2026年龙岩新罗区属公办中学选拔优秀编外教师100人公告

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　　为加强教师队伍建设，进一步提高我区公办学校编外教师工资待遇，调动教师积极性，促进教育工作可持续发展。根据《新罗区实施“教育强区”战略推进教育高质量发展的若干措施》(龙新委办〔2022〕69号)精神，经研究，决定在区属公办中小学幼儿园中(含中职，下同)，选拔部分优秀编外教师实行“参聘制”管理，现将有关事项公告如下：

　　一、报考对象

　　在新罗区属公办中小学幼儿园任教满2年及以上年限(即2024年9月1日前入职)且仍在岗的区聘教师。

　　二、报考条件

　　(一)基本条件

　　1. 遵纪守法，热爱教育事业，爱岗敬业，教学态度端正，效果良好。

　　2. 具备本科及以上学历;持有初中以上教师资格证;任教以来年度考核均为合格及以上等次。

　　(二)业绩要求

　　参照《龙岩市新罗区教育局关于 2026年中小学、幼儿园教师调配考试的通知》相关要求，无统考学科的中小学幼儿园教师的材料有效时间为2024年2月至2026年3月17日。

　　三、招聘岗位及人数

　　本次招聘岗位共100名。中学语文14名，中学数学14名，中学英语14名，中学政治10名，中学历史8名，中学地理7名，中学物理7名，中学化学7名，中学生物7名，中学体育4名，中学音乐3名，中学美术3名，中学信息技术1名，中学心理健康1 名。

　　四、报名

　　符合报考条件的教师自愿选择1门学科岗位报名，并统一参加2026年福建省教育考试院提供的教师招聘笔试。

　　1.报名资格初审：凡符合报考条件的教师，于2026年3月24日17：30前持以下报名材料向所在学校申请，学校初审通过的人员方可在福建省教育考试院门户网站进行报名。

　　①《2026年新罗区属公办中学选拔优秀编外教师考试报名表》1份(附件1)，其中学校审核栏必须由学校指定人员审核、签字并加盖学校公章。

　　②毕业证书、教师资格证书、年度考核证明、区聘任教年限证明(任教时间计算到2026年8月31日),以上证书原件由学校审核后退回，复印件必须由指定人员审核并加盖学校公章。

　　2.初审合格的人员，由学校填写《2026年新罗区属公办中学选拔优秀编外教师考试报名汇总表》(附件2)，于2026年3月25日前书面上报人事股，同时将电子文档发送至邮箱：rsg2316320@sina.com。

　　3.符合报考条件的人员登录福建省教育考试院门户网站(http://www.eeafj.cn/)→数学服务大厅→教师招聘考试→注册报名→选择“委托计划”→选择中学XX学科岗位(参聘)进行报名。网上报名时间：2026年3月18日8:00至3月24日17：30，逾期不再受理。

　　4.报考人员应认真阅读网上报名有关注意事项，按网上提示要求，提供准确的个人信息并作出诚信承诺。如报考人员有弄虚作假行为，取消其今后三年参加新罗区相关考试资格。

　　5.网上报考时须在备注栏注明现工作单位与任教学科，否则网络初审无法通过。

　　五、考试

　　采取笔试形式。

　　1.考试科目和内容：报考者需参加报考学科的委托考试。委托考试的内容与省教育考试院组织的2026年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘笔试内容相同。

　　2.笔试时间、地点

　　笔试时间：4月18日，全省统一笔试。

　　笔试地点：见准考证(考试前需到报名网上打印准考证)。

　　3.成绩公布：笔试成绩将于5月12日由省教育考试院向社会公布，报考者可登录网络报考平台查询个人笔试成绩。

　　六、资格复核

　　笔试成绩达及格线(满分100分合格线为60分，满分150分合格线为90分)的人员，按照从高分到低分，以拟聘人数与选拔人数1：1的比例确定资格复核人选。入围资格复核人选的报名材料由所在学校统一提交到区教育局人事股复核确认(其中：报名表中的“教学业绩情况”需由中教股或初教股审核签字)，具体时间另定，逾期视为自动放弃。因资格审核时放弃或资格不符的，该岗位将依次递补。

　　七、体检

　　1.根据资格复核合格人员的笔试成绩从高分到低分按拟聘人数1:1的比例确定体检对象。出现并列分数的，按以下顺序确定拟聘人选：①笔试专业知识成绩高者→②区聘年限较长(附件3)→③任教以来担任班主任年限较长(不含视同班主任)→④中共党员→⑤任教以来获综合性表扬级别较高。如遇以上条件相同，另行加试一次面试，以面试成绩高者确定体检对象。

　　2.体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。体检时间、地点另行通知。

　　3.参加体检人员须携带本人身份证等证件，按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃体检资格。参加体检人员必须在指定时间内完成所有的体检项目，逾期未体检的项目视为不合格。女性报考者因怀孕不能进入体检的，可申请延期体检，须提供怀孕的医学证明并与招聘主管机关约定延缓体检的最长期限。

　　八、考察

　　严格教师准入制度，按《关于落实从业禁止制度的意见》(法发〔2022〕32号)等规定，由招聘单位主管部门组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等进行考核，并对报考人员资格条件和个人档案进行审核。

　　九、公示

　　拟聘用人员名单在龙岩市新罗区人民政府网站公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。

　　十、聘用

　　根据学校的办学需求及拟聘人员的教师资格情况，对招聘岗位进行分类。在此基础上，各类考生按照总成绩从高分到低分的顺序依次选择学校的原则，确定具体聘用学校，按规定办理聘用手续。

　　十一、人员管理

　　1.劳动合同签订

　　由第三方劳务派遣机构与拟聘人员双方书面签订劳动合同，再派遣到用工学校使用。劳动合同期限为一年，试用期为2个月，试用期考核不合格的予以辞退。

　　2.人事管理

　　①本次招聘的是参照事业单位聘用制管理人员，在聘期内师德师风、进修培训、教育教学、绩效考核、奖惩、假期等方面的管理与待遇均同编内人员。

　　②建立“能上能下”机制。学年考核合格且所任学科教学成绩仍符合报考条件中有关“业绩要求”的教师,用人学校予以续聘并继续实行“参聘”管理;对工作表现差、教育教学水平低的参聘教师实行末位解聘;年度考核等次为基本合格、不合格的，用人单位可单方面解聘。若因生源变化教师富余，主管局可根据学校实际需求逐步实施解聘。

　　3.福利待遇

　　①工资办理。参聘教师第一年工资总额由用人单位参照本单位事业编制同类人员见习期标准的80%确定，见习期满考核合格的按本单位事业编制同类人员相应职级工资标准的80%确定，经教育主管部门审批实施，所需经费由同级财政预算予以保障。

　　②“五险一金”办理。在劳动合同期限内由用人单位参照企业标准为参聘教师办理“五险一金”。其中，单位缴纳部分由单位承担，个人缴纳部分从个人基础工资中扣缴。劳动合同解除或终止后，用人单位不再为解聘人员缴纳“五险一金”，解聘人员尚未达到退休年龄的，可以自行按规定接续养老、医疗等保险关系。

　　十二、其他事项

　　1.对考生资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合方案规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息(含考核期间提供的证明材料等)，由招聘主管机关立即作出取消考试、聘用资格或解除聘用合同。

　　2.考生进入体检、考察等环节，因不合格或个人原因放弃而空出的名额，按考试总成绩依序递补。

　　3.符合本次选拔考试条件的考生，同时报名“2026年龙岩市新罗区中小学幼儿园新任教师公开招聘”考试中学岗位(一)、(二)的，优先按省考编制及参聘岗位录取，落选的考生笔试成绩可以运用在选拔考试。该类人员需按上述报名要求，向学校申请报名，并提交相应材料。

　　4.本方案未尽事宜，由新罗区教育局负责解释

　　附件：1. 2026年新罗区属公办中学选拔优秀编外教师考试报名表

　　2. 2026年新罗区属公办中学选拔优秀编外教师考试报名汇总表

　　3. 新罗区属公办学校区聘教师任教年限证明表

　　附件.docx

　　龙岩市新罗区教育局龙岩市新罗区财政局

　　龙岩市新罗区人力资源和社会保障局

　　2026年3月17日

　　原文标题：2026年新罗区属公办中学选拔优秀编外教师的公告-龙岩市新罗区人民政府

　　文章来源：www.fjxinluo.gov.cn/xxgk/zdxxgk/jyxx/ywjygz/202603/t20260317_2281467.htm

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