2026年龙岩长汀县公开招聘新任教师43人公告

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　　根据省教育厅、省委编办、省财政厅、省人社厅《关于进一步做好全省中小学幼儿园教师补充工作的若干措施》(闽教规〔2022〕3号)和省教育厅、省人社厅《关于2026年全省中小学幼儿园教师公开招聘笔试服务工作的通知》(闽教师〔2026〕2号)精神，为加强我县教师队伍建设，经研究，决定向社会公开招聘新任教师43名。现将我县2026年新任教师公开招聘方案公告如下：

　　一、招聘岗位、名额及具体条件

　　招聘岗位、名额及具体条件详见《2026年长汀县新任教师公开招聘岗位表》(附件1)。

　　二、招聘对象、条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.热爱教育事业，安心教育工作，师德师风良好，服从组织分配，作风正派、遵纪守法、无不良诚信记录;

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　6.具备符合岗位要求的资格条件和工作能力;

　　7.法律法规规定的其他条件。

　　(二)学历条件

　　2024-2026届普通高校教育学类本科及以上学历，具有学士及以上学位毕业生，所学专业与应聘任教学科相同或相近。其中，幼儿园岗位和专门岗位的学历条件见《2026年长汀县新任教师公开招聘岗位表》(附件1)。

　　(三)其他条件

　　1.具备招聘岗位要求的各项资格条件，毕业证书、学位证书、教师资格证书等必须在2026年7月31日前取得，届时未能提供的，取消聘用资格。其中，取得相应学科教师资格笔试、面试合格证书和符合教师资格认定的普通话等级证书的，可视同具有相应学科教师资格证。

　　2.身心健康，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》规定的体检要求。

　　3.招聘条件中“2024-2026届”指通过参加全国统一的普通高等学校招生考试达到录取要求入学，或国家承认的其他方式入学(不含定向培养、委托培养、在职培养、自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大、函授等，下同)，经省级招生部门批准录取，于2024年1月1日至2026年7月31日取得普通高等学校(教育)毕业证书、学位证书的毕业生。

　　4.招聘条件中“年龄30周岁及以下”指1995年3月及以后出生，“年龄38周岁及以下”指1987年3月及以后出生。补充范围“福建省”“赣州市”分别是指：①2026年3月18日前常住户口在福建省及赣州市或2026年3月18日前取得福建省及赣州市居住证的人员;②福建省内高校的省外生源毕业生;③福建省内、外高校的福建省生源毕业生。补充范围为“长汀县”的，按上述原则类推。符合条件的港澳台居民在报考时不受户籍限制。

　　5.下列人员不得报考：

　　(1)因犯罪受过刑事处罚的;

　　(2)被开除中国共产党党籍的;

　　(3)被开除公职的;

　　(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　(5)在各级机关事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

　　(6)现役军人、在读的非应届毕业生，机关事业单位工作人员被辞退未满5年的;

　　(7)机关或事业单位工作人员未达到与当地公务员主管部门或所在单位组织人事部门约定服务年限的;

　　(8)聘用后即构成回避关系的;

　　(9)长汀县在职机关事业单位工作人员;

　　(10)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

　　报名时不是试用期内公务员或事业单位工作人员，但在报名之后、聘用之前成为试用期内公务员或龙岩市事业单位工作人员的，取消其聘用资格。符合报考条件的机关、事业单位在编在岗工作人员，须经所在单位及其主管部门并按干部管理权限报同级组织或人社部门同意并出具“同意报考证明”;“三支一扶”等服务基层项目在岗高校毕业生报考的，须经所在服务单位和相应项目县级(或以上)主管部门同意并出具“同意报考证明”。“同意报考证明”须在资格复审阶段提供，如未能及时提供的，视为不符合报考资格。

　　三、报名工作

　　1.网上报名时间：3月18日8:00至3月24日17:30。

　　2.网上报名程序：通过福建省教育考试院官方网站(网址：www.eeafj.cn)报名，经我县教育局网上初审通过后即可参加省统一考试。

　　四、考试

　　符合岗位资格条件的报名人数与岗位拟聘人数的比例达不到3:1的，原则上应减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘(研究生岗位达到1:1开考);对紧缺专业岗位报名后达不到3:1的，需经人社部门同意后方可开考。减少招聘人数、降低开考比例和取消开考的岗位由长汀县教育局统一对外公布。

　　(一)参加笔试

　　1.福建省教育考试院为新任教师公开招聘提供笔试服务，包含网络报名、命题、制卷及评卷等。笔试科目、内容及成绩计算方法等按福建省教育厅《关于开展全省中小学新任教师公开招聘考试工作的通知》(闽教人〔2010〕7号)有关规定执行。

　　2.报名我县2026年新任教师公开招聘的，须参加福建省教育考试院组织的教师招聘笔试，考试(笔试)大纲可登录福建省教育厅门户网站“下载中心”专栏查阅下载。笔试时间为2026年4月18日，笔试地点见准考证。2026年5月12日前，福建省教育考试院向我县反馈笔试成绩，考生可查询笔试成绩。报考我县2026年新任教师公开招聘的参加两个科目的考试，其中报考专门岗位的，只需参加“教育综合知识”考试，无需参加“专业知识”科目考试。

　　3.笔试合格线。按报考的学科逢五逢十设置合格线，具体规则：实际参加并完成两个科目考试的笔试总分数除以实际参加并完成两个科目考试的人数得到该招聘学科平均分，下调至最近逢五逢十的分数作为合格线(如：平均分52.9分，合格线即为50分;平均分69.9分，合格线即为65分，以此类推);如果平均分为逢五逢十，则合格线下调5分(如：平均分为55分，合格线即为50分;平均分为60分，合格线即为55分，以此类推)。

　　4.政策性加分。符合加分政策的退役运动员、退役士兵(退役大学生士兵)和参加服务基层项目服务期满(含行将期满)考核合格的高校毕业生可进行笔试加分(笔试原始成绩折算成百分制后再加分)，所加分值计入折算后笔试成绩，笔试成绩未达合格线者不加分。报考专门岗位的不享受政策性加分。

　　符合加分条件的报名人员在2026年4月25日前将相关证明材料提交县教育局人事股审核，并填写加分申请表(见附件2)，逾期视为自愿放弃加分资格。

　　(二)组织面试

　　1.确定面试人选。根据省教育考试院反馈的笔试成绩折算成百分制(下同)，对照加分条件进行加分后，从笔试成绩达到合格线的报名人员中按岗位拟聘人数与面试人数1:3的比例，从高分至低分确定面试人选;不足1:3的按实际人数确定。若同一个岗位在招考比例范围内最后一名出现笔试成绩(含加分)并列的，一并确定为面试人选。

　　2.面试资格复审。拟进入面试人选，应在规定时间内提供本人身份证、户口本、学历学位证书及报考岗位所要求的资格证书、同意报考证明等材料的原件和复印件。资格复审具体时间、地点及有关要求另行通知。

　　3.面试合格线。总分为100分，合格线为60分，其中面试人数与招聘计划数比例等于或小于1:1的，面试合格线为70分。

　　4.面试相关要求。面试内容、面试方式、时间地点，另行通知。其中，报考我县2026年新任教师公开招聘专门岗位的面试人选，参加2026年长汀县事业单位公开招聘工作人员的面试，具体面试事项，关注2026年长汀县事业单位公开招聘工作人员面试通知。

　　(三)总成绩计算办法

　　1.考试总成绩。考试总成绩为100分，其中，笔试成绩占总成绩的40%、面试成绩占总成绩的60%。

　　2.成绩计算办法。各项成绩计算到小数点后两位为止。

　　五、聘用办法和工作安排

　　1.签订协议。根据招聘岗位计划数1:1的比例，在达到面试合格线的考试对象中，按考试总成绩从高到低确定体检考核对象，并签订三方就业协议书。

　　总成绩相同的，面试成绩高者确定为体检考核对象;面试成绩又相同的，笔试成绩中专业知识考试成绩高者确定为体检考核对象;再无法确定的，增加一场面试，加试面试成绩高者确定为体检考核对象。

　　2.组织体检。体检由长汀县教育局统一组织，具体时间另行通知。体检项目及标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行，费用自理。

　　3.调档考察。经体检合格的，列为调档考察对象。调档考察对象须按长汀县教育局的要求和相关规定办理人事档案(或毕业生档案)接转事宜。不及时办理调档手续或提交相关考察材料影响聘用的，取消调档考察资格。

　　4.公开公示。体检、考察合格的人员，列为拟聘用对象，在长汀县人民政府网站(http://www.changting.gov.cn/)、“长汀就业与保障”“长汀教育”微信公众号等媒体公示5个工作日。

　　5.递补规则。在面试资格复审、签订协议、组织体检、调档考察、公开公示阶段，因自愿放弃、体检或资格复审不合格等原因产生的空额，有递补对象时，在该岗位的考试总成绩中从高分到低分依次递补(每个环节各组织一次递补);无递补对象时，按以下顺序循环递补：高中 政治、高中物理、高中数学、初中 政治、初中物理、初中数学，每轮次每个学科递补1名。循环递补后，仍无法完成招聘计划的，转入我县其他批次的招聘。与县教育局签订聘用合同后发生的解聘、辞聘等行为按事业单位人员聘用制度有关规定执行，不再组织递补。

　　6.办理入编。经公示无异议的拟聘用对象与长汀县教育局签订聘用合同，并按规定办理入编手续。同一学科岗位招聘人数在2人及以上的，拟聘用对象按考试总成绩从高到低的顺序自主选择任教学校。拒绝选岗、拒签聘用合同或不服从工作安排的，取消聘用资格。

　　7.申报补助。按照省市人才政策和“才韵汀州”人才政策享受相关待遇;符合当年福建省农村紧缺师资代偿学费计划申报条件的，可按相关规定申报。

　　六、其他要求

　　1.根据《中共长汀县委办公室 长汀县人民政府办公室印发〈关于进一步规范干部调动工作的办法〉的通知》(汀委办〔2021〕32号)精神，新聘用教师在长汀县教育局所属学校服务必须满5年，其中入编的学校必须连续工作满3年。

　　2.本次招聘使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2025年)》进行专业条件的设置和审核，报考者可以通过福建省公务员考试录用网查阅。

　　3.对考生资格审核贯穿招聘全过程，一经发现报考人员不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息(含考察期间提供的证明材料等)，按规定立即取消其笔试、面试、聘用资格或解除聘用合同。

　　4.为严肃招聘纪律，规范招聘工作秩序，对报考者虽不构成违纪违规，但故意浪费招聘资源的不诚信行为，将记入我县事业单位公开招聘考试诚信档案。聘用后不报到的，有服务期要求但在服务期(含试用期)内提出解除聘用合同的，5年内不得参加长汀县事业单位招聘。

　　5.有关本次招聘的考务信息将通过长汀县人民政府网站(http://www.changting.gov.cn/)、“长汀就业与保障”“长汀教育”微信公众号等媒体予以发布，请报考者及时留意，长汀县教育局不再另行通知。报考人员所留联系电话在本次招聘期间必须保持畅通，无法联系造成影响招聘的后果由报考者自负。

　　6.本公告未尽事宜，由长汀县教育局负责解释。

　　附件1：2026年长汀县公开招聘新任教师岗位表.xlsx

　　附件2：2026年长汀县公开招聘新任教师笔试加分申请表.doc

　　福建省长汀县教育局 长汀县人力资源和社会保障局

　　2026年3月5日

　　原文标题：人事任免、表彰-长汀县人民政府

　　文章来源：www.changting.gov.cn/xxgk/zfxxgk/zfzcbm/jyj/zfxxgkml/08/202603/t20260305_2279669.htm

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