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事业单位申论与行测相比，虽没有行测题型区分那么明确，但也是有不同出题倾向的，我们常将这些规律总结为：归纳概括、提出对策、综合分析、贯彻执行、申发论述。非作文的题型中，从考查能力来看，归纳概括、提出对策都属于能力相对单一、较为基础的题型，而综合分析、贯彻执行则是考查能力相对复杂的题型;综合分析的题型识别、作答逻辑都相对明确，而贯彻执行则是考法不一、逻辑各异，给备考生带来压力。
下面，我们教各位考生三个步骤，简简单单夺回分数：
步：行文预判断
每一种应用文体都包含几个基本的逻辑环节，即发文事由+相关情况概述+未来举措。虽然具体到每一篇文章的具体逻辑都会有差别，但是大体遵照这个思路。
考生对于行文逻辑、内容的预判断忽略了题干中一些更为具体的限定，这些限定在不同程度上都在影响着写作内容。比如身份限定可能影响举措部分的内容，个别对策不符合该身份的则不可提。当然，也有的题干明确说明行文内容。
第二步：材料信息过滤匹配
明确题意、写作几个环节的目标之后，就要带着预期目标回到材料里筛选有用信息。这一步需要大家注意的是，材料中原本的文字未必能够以我们需要的形式体现出来。
材料中要点信息的筛选看似简单，但实际上却是很耗费时间精力的一个环节，千万要谨慎对待，不然后面的书写工作会有大量失分的可能!
第三步：书写成文
格式方面，所有应用文完整格式大致包括：文章标题：居中处理;主送机关：标题下一行个格开始写;正文：主送机关下一行每段空两格;落款：发文单位及时间各占一行整体靠右书写，二者保持中线对齐。
文风方面，如果是上行文，即以下级单位写给上级单位，则口吻相对尊敬中规中矩;反之，则可以有一定强制性要求的口吻。
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（编辑：福建华图xd）
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