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银行招聘最基本的常识,初次参加考试的一定要看

2013-09-27 09:24 福建银行招聘考试 http://fj.huatu.com/jinrong/ 作者:福建华图 来源:银行招聘考试网

【导读】银行招聘考试网提供:银行招聘最基本的常识,初次参加考试的一定要看

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  1、  银行校园招聘的时间?

  考试时间:全国银行系统校园招聘的考试形式趋于机考,考试主要在每年的11月、12月和次年的3月、4月,考试时间是两个小时三十分钟到三小时;

  另外银行每年会举行很多派遣招聘、定向招聘等,这种招聘的时间是不定的,基本随时都有。

  2、  银行校园招聘考试流程

  银行招聘考试流程一般可分为报名—资格审查—笔试通知—笔试—面试(一面、二面) —入职体检—录用签约—入行报到—开始工作。各个银行不一定流程完全相同但基本流程是一致的。

  3、  哪些专业可以报考银行?

  具体专业要求会在银行的招聘公告上列出,一般来说专业要求很宽泛,对于专业要求比较严格的,是因为公司的具体业务关系列出的;但是对于要求不太严格的招聘考试,各位考生都可以根据自身实际情况报考。当然会计、经济、金融、计算机、法律、管理等专业的考生在备考复习的过程中会有一些优势,但是无专业基础的考生可以通过专业备考讲义等方式快速提升自己。

  4、  哪些专业进入银行比较有把握,哪些专业进入银行比较有发展前景?

  通常进银行都是从柜员做起,做柜员就两点,细心,动作快,所以,其实做柜员跟文凭关系不大。要想有发展,一般三条路:

  第一条,业务熟练精又专,把柜员做熟,然后做事中,就是业务经理之类,再做到事后,乃至会计主管这样一条路。

  第二条,人际营销,存款量,发卡量,营销能力,往部门主任,发展部主管,乃至领导层发展。

  第三条,专业知识技能方面,比如理财方面,理财师,规划师等,前面说的主要针对国有大型股份制银行,中农工建这些, 其他商业化较浓的小些的银行可能不太一样。

  5、  银行有哪些部门?

  每个银行的部门设置不是完全一样的但有些部门是都有的

  公司业务部:主要负责对公业务,审核等

  个人业务部:主要负责个人业务,居民储蓄,审核

  国际业务部:主要负责国际打包放款,国际电汇,外汇结算等

  资金营运部:主要是资金结算

  营业部:

  信贷审批部:负责各类贷款审批等

  风险管理部:就是在银行评估、管理、解决业务风险的部门。

  合规部:

  计财部:财务和计划方面的事情,是银行的核心和权利部门

  会计结算部:安全防范为主题,强化会计结算基础管理工作,揽存增储、中间业务、保险、基金等各项任务,全员的防范意识、业务素质、核算质量、服务技能工作。

  出纳保卫部:主要负责现金管理、安全检查、监控管理、消防安全等安保工作

  科技部:主要负责银行计算机软硬件方面的维护

  内审部:主要负责各家支行传票的审核,检查柜员的差错等

  人力资源部

  监察室

  行政管理部

  党群工作委员

  会计部、电脑部(或信息技术部)、信贷审查部、风险控制部、资产保全部、法律部、人力资源部、个人金融部、计划财务部、稽核部、监察部、公司业务部、金融同业部、保卫部、发展研究部、国际业务部、办公室(或行政部)、党委办公室(含团委)、营业部、电子银行部、董事会办公室、机构办等。

  6、  哪些部门比较有前途?

  (1)项目融资及企业贷款部职责:负责开拓各类外币及人民币工业企业贷款及存款业务。

  (2)房地产贷款部职责:负责开拓各类外币及人民币房地产开发贷款、商业按揭贷款、法人按揭贷款、境外人士个人按揭贷款等。

  (3)国际业务部职责:负责开拓及管理国际贸易结算及贸易融资业务。

  (4)信贷部职责:负责审核贷款申请及贷款管理等工作。

  (5)现金及汇款部职责:负责外币及人民币对公对私柜台业务,包括储蓄、汇款等。

  (6)个人财务及财富管理部职责:负责开拓、管理个人综合外币理财及信用卡业务。

  (7)大堂经理/接待职责:全面负责客户的业务咨询,向客户介绍、推荐银行的业务产品。

  下面提供给大家经验人士的建议:

  逐个说明:1、你可以接触到大量的企业,这中间就有回扣和好处的出现! 2、比较灵活,主要接触个人客户,这中间你也能接触到一些人物,钱途一般,看你的胆量了! 3、比较死了,成天对着一些单据! 4、跟1、2、差不多! 5、工作量比较大,拿正常待遇的! 6、目前新兴的,但是工作压力比较大! 7、不用我说你大概也能知道!通常经理是银行正式职工,接待一般都是外聘的! 至于前途,其实我个人觉得还是1、2、3、4、6比较有前途,在这些岗位你可以学到丰富的业务知识还可以迅速提升你个人的工作能力! 但是每个部门的压力都是有的!

  7、  中国有哪些银行?

  中国银行体系由中央银行、监管机构、自律组织和银行业金融机构组成。银行业金融机构包括3家政策性银行(国家开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银行,5家大型商业银行(中、农、工、建、交),12家股份制商业银行(中信、华夏、招商、深发、光大、民生、浦发、渤海、广发、兴业、恒丰、浙商),144家城市商业银行,212家农村商业银行,190家农村合作银行,2265家农村信用社,1家邮政储蓄银行,4家金融资产管理公司,40家外资法人金融机构,66家信托公司,127家企业集团财务公司,18家金融租赁公司。4家货币经纪公司,14家汽车金融公司,4家消费金融公司,635家村镇银行,10家贷款公司以及46家农村资金互助社。我国银行业金融机构共有法人机构3800家,从业人员319.8万人。

  8、  不同的银行招聘职员的要求有什么不同吗?

  首先要清楚银行内部的机构设置和岗位,确定自己比较感兴趣的方向,然后再有针对性的做准备。

  (1)客户经理:要求有良好的沟通能力和营销技巧,最好有一定的客户资源;知识方面要熟悉银行的各类产品,建议多读银行营销以及商业银行经营管理方面的书籍;

  (2)信贷管理:要求工作细致,责任感强,熟悉公司财务及相关法律知识,这个岗位专业性较强,你作为非金融专业的学生,可能需要补充很多知识;

  (3)财务核算:就是银行的会计,要学习金融会计,熟悉银行的各类业务,最好有会计师资格;

  (4)资金交易:这个岗位也较为专业,主要负责银行资金的运作,包括头寸安排、票据市场操作、甚至外汇买卖等,要求头脑灵活,熟悉金融市场;

  (5)国际结算:要求较高的外语水平,必学的知识包括国际结算、国际贸易和国际金融;

  (6)柜员/出纳:对学历要求较低,需要较强的服务意识,掌握相关的操作技能,外资银行还要求良好的外语水平;

  另外还有些行政类的岗位,比较适合非金融专业出身的学生,如人事、公关宣传等。

  9、  银行、农信社的薪酬待遇怎么样?

  银行、农信社的薪酬待遇相对来说是非常优厚的,以工行为例,除基本工资外,还有各种优厚的福利待遇,如带薪年假,除政府规定的各项保险外,额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划等,另外还有各项职业培训等,如新员工入行培训、岗位资格培训、国外(境外)培训,为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。商学院金融专业的本科硕士也都在考

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(编辑:福建华图)

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