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简述为：小张是借调到某单位的年轻职工，他和该单位领导及该单位职工老赵一起去某县调研。该县是领导以前工作过的地方。在调研中小张发现该县存在很严重的问题，他对老赵说要向领导汇报，老赵建议小张谨慎点好。调研结束后还没等到向领导汇报，两人就被邀请去吃饭，席间小张对该县情况插话较多，而且把他发现的问题直接提出来了，导致当时现场气氛尴尬。你觉得小张做的有什么问题，为什么？如果是你，你会怎么做？
【考察要点】沟通协调（材料题）
【答题思路】说出小张做的不好之处并说明原因——根据对情况的详细分析和小张做事存在的不足，提出自己的做法——总结提升
【参考答案】
小王在考察期间能够积极发现并反映当地问题，在一定程度上体现了小张对工作认真负责的态度。但其中的一些做法不是很恰当：
、小张就自己主观认为的该县的问题，要向领导汇报。因为：小张没有事先确认问题的真实性和问题的详细情况就盲目向领导汇报。容易给领导留下做事不严谨、为人不稳重的印象；
第二、期间没有听取有经验老同志的建议，没有经过慎重考虑就直接将问题向该县领导提出。这样及不利于同事之间和谐关系的维护，更容易造成问题解决的疏漏；
第三、小张即便要提问题，这种席间插话的方式也是不可取的。因为这样很容易给该县领导造成不
被尊重的感觉，容易造成尴尬气氛，进而会影响到整个考查工作的顺利开展。
这件事如果是我，我会从一下几个方面去做：
、考察期间发现问题之后，我会围绕这些问题向当地居民和相关部门展开调查，广泛搜集信息，
确认问题的真实性，并了解详细情况。必要时，向单位局长咨询具体问题，毕竟单位局长在该县工作过多年，因此对于一些问题的了解更全面也更有借鉴意义。
第二、在饭桌上吃饭的时候，用一个轻松的话题以聊天的方式自然引起该县存在的问题，重点在掌握更多的信息，而不是评论。向老王请教相关经验，进行并分析产生这些问题的原因，并提出能够解决问题的措施。
第三、将真实资料和相关建议汇总，撰写成考察报告，汇报给上级领导，请求予以重视。
作为一个刚刚步入岗位的公务员，工作处事经验并不丰富，所以，只有为人民服务的满腔热血是不够的，还要掌握适当的方式方法，平时在做任何事情的时候，多向领导和有经验的同事请教，在详细了解相关情况和征求经验丰富的老同事的建议的基础上做决定。
（编辑：Aria）
