军队文职考试面试形式及流程

面试形式 面试流程
结构化面试 面试报到抽签→候考→进入考场→答题→考生退场→面试结束→下一位考生入场→成绩确认→面试结束
无领导小组讨论 考生入场→个人陈述→自由讨论→总结陈述→考生退场→计分审核→下一位考生入场→成绩确认→面试结束
半结构化 面试报到抽签→候考→进入考场→答题→考生退场→面试结束→下一位考生入场→成绩确认→面试结束
(与结构化不同之处在于考官所问问题比较随机,不是固定的题目,近似于点面谈性质,近两年多出现于外交部)

军队文职考试确定拟录用对象

  • 1信息确定对政审考察合格的预选对象,用人单位按照总成绩排名确定拟录用对象名单。

  • 2信息发布由军委机关各部门、各大单位政治工作部门统一审核后在本单位军地门户网站和军队人才网同步对外公示。

  • 3公示方式公示内容包括拟录用对象姓名、性别、准考证号、招考岗位和录用分数线。