军队文职专业技能岗位人员是指在军队单位装备维修、营房维修、物资器材储存、勤务和农副业生产等专业技能编制岗位，从事操作维护、服务保障等专业技能性工作的文职人员。工作较为稳定，待遇和管理也较为规范。
报考门槛较低
学历要求不高
年龄要求不高
限制条件较少
技能要求不高
待遇相对较好
符合聘用岗位资格条件的社会人员（含已退役士兵），就能报考。招聘当年冬季拟退役且选择自主就业安置方式的三级军士长以下士兵，经所在团级以上单位政治工作部门批准也可以报考。定向招考对象通常为为军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶。
专业技能二级至五级技术工岗位应当具有大学专科以上学历；普通工岗位应当具有高中（中专）以上学历。报考人员取得学历和职业资格截止时间一般为招聘当年12月31日。具体以发布岗位明确的学历要求为准。
首次聘用的为专业技能二级岗位的年龄不超过45周岁，专业技能三级、四级岗位的年龄不超过35周岁，报考专业技能五级、普通工岗位的年龄不超过30周岁。报考人员年龄计算截止时间一般为招聘当年年6月30日、12月31日。
政治上符合军队招录聘用文职人员政治考核的有关规定。身体上符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准（试行）》规定的标准条件。户籍方面除部分岗位外，招聘对象的户籍所在地原则上应当与用人单位属于同一省（自治区、直辖市）。
技术工技能三级至五级，应当分别取得相应专业（工种）高级、中级、初级技能职业资格；普通工应当具有相应的专业水平或工作能力。报考车辆驾驶专业的应取得《机动车驾驶证》或《军车驾驶证》，并具有职业资格证书或符合准驾车型要求。
专业技能岗位文职人员按照士官的享受范围、条件和标准，专业技能岗位考试考核的内容相对于管理岗和技术岗文职来说相对于简单，在部队从事的工作也比较简单，所以说专业技能岗位文职人员的工资是低于管理岗和技术岗文职人员的！
“铁饭碗”新宠 文职技能岗
01
公告发布
9月上旬起
02
报名时间
9月上旬起
03
资格审核
9月中下旬
04
考试考核
10月底
07
审批录用
11月中旬
06
体检考核
11月下旬
05
预选对象
12月中旬
01
公告发布
11月上旬
02
报名时间
11月中下旬
03
资格审核
11月中下旬
04
考试考核
11月底
05
预选对象
12月中旬
06
体检考核
12月下旬
07
审批录用
1月中旬
同是“铁饭碗” 大有不同
军队文职招考分为管理岗、专业技术岗、专业技能岗，但是三者区别傻傻分不清，技术岗与技能岗位有什么不一样的地方，真正的区别在哪里？
专业技能岗
专业技能岗：主要有汽车驾驶、勤务保障等类型岗位，承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责。
工作职责
专业技术岗|管理岗
专业技术岗和管理岗：涉及13类44个专业。担负领导职责或者管理任务的工作岗位和从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。
专业技能岗：包括技术工岗位和普通工岗位，是在军队装备维修、营房维修、物资器材储存、勤务和农副业生产等专业技能编制岗位，从事操作维护、服务保障等专业技能性工作的。技术工岗位分为5个等级，即一至五级，普通工岗位不分等级;
岗位性质
管理岗：由高到低设一至九级。部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。
专业技术岗：由高到低设一至十三级。一至四级为正高级专业技术岗，五至七级为副高级专业技术岗，八至十级为中级专业技术岗，十一至十三级为初级专业技术岗。
专业技能岗：招考学历覆盖高中(中专)、大专、本科，主要集中在大专(全日制)
学历要求
管理岗、专业技术岗：最低学历要求为大专，最高为博士，涵盖大专、本科、研究生、博士生学历。
专业技能岗：考试包括理论考试和技能考核，理论考试内容包括政治理论和专业知识，技能考核有操作技能和综合素质，没有统一考试大纲。
考试内容
管理岗、技术岗：考试内容包括公共科目、专业科目和面试。公共科目包括公共基础和岗位能力，考试内容可查看考试大纲
专业技能岗：薪资整体相对较低，普通工的月薪约4000余元，专业技能岗位等级从五级到三级，待遇从5000到8000余元，逐级增加。五险一金、补贴补助、休假制度等保障是必须的。
薪资待遇
管理岗、专业技术岗：工资包括基本工资、津贴、补贴等，现行标准是应届毕业本科生、硕士生、博士生试用期满后到手月工资分别为9000元、9500元、11000元。
