福建公务员考试—面试评分标准
评分说明：1.对每一评分要素，表现好的8-10分，表现一般4-7分，表现差的0-3分；2.总分根据权重加权得到。总分=T=1.7A+1.7B+1.4C+1.3E+F+0.7G+0.8H。3.本表各要素得分不得涂改，涂改后本表无效，须重新填写。
福建公务员面试：常见题型解题思路
结构化面试是近年公务员录用考试面试的主要形式，华图介绍了自我认知能力、报考动机及职位匹配，计划组织等结构化面试的常见四类题型的一般解题思路。
福建公务员面试：面试要领之如何巧用眼
眼睛是心灵的窗户，这是公认的名言。在面试时尤其要注重眼睛的特种功能，一方面通过自己的眼神向人表述自信，另一方面察颜观色，以化解面试中的尴尬。
福建公务员面试：结构化面试的内涵及特点
结构化面试又称结构化面谈或标准化面试，它是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应 试者面对面的言语交流，对应试者进行评价的标准化过程。
