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【已招满】2018龙岩市古蛟城市建设投资有限公司招聘公告

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【注意】本文中提及的招聘信息已经过期，由官方人员提供消息现在已经招满，请各位考生不要再打电话咨询。

　　龙岩市古蛟城市建设投资有限公司系上杭古田建设发展有限公司下属全资子公司，主要负责古田区域建设业务及母公司的建设业务。现因公司业务拓展需要，决定面向社会公开招聘部分岗位人员。现将有关招聘工作人员的事项公告如下：

　　一、招聘职位及人数

　　本次公开招聘龙岩市古蛟城市建设投资有限公司相关岗位工作人员5名，其中：

　　工程管理部5名：预决算工程师2人、招投标工程师1人、BIM工程师1人、水电工程师1人。

　　二、招聘条件和要求

　　(一)招聘对象需符合以下条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德;

　　3. 符合各招聘职位要求的文化程度、工作能力和其他资格条件等(详见《2018年招聘龙岩市古蛟城市建设投资有限公司工作人员职位表》附件1);应聘人员学历、专业等要求的认定按照现行公务员招考的相关规定执行;

　　4.身体健康(符合现行公务员考录体检标准)，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;

　　5.应聘人员的年龄要求：年龄在35周岁以内，即1983年6月29日及以后出生(以身份证为准，下同)。具有应聘职位相应的注册(一级)执业资格或高级专业技术职务任职资格(不含非公有制系列)的应聘人员，年龄放宽至40周岁，即1978年6月29日及以后出生。

　　(二)有下列情形之一的不得应聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员，以及涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员;

　　2.现役军人或普通高等院校全日制在读非应届毕业生;

　　3.法律法规规章等规定不得招聘到国有单位工作的其他情形人员(如：违反综治等政策法规的人员、法院认定的失信被执行人等);

　　4.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。

　　三、报名及资格审查

　　(一)报名方式、时间及地点

　　1.报名方式：应聘人员可通过现场报名、网上报名或邮寄报名的方式进行报名，每个报考人员限报一个职位。邮寄报名的人员须在规定的报名时间内将报名材料邮寄到上杭古田建设发展有限公司(古田镇古田大道72号2楼办公室)，截止时间以邮寄当地邮戳或快件签收时间为准，并在面试前携带报考材料相关原件到上杭古田建设发展有限公司进行资格审查;

　　2.报名时间：2018年6月29日起至2018年7月15日止(正常上班时间);

　　3.报名地点：上杭古田建设发展有限公司(古田镇古田大道72号2楼办公室);

　　4.联系电话: 18760103668 联系人：林先生。

　　(二)携带材料

　　应聘人员报名时必须填报《龙岩市古蛟城市建设投资有限公司人员报名表》1份，可到上杭古田建设发展有限公司领取。

　　1.本人身份证、各职位招聘条件所要求的学历证书、学位证书和其他相关资格证书或证明材料的原件及复印件;

　　2.应聘人员从事相关业务工作的经历，须提供工作单位的书面证明、与工作单位签订的劳动(聘用合同)、聘用单位缴交社保证明等有效证明材料;

　　3.近期一寸同底彩色证件照片1张(用于粘贴《报名表》);

　　4. 网上报名的人员可在上杭网www.364200.cn下载报名表，并将报名表及相关证明材料扫描件打包压缩发送至邮箱：18760103686@139.com，邮件主题：姓名-应聘岗位。或使用顺丰快递邮寄复印件至上杭古田建设发展有限公司(上杭古田镇古田大道72号2楼办公室林先生18760103686，公司无法签收到付邮件)。

　　5. 邮寄报名的人员可先提供报名相关材料的复印件。

　　(三)资格审查

　　1.应聘人员须严格按照招聘岗位资格条件要求报名，并对《报名表》填报的报考信息和提交的相关报考材料的真实性、准确性负责;

　　2.报名结束后，上杭古田建设发展有限公司对应聘人员进行资格审查，并对应聘人员提交的证书、证明等报名材料进行审验。应聘人员是否符合条件以资格审查为准。邮寄报名的人员，须在资格审查时间内(具体时间由上杭古田建设发展有限公司电话通知)携带报名材料的相关原件交公司审验;

　　3.凡不符合报考条件的或弄虚作假的，一经核实，取消考试资格或聘用资格。

　　四、招聘考试办法

　　1.考试采用直接面试的方式。

　　2.面试内容：各岗位相关专业知识及综合能力。

　　3.考生最后确定：按照面试成绩从高分到低分直接录用。

　　五、考察、体检

　　(一)考察

　　1.各职位根据面试合格线以上人员的总成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数1：1的比例确定考察对象;如相关职位确定的最后1名考察对象有同分数者，按注册执业资格、专业技术职务任职资格、学历的顺序高者为先;如仍相同按年龄小者为先。

　　2.考察由上杭古田建设发展有限公司按有关规定及招聘条件进行，确认考察对象在报名时提交的信息和材料是否真实、准确，是否符合规定的招聘条件;

　　3.如有考察不合格或自愿放弃者，该职位按上述办法依次递补考察对象人选。

　　(二)体检

　　1.经考察合格的人员确定为体检对象，由公司按照现行公务员录用体检的相关标准和要求统一组织体检，体检费用由体检对象自理;

　　2.不按要求参加体检的或自愿放弃体检者，视为自愿放弃本次招聘资格;

　　3.体检不合格者，不予聘用。女性体检对象因怀孕不能进行相关体检项目检查而造成体检医院无法作出体检是否合格结论的，对其实行延期体检，体检对象与公司书面约定延缓体检的最长期限(原则上不超过1年)，体检对象在约定的延缓期限内可进行体检时，经本人书面申请，按上述要求进行体检;在约定的延缓期限内未进行体检的，按自愿放弃本次招聘资格处理;

　　4.相关职位在体检中出现身体不合格或自愿放弃者，该职位按上述办法依次递补人选。

　　六、公示

　　1.根据考试、考察、体检的结果，研究确定各职位拟聘用人员名单，予以公示7个工作日;

　　2.公示期满，公示结果不影响聘用的，确定为各职位聘用人员。

　　七、聘用与薪酬待遇

　　(一)聘用办法

　　1.确定的聘用人员与公司签订聘用合同，聘期三年，试用期为3个月，试用期满经考核合格的继续聘用，考核不合格者取消聘用;聘用期满，经公司考核合格，双方同意，可以办理续聘;

　　2.聘用人员已和有关单位签有劳动或聘用合同且在合同期限内的，办理聘用手续前应自行解除原合同，如有隐瞒，后果自负。

　　(二)薪酬待遇

　　1.具体薪酬待遇按公司制订的管理办法执行;“五险一金”按照企业职工标准缴交。

　　2.试用(见习)期间的福利待遇按公司有关规定执行。

　　八、其他事项