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2026年泉州师范学院公开招聘编外全职教师3人公告

2026-07-02 08:51:33 教师招聘考试文章来源：福建省教师招聘网微信 QQ群华图在线APP

福建教师招聘

历年岗位表

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　　泉州师范学院是福建省一流应用型建设高校(A类)、福建省“双一流”建设高校、福建省示范性应用型本科高校、福建省党建工作示范高校、福建省“三全育人”综合改革试点高校、福建省创新创业创造教育示范高校。因学校发展需要，现面向社会公开招聘编外全职教师3名。遵循“公开、公正、公平、竞争、择优”原则，制定本方案如下：

　　一、基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。为人师表，有强烈的事业心、责任感，具有良好的职业道德和团结协作意识。

　　2.具有良好的科学精神、扎实的理论功底和较强的科研能力，并能熟练运用现代科技教育手段为教学科研服务。

　　3.身心健康，符合我省现行的教师资格申请人员体检标准。

　　4.岗位年龄要求为40周岁以下的，需在1985年7月至2008年7月期间出生;年龄要求为35周岁以下的，需在1990年7月至2008年7月期间出生。

　　5.普通高校研究生学历、硕士及以上学位;取得境外学历学位证书报考者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。学历证、学位证、认证书等各项资格认定证明材料落款截止时间为2026年8月31 日。其中，2026届毕业

　　生(含2026年境外高校)学历学位、学历学位认证书落款截止时间为2026年12月31 日。

　　6.岗位条件另有要求的，从其要求。

　　二、招聘岗位及要求

岗位代码	单位	岗位	招聘人数	年龄要求	性别	学科专业需求	学历学位	其他要求	联系人、办公电话、邮箱
B01	体育学院	编外全职教师	1	40周岁以下	不限	体育学类、教育学（体育方向）	研究生、硕士及以上	1.国家二级运动员； 2.同时具备以下三项技能： ①篮球、足球、排球其中一项技能； ②乒乓球、羽毛球、网球、匹克球其中一项技能； ③民族传统体育（武术、健身气功、舞龙舞狮）其中一项技能。	曾老师、 0595-22919539、 tyxy@qztc .edu.cn
B02	教育科学学院	编外全职教师	1	35周岁以下	不限	音乐治疗、音乐康疗、音乐教育	研究生、硕士及以上	本科阶段为音乐类专业	王老师、 0595-22918327、 qzsyjk@qz tc.edu.cn
B03	陈守仁商学院	编外全职教师	1	35周岁以下	不限	公共政策、公共管理、经济统计与分析	研究生、硕士及以上	具有较强的英语沟通与交流能力，有境外留学经历者优先。	尤老师、 0595-22919963、 sxy@qztc.edu.cn

　　三、信息发布

　　招聘信息在泉州师范学院(www.qztc.edu.cn)网站公开发布。

　　四、报名和资格审查

　　1.报名时间：2026年7月2 日9:00起至2026年7月10 日17:00。

　　2.报名方式：

　　采取网上报名的方式进行。应聘者可登录泉州师范学院招聘网(网址：https://zhaopin.qztc.edu.cn/)提交个人简历，具体报名方式请参看《泉州师范学院招聘系统应聘者操作手册》(详见附件1)

　　★网上报名成功后，请应聘者同步将应聘材料通过电子邮件发送至泉州师范学院招聘邮箱zhaopin@qztc.edu.cn及相关单位的联系邮箱，邮件主题命名请按如下格式：岗位代码+岗位名称+姓名+手机号码。其中，报名登记表单独一个附件，其它相关材料以扫描件或图片形式保存在一个PDF文档中。应聘材料如下：

　　(1)《泉州师范学院公开招聘报名登记表》(附件2)，照片为近期免冠正面2寸彩色相片。

　　(2)本人身份证正反面原件扫描件(印制在同一页面)。

　　(3)本科阶段以来的学历、学位(含前置学历到最高学历)扫描件及对应的教育部学历证书电子注册备案表、学位查询认证报告(需在有效期内)，暂时未取得报考职

　　位要求的毕业证书或学位证书的应届毕业生应提供学籍在线验证报告;取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心学历学位认证书。

　　(4)报考岗位要求的其他证明材料。

　　(5)已参加工作的，需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考的材料(或与单位解除劳动、聘用合同关系的材料);若暂时无法提交的，先提交个人承诺书(详见附件3)，经教师工作部(人事处)同意后最迟可延至考核前提交。

　　注：以上证明材料原件待考试前验证。

　　3.资格审查：

　　教师工作部(人事处)与二级学院将结合提交的材料完成资格初审。应聘者应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试和聘用资格。报考者所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅。资格审核贯穿招聘全过程。

　　五、面试、考察

　　1.对通过资格审查人员进行考试。考试采取面试的形式，面试由个人陈述、课程试讲、现场答询等环节组成，主要测试报考者岗位专业知识、教学能力和综合素质等。考察将按照德才兼备的原则，对考察对象进行全面考察，依据考察结果择优聘用。

　　2.实际应聘人数与岗位拟招聘人数比例达到3：1(含3：