【导读】福建事业单位招聘考试网 2012年尤溪县卫生局公开招聘紧缺急需人才面试方案福建事业单位微信公众号(fjsyzk),福建事业单位培训咨询电话:0591-87618197,微信咨询请扫描下方二维码:
六、面试成绩评定及计算
面试采取百分制,面试由7名考官现场打分,在去掉一个高分和一个低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩。如有出现一个岗位面试成绩并列的,则当场再加试一场面试,报考者名次按再加试的面试成绩排列。
同一岗位应聘者人数只有1人符合条件,且面试成绩达到70分以上,经招聘单位主管部门考核通过后可直接确定为招聘侯选人。
同一岗位若应聘者人数达到2人以上的,按面试成绩从高到低顺序确定1名为拟招聘人选。
面试成绩第2天在尤溪人事人才网和尤溪卫生信息网公布。
七、体检
面试成绩从高到低的顺序按所需招聘的职位数确定体检对象。体检按照录用国家公务员体检的有关规定和要求进行。
八、考核、协审
由招聘单位及主管部门负责对面试、体检均合格的考生进行报考资格复核和考察。拟聘用人员需提交户籍所在地县级纪检监察、综治、检察院和计生等部门的协审材料。
九、聘用
按照招聘程序、岗位条件要求及面试、体检、协审结果择优确定拟聘人选,并在尤溪人事人才网和尤溪卫生信息网公示7天。拟聘人选经公示不影响聘用的,按有关规定由用人单位办理聘用手续。
尤溪县卫生局
二○一二年九月四日
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