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龙岩学院2018年引进高层次人才工作指南

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　　龙岩学院是经教育部批准设立的全日制多科性本科院校。学校坐落于著名革命老区——福建省龙岩市，是根植并成长于红土地的唯一一所本科院校。前身为创办于1958年的龙岩师范高等专科学校，2004年5月，正式升格更名为龙岩学院。现面向全国22个省(市、区)招收本科生以及少数民族预科生，40个本科专业，所设专业涵盖文学、理学、工学、经济学、管理学、教育学、农学、艺术学等八大学科门类，全日制本科在校生12000人左右。设有12个二级学院和1个思想政治理论课教学研究部、2个研究院(客家研究院、中央苏区区研究院)。

　　一、引进高层次人才类型与数量、条件及要求

　　(一)二级学院科技副院长：8名(详见：附表一)。

　　具有博士学位或高级职称的学术带头人，有较强的科研或服务社会能力，取得较好的科研成绩;

　　(二)技术服务型教师：24名(详见：附表二)。

　　具有博士学位或高级职称。由龙岩学院与企业联合引进，入编龙岩学院，享受龙岩学院同等条件工作人员的职称晋升等相关待遇，承担部分教学、科研任务，主要职责是科技服务产业创新发展。

　　(三)教学、科研型教师：18名(详见：附表三)。

　　要求具有博士学位或高级职称。

　　引进的高层次人才必须具有副教授及以上职称或博士学位，并在本学科领域具有较高学术造诣和较强科研能力，能够带领或融入学术团队进行教学科研工作。其中：具有教授职称的年龄要求在55周岁及以下;具有非教师职称系列的应用型副高职称的年龄要求在45周岁及以下;具有博士学位的年龄要求在35周岁及以下。

　　二、待遇

　　(一)二级学院科技副院长

　　1.引进5年内，享受每月4000元生活补助，试用一年，考核合格，一次性给予安家费40万元，合计64万元。

　　2.年薪20万元以上，科研启动费面议。

　　(二)技术服务型教师(博士或高级职称者)

　　1.引进5年内，享受每月4000元生活补助，试用一年，考核合格，一次性给予安家费40万元，合计64万元。

　　2.既享受龙岩学院在编教师的基本工资、五险一金及教学、科研绩效奖励(12～15万元)，同时又可根据协议获取企业年薪10～30万元。

　　(三)教学、科研型教师

　　1.引进5年内，享受每月4000元生活补助，试用一年，考核合格，一次性给予安家费40万元，合计64万元。

　　2.年薪12～15万元。

　　3.科研启动经费10万元(文科)，25万元(理工科)。

　　以上三类引进人才的配偶，具有全日制硕士研究生及以上学历，可直接入编龙岩学院。合同服务期七年，对于特别优秀的高层次人才，实行“一人一策”。

　　三、引进计划

　　附件一：二级学院科技副院长，计划招收8人

序号	院系	引进人才的学科或研究方向
1	文学与传媒学院	新闻传播类
2	外国语学院	翻译、商务英语等英语（类）专业
3	经济与管理学院	工商管理类（或经济类、金融类）
4	教育科学学院	教育学类
5	信息工程学院	计算机硬件类及相关专业
6	化学与材料学院	材料类、应用化学类、环境类相关专业
7	资源工程学院	采矿工程类、地质工程类、测绘工程类、土木工程类
8	奇迈学院	土木工程、计算机、机械工程、财务管理、学前教育