考录比3:1确定进入面试的人员，面试成绩最低合格线为60分。进入面试人员如果未达3：1比例，是按实际人数进入面试的，面试成绩须高于70分，方可计入综合成绩。

　　九、体检和公示

　　面试结束后，根据总成绩从高分到低分的顺序，按1：1比例确定进入体检,体检标准及项目参照国家人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》，费用自理。身体条件合格者，进行公示，体检不合格者，取消录用资格。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消录用资格。因进入体检人员体检不合格的，所空岗位按分数排名顺序进行递补(分数必须达到合格线)进入体检。

　　体检合格的考生，进入考察程序，由其主管部门或招聘单位进行政审考察，并做出政审考察结论，报上级主管部门备案。

　　因体检、政审考察不合格而造成招聘岗位空缺的，原则上从报考该岗位进入面试的人员中，按照考试总成绩由高分到低分确定递补人选，递补人员的总成绩不低于最低分数线60分。

　　拟聘人选对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次。

　　十、试用和转正

　　体检和考察合格的应聘者，确定为拟聘用人员，公示5个工作日，公示期满无异议后，拟聘用人员应在接到通知后规定时间内，携个人征信报告、无犯罪记录证明、无失信情况证明、最近一次工作经历的解除(终止)劳动合同证明以及其他招聘单位要求提供的材料分别至福建浦开集团、福建浦盛集团和福建浦丰集团人力资源部报到。

　　受聘人员在规定的时间内(除不可抗拒原因外)未到招聘公司报到上班以及报到后不服从工作安排或拒签聘用合同的，取消聘用资格，名额增补按照成绩由高到低依次递补。

　　录用后试用，试用期满经考核合格后聘用。考核不合格的不予以聘用。

　　十一、其他

　　1.福建浦开集团、福建浦盛集团及福建浦丰集团保留对招聘公告中各项规定的最终解释权。被聘用人员如有不按时报到、不服从分配、持虚假证件及试用期间不合格等情况，经核实后予以辞退。

　　2.资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现应聘者有不符合岗位要求情形或提供虚假信息(含背调、复审期间提供的证明材料等)的，取消考试、聘用资格或解除聘用合同。

　　3.在本次招聘中，同一岗位的资格复审、面试、体检、考核、入职等任一环节出现弃权或不合格现象，可在同一岗位符合条件的应聘者中按成绩从高分到低分依次递补。

　　应聘人员自录用之日起6个月内，主动放弃或被取消录用资格的，造成录用人数未达到招聘计划数的，可开展补充录用工作。补录人数不超过原岗位招聘人数且从报考岗位且成绩达到合格线的考生中，从高分到低分依次递补。

　　4.本次考试不指定复习用书，不开办也不委托任何机构举办辅导班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等，误导应聘者的，均与福建浦开集团、福建浦盛集团及福建浦丰集团无关。郑重提醒广大应聘者诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。

　　5.在报考和招聘期间，请应聘者及时关注报名平台和相关网站的通知信息，确保报名时填写的联系方式准确无误并保持通讯畅通，招聘各环节的通知将以短信(留意短信是否会被拦截)或邮件发送，因通讯不畅导致无法联系到本人的，所造成后果由应聘者本人负责。

　　附件1：附件：2026年福建浦开集团有限公司、福建浦盛产业发展集团有限公司、福建浦丰乡村发展集团有限公司公开招聘工作人员岗位及条件一览表.xls

　　附件2   附件：报名登记表.doc

　　附件3：附件：福建省2026年度考试录用公务员专业指导目录.doc

　　文章来源：海峡人才网https://ksbm.hxrc.com/PG/SHOW.ASPX?ID=113015

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