2017年龙岩市上杭一中专项招聘4名优秀高校毕业生公告(2)

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　　三、报名及资格审查

　　(一)报名时间、地点

　　1.报名时间：2017年4月28日—2017年5月28日(正常上班时间)。

　　2.报名地点：上杭一中校办室，联系电话：0597-3842435、0597-3998928、13850671663;个人简历投递邮箱：zjq3119@163.com、lth663@163.com。

　　(二)提供材料

　　应聘人员报名时必须提供以下材料：

　　1.本人身份证、以及各职位招聘条件所要求的学历证书、学位证书原件及复印件。

　　2.全日制普通高校2017年应届毕业生可持学校出具的《就业推荐表》报名。

　　3.国有单位正式在职人员报考的，如属机关事业单位人员，须提供所在单位及主管部门同意报考的证明和按干部人事管理权限由所在县(市、区)组织或人事行政部门同意报考的证明(可在《报名登记表》相应栏内签署意见并盖章，下同);如属国有企业或其他国有单位的人员，须提供所在单位及有人事管理权的上一级单位同意报考的证明;服务基层项目在岗高校毕业生报考的人员，须提供所在服务单位和相应项目县级(或以上)主管部门同意报考的证明。

　　4.经上杭一中资格初审合格的报考人员，填写《上杭县事业单位招聘工作人员报名登记表》1份(考生可从上杭县公务员局网站的下载中心下载，网址为：http://www.shrs.gov.cn，统一按A4纸格式单张打印样表)。

　　5.近期一寸同底彩色证件照片3张(1张贴《报名登记表》，2张用于制作考试准考证)。

　　6.教育部直属师范大学免费师范类毕业生须提供与教育部直属师范大学签订的《师范生免费教育协议书》。

　　(三)报名资格审查

　　1.报名结束后，上杭一中将资格初审合格报考人员的报名材料送县教育局资格审查，经资格审查合格的报考人员方可参加招聘考试。

　　2.如相关学科职位无人报考，则该学科职位的空缺名额用于其他学科职位招聘，按数学、英语、物理、生物的学科顺序增加安排1个名额，如仍有空缺，继续按该办法增加安排。

　　3.报考人员应严格按照招聘职位资格条件要求报名，并对《报名登记表》填报的报考信息和提交的相关报考材料的真实性、准确性负责。凡弄虚作假、恶意报考的，一经核实，视情节轻重，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的有关规定，分别给予批评教育、记入失信档案、取消考试资格或聘用资格等处理。

　　四、招聘程序

　　(一)招聘考试

　　1.招聘考试的形式：采取面试的形式，由县教育局组织，主要测试应聘人员对所报考学科职位教育教学方面的认识理解及相应的基本专业知识，以及思维反应能力、综合分析能力、语言表达能力等。

　　2.面试合格线为60分(满分100分)，若相关学科职位参加面试人数未超过招聘人数的，该学科职位面试的合格线为70分;面试未达相应合格线的人员，不可确定为体检、考核对象。

　　3.具体的招聘考试工作方案另行制定，考试时间地点另行通知。

　　(二)体检

　　1.体检对象的确定。根据招聘考试成绩从高分到低分的顺序依次排序，按各学科职位招聘人数1:1比例确定体检对象。

　　2.组织体检。

　　⑴体检由县教育局统一组织，不按要求参加体检的，视为自愿放弃招考资格。

　　⑵体检参照现行福建省申请教师资格人员体检标准及其补充规定的要求进行，体检费用由应聘者自理。

　　⑶对体检结论有疑问者，自知道体检结论起7天内本人有权提出复检要求，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　⑷体检不合格者，不予聘用。

　　⑸体检中出现身体不合格或自愿放弃者，相应职位按成绩的排序依次递补人选。

　　(三)考核

　　1.体检合格人员确定为考核对象，由县教育局负责进行考核;如有考核不合格或自愿放弃者，相应职位按成绩的排序依次递补人选。

　　2.考核对象个人人事档案(或毕业生档案)须在上杭县教育局发出调档函后20天内按档案转递的规定转到上杭县教育局，逾期作弃权处理。

　　3.考核对象为应届毕业生的，由上杭县教育局与其签订《毕业生就业协议》或出具调档函，考核对象应在签订《毕业生就业协议》或出具调档函后20日内按档案转递的规定将个人毕业生档案转到上杭县教育局。

　　4.考核对象还须在接到考核通知10日内，向县教育局提供户籍所在地县(市、区)级的公安机关出具的有无违法犯罪情况证明、以及县(市、区)级人口计生部门出具的计划生育情况证明;考核对象为国有单位正式人员的，提供所在单位主管部门出具的工作期间表现情况及有无受过党政纪处分或其他惩戒的证明。

　　5.因本人原因档案及相关证明材料逾期未送达的，视为自愿放弃考核和招聘资格。

　　6.在考核中发现考核对象有以下情形之一的，视为考核不合格：

　　⑴不具备报考资格条件的。

　　⑵如证明有违法犯罪记录的或违反计划生育政策法规的、以及有《事业单位工作人员处分暂行规定》(人力资源和社会保障部、监察部第18号令)第三章规定的须进行处分的违法违纪行为。

　　⑶曾有违法违纪违规行为的，具体包括：触犯刑律被免予刑事处罚的;曾受过劳动教养的;曾被开除党、团籍的;在高等教育期间受到开除学籍处分的;在国家法定考试中有严重舞弊行为的;近三年内曾受记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看等处分的;事业单位工作人员被降低岗位等级或撤职后不满三年的;担任领导职务的公务员引咎辞职或责令辞职不满三年的;隐瞒个人重要信息，欺骗或误导组织的。

　　⑷政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差，以及其他不宜招聘到事业单位的情形。