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你是某市人力资源及社会保障局服务大厅负责人,近来办事群众多,有人抱怨等待时间长,有人抱怨流程不明确,需要来回跑几趟,你怎么办?
【试题类别】应急应变类试题
【考查要素】应变能力、解决问题能力
【思路点拨】应急应变题目首先分析情况,确定任务。此题中任务是如何解决好群众所抱怨的问题,尽量让老百姓满意。
【参考答案】
群众利益无小事。群众都是有利益诉求的,对于群众反映的合理的诉求,作为人民公仆应尽自己的大努力为老百姓排忧解难。对于题目中出现的状况,我会做如下处理:
、迅速询问具体办事人员,了解近来办事群众多的具体原因,增设相关办事窗口并调配更多工作人员为民办理。如一时未能立刻增设窗口,可以通过广播或者电子屏幕滚动播出的形式,向大家解释近群众多的特殊原因并致歉,争取群众的体谅。
第二、深入群众调查等待时间长,除因办事群众多的其他原因,如办事人员的效率低或排队队伍中有人插队等原因。迅速增派安保人员,维持排队秩序并对流动人员进行道路疏导,保证秩序井然有序。另一方面,督促办事人员提高办事效率。
第三、对于近群众集中需要办理的业务,在办事大厅进门处或其他醒目处,张贴详细办理流程图。必要的话,可以制作成小册子,发放给群众,或者在每个办理窗口处放置流程图,群众每办理完一项业务,便清楚地知道下一站需要办理什么业务以及在哪里办理。
第四、在提高群众办事效率上形成长效机制。及时对网络进行升级和维护,加快人力资源及社会保障局服务大厅的信息化建设,提高群众借助网络自主办理业务率。经常对办事人员进行业务升级的培训,提高服务意识和办事效率。
我们在为群众办事情和解决问题的过程中,要想群众之所想、急群众之所急,同时做到服务的人性化和细节化。主动热情的一个微笑、简单的一杯热水、礼貌的多用一些敬语能让群众感受到更多的温暖;而高效的办公效率、细心的小提醒则能让群众对我们的专业服务认可。
(编辑:lingling)