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  面试形式:结构化面试、结构化小组

    

 面试题量和时间:结构化面试:4道题,20分钟;结构化小组面试:3道题,阅读材料15分钟,轮流答题每人每次不超过3分钟,点评和回应环节每人每次不超过2分钟。

  

  考场布置:考场为考生提供桌子、椅子、草稿纸和笔。

 

其他要求:深圳海关最后一天若是结构化面试形式,则一般使用材料套题,提前10~15分钟让考生在备考室阅读材料,然后再回答4道题。

  

考情分析:

   

 海关主要考察现象认知、职业认知、突发事件处理、规划事件处理、工作关系处理5大类。突发事件题身份设定变化多,事件既突发又日常;政府认知题紧扣社会热点,紧跟最新政策,且难度较大;工作关系题沟通对象多样,沟通事件复杂;规划事件题活动形式广,会设置条件,但考察较少。需要注意的是2020年、2021年结构化小组的面试中,都考察了情景模拟。

  近年来,国家公务员面试越来越注重工作岗位的素质考察,考官评分标准更加侧重考生答题内容与岗位的贴合度,从工作实际出发,旨在选拔与岗位精准匹配的高素质人才。

    为此我们以海关考情为基准,以高通过率为目标:精准覆盖面试考点,全面迭代教研体系,精细研发特色专岗系列教材;精心编制符合命题趋势的政策理论素养提升手册,紧扣岗位时政热点,从政策理论层面对热点进行深度解读和模拟预测;形成有效的学习素材,并结合税务系统考试形式专门研发《结构化小组》讲义,重点突出结构化小组的点评和回应环节,真正做到答题有深度,内容有高度,人岗更匹配。

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