2013国家公务员考试结构化面试如何评分
中央机关及其直属机构2013年度考试录用公务员公共科目笔试成绩已经公布，笔试过关的考生正在备战面试，华图公务员考试研究中心（http://www.huatu.com）对国考面试的评分情况进行了总结梳理，帮助考生站在评分标准的角度进行答题，短期内迅速提高面试成绩。 一、根据各省市地方差异，公务员面试时间一般为15至20分钟，题量为3至5题。回答问题的时间在规定时间的80%为宜。 二、面试前，考官要对试题和评分标准进行研讨，提问时尽量口语化，避免生硬念题。 三、每道试题富有评分参考，考官以此为参考，预测可能出现的多种答法，进一步细化和统一评分标准。 四、语言表达能力和举止仪表要素不单独设题，考官可根据考生回答问题时的实际表现进行打分。 五、结构化面试成绩采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定考生最后成绩。 六、考官要按照各测评要素的评分标准进行打分。见下表。 评分说明： 1、对每一评分要素，表现好的8-10分，表现一般4-7分，表现差的0-3分 2、总分根据权重加权得到 相关推荐： 2013国家公务员考试面试专项专训辅导课程 2013国家公务员面试21天起飞套餐 2013年国家公务员面试通关备考必看秘籍
