2026年三明市投资发展集团有限公司招聘25人公告

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　　为满足市投资集团业务发展及人才培养需求，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，拟向社会公开招聘工作人员。招聘有关事项如下：

　　公司简介

　　1.三明市农林发展集团有限公司成立于2019年12月，注册资本3亿元，拥有六三种业、元通农业、农林国际、阳竹超微等子公司。自成立以来，公司认真贯彻落实市委、市政府的工作部署，以服务地方经济发展为己任，主营业务涵盖种业育繁推、大宗商品贸易、农特产品营销、供应链管理服务、农业互联网平台建设等。

　　2.三明市城市公用物资贸易有限公司系三明市城市公用集团有限公司二级子公司,注册资本达500万元人民币,于1997年7月正式注册成立，是一家专注于自来水、污水、固废、天然气、建筑材料等物资、设备维护检修的综合型贸易公司，公司在保障集团产业链稳定运行的基础上，主动开辟新的经营领域，持续增强市场竞争力，同时不断丰富产品体系，已陆续获得阀门、涂塑钢管、球墨铸铁管等重要物资的代理商资质，进一步夯实了全产业链服务能力。

　　3.三明市两山项目服务有限公司为市属国有平台企业，专业承接工程、货物、服务类招投标及政府采购全流程代理业务。公司恪守规范、高效、廉洁运营准则，配备专业业务团队，全程标准化代办公告发布、开评标、档案归档等事项，为全市机关、国企及各类市场主体提供合规、一站式招采专业服务。

　　4.三明市明源水电有限公司是以原水供应、水力发电为主的国有企业。公司隶属于市投资集团，拥有水库、水电站等水利水电资产，其中东牙溪水库是三明中心城区30多万居民生活饮用水的重要水源，具有良好的生态效益、社会效益和经济效益。

　　5.三明市劳务派遣服务有限公司2002年11月成立，注册资本200万元，深耕本地人力资源服务二十余年，主营劳务派遣、劳务外包、人力资源代理、灵活就业招聘、物业家政、劳动政策咨询、保险代办等业务，下设清流县分公司，与明创人力公司合署办公。公司严守用工规范，落实人员准入审核，秉持诚信务实经营准则，先后获评省人社诚信服务示范机构、市级守合同重信用企业、行业先进单位等荣誉。

　　6.三明市国有融资担保有限公司是2014年经三明市政府批准设立的政策性融资担保公司，注册资金5亿元，其中三明市产业投资集团有限公司出资4.2亿元，占股84%。公司自成立以来，以服务中小微企业、个体工商户及“三农”主体为宗旨，提供融资担保增信服务。公司持续彰显国企担当，不断夯实担保能力、提升服务水平，推动担保规模稳健增长，为地方经济发展注入坚实的金融动力。

　　7.福建六三种业有限责任公司于2001年10月由福建省三明市农业科学研究院牵头发起成立，是集水稻品种育、繁、推于一体的科技型国有种业企业，注册资本5650万元。公司获颁全国育繁推一体化农作物种子生产经营许可证(A证)，具备全国范围选育、生产、经营全链条资质，是国家级高新技术企业，福建省育繁推一体化种子企业、农业产业化重点龙头企业、专精特新中小企业、创新型中小企业、科技型中小企业、科技“小巨人”企业，中国种子行业2A级信用企业，三明市新型研发机构。

　　8.三明中燃城市燃气发展有限公司于2015年3月成立，市属国有控股，注册资本1.75亿元人民币，其中三明市煤气公司持股51%，中燃投资有限公司持股49%，已获得三明市区、沙县生态新城、泰宁县、清流县、建宁县行政管辖区域、尤溪乡镇及工业园区和宁化县乡镇的管道燃气特许经营权。目前，三明市区已建成LNG气化站1座，敷设各类中低压燃气管网560公里，年供气量约1900万立方米。

　　9.三明市金盾保安守押有限公司是于2006年4月经省公安厅批准成立的专业化武装守护押运公司，注册资金1000万元。公司主营业务包括武装押运、金库寄存、保安人防服务等，在三明各县(市、区)设有9个押运中队，是三明地区保安行业的龙头企业，在武装押运、人防保安、金库寄存、现金清分等业务上具有绝对领先地位，公司现为三明全域18家金融单位和17家收款客户，共计729个营业网点提供武装押运服务，为多家金融单位提供金库尾箱寄存保管服务。

　　二、招聘计划

　　本次计划招聘工作人员25名，详见《三明市投资发展集团有限公司招聘岗位计划表》(附件1)。

　　三、招聘时间地点及基本条件

　　(一)招聘时间及地点

　　报名时间：2026年7月6日至2026年7月10日(上班时间：8:00—12:00，15:00—18:00)

　　报名地址、邮箱、联系人及联系电话详见《三明市投资发展集团有限公司招聘岗位计划表》

　　(二)招聘基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律法规。

　　3.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德。

　　4.具有正常履行职责的身体条件。

　　5.年龄具体以招聘岗位要求的年龄为准。

　　6.具有相应的专业知识和能力水平，符合招聘岗位所需的专业和学历等要求。学历证书须于2026年6月30日前取得;国内普通高校2026届毕业生学历证书须于2026年7月31日前取得。

　　7.招聘岗位有工作经历要求的，计算截止日期为2026年6月30日。

　　8.存在以下情形的人员不得报名：受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;被党政机关、事业单位辞退后未满5年的人员;受党纪政纪处分期间或者未满影响期限的人员;涉嫌违法违纪，正在接受有关专门机构审查的人员;在近3年内违反录聘用纪律行为的人员;现役军人;在读的非应届毕业生;失信人员以及法律规定不得录聘用的其他情形的人员。

　　9.符合招聘岗位要求的各项资格条件。

　　四、招聘流程及办法

　　招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照报名、资格审查、考试、社会调查、体检、公示、录用等程序开展，具体如下：

　　(一)本次招聘采取网上报名。请应聘人员将填写完整的《应聘人员报名登记表》(附件2)，本人有效《居民身份证》(第二代)、学历、学位、专业技术、近期1寸免冠彩照等相关材料以附件形式发送至对应岗位的电子邮箱，报名邮件主题为“公司名称+招聘岗位+姓名”。

　　(二)资格审查。应聘人员网络报名后，将进行资格审核。本次招聘使用《福建省2026年度考试录用公务员专业指导目录》进行专业条件的设置和审核。应聘人员应对所提交的信息和材料真实性负责，凡是填报信息失真或提供虚假材料的，一经查实，即取消考试资格或招聘资格。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现应聘者有不符合职位要求情形的，均取消其招聘资格。资格审核的结果将以网站公告的方式告知。

　　(三)考试。

　　1.管理岗(A类)采取笔试加面试的方式，若招考人数与通过资格初审人数比例达不到1:3的，此岗位不开考;基础服务岗(B类)中对同一岗位初审符合条件的报名人员20人(含)以下的岗位，采取面试的方式。对同一岗位初审符合条件的报名人员20人以上的岗位，采取笔试加面试的方式。

　　2.考试内容及考试时间、地点等其他有关事项，另行通知。

　　3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、短信、试题及答案等，均与招聘单位无关。郑重提醒广大报考者要诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。

　　(四)成绩计算。

　　1.招聘岗位采取笔试、面试相结合方式进行的，考试总成绩按笔试、面试各占50%进行计算，总成绩满分为100分，合格分为60分。进入面试的报考者，按照岗位招聘人数1:3比例，依据笔试成绩从高分到低分依次入围面试人选。面试人选最后一名笔试成绩出现并列的，取所有并列的报考者为面试人选。面试前，面试人选自行放弃面试的，可从该岗位笔试成绩人员中由高分到低分依次等额递补面试人选。总成绩出现2个及以上相同时，报考者名次以笔试成绩排列;若笔试、面试成绩都相同，造成体检人选超过招聘人数时，则加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩从高到低为准。

　　2.招聘岗位采取面试方式进行的，则通过资格审核的报考者即进入面试。面试成绩即考试总成绩，面试满分100分，合格线为70分。若面试出现1:1情形时，面试成绩必须达到75分(含)以上方为合格。如出现2名及以上考生面试成绩相同，造成拟确定为体检人选的考生与招聘人数之比超过1:1的，则成绩相同的考生另行加试一场面试，加试考生名次按加试后的面试成绩从高到低为准。

　　(五)资格复审。

　　1.在考试结束后，根据考试总成绩从高到低，按岗位考录比1:1的比例确定资格复审人选，比例不足按实有人数确定。资格复审期间，因应聘者放弃或被取消招聘资格，则按考试总成绩高低顺序依次递补。进入资格复审人员，应在规定时间内提交报考岗位要求的相关证件原件、县级以上中国人民银行出具的个人征信证明、公安机关提供的无犯罪记录证明、中国执行信息公开网提供的无失信情况证明，若招聘岗位有要求具有工作经历的，还应提供工作经历证明材料(如劳动合同、岗位聘书等和相应的缴纳社保证明)，若存在经商办企业行为的，一律先整改后入职，对不符合规定的一律不予录用。

　　2.缺少上述材料或不符合招聘岗位条件要求的，取消招聘资格。逾期未提供资格复审资料的，视为自动放弃招聘资格。

　　(六)体检。体检由体检者自行到医院体检，体检费用由体检者本人自理。体检标准参照公务员录用体检通用标准并严格按照国家相关规定执行。体检由体检对象提供县(区)级及以上综合性医院的体检报告单。招聘单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准;凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，不予聘用或取消聘用。

　　(六)公示。拟聘人选将在“三明市人才网”(https://www.smrcw.org.cn/)进行公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。

　　(七)录用。公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续，逾期未办理的，取消聘用资格。

　　五、薪酬及福利待遇

　　(一)新聘用人员根据集团《人事用工管理办法(2023年修订版)补充规定》确定用工形式，对公开招聘任中层及以上干部，研究生(或硕士学位)及以上学历，“985工程”、“211工程”、“双一流”高校全日制毕业生，具有高级职称或注册类执业资格(一级执业资格)，签订正式劳动合同;对其他公开招聘的人员，签订劳务派遣合同。

　　(二)相关薪酬待遇按各企业薪酬管理制度相关规定执行。

　　六、其他事项

　　(一)每个报考人员只能报考1个职位，通过资格初审后不得更改，请报考人员慎重选择职位后再报名;

　　(二)报考者在资格复核、体检、考察、公示等环节因不合格或弃权等原因而造成岗位空缺的，经招聘单位研究后决定是否在该职位符合条件的其他应聘人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。

　　(三)“三明市投资发展集团有限公司官网”、三明市人才网”、“三明就业和人才公共服务”微信公众号、“福建就业网-毕业生专区”是发布公开招聘相关信息的主要渠道，请报考者注意经常登录了解最新通知等考试信息，未及时关注相关考试信息造成报考人员错过报名、资格审核、考试的，后果由报考者自负。

　　附件：1.附件：《三明市投资发展集团有限公司招聘岗位计划表》

　　2.附件：应聘人员报名登记表

　　三明市投资发展集团有限公司

　　2026年7月6日

　　原文标题：三明市投资发展集团有限公司招聘公告-公示公告-三明市投资发展集团有限公司

　　文章来源：三明市投资发展集团有限公司http://www.smtzjt.cn/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=19&id=2598

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