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2018年江苏省徐州市睢宁县招聘197人公告

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　　按照徐州市政府《关于近一步做好新形势下就业创业的实施意见》(徐政办法〔2015〕72号)的文件精神，为加强基层就业服务能力建设，进一步做好农村劳动就业和社会保障服务工作，报经县政府同意，决定面向社会公开招聘镇级劳动保障协理员7名，村级专职劳动保障协理员190名。现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策;遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　(二)年龄、户籍、学历等条件。

　　本次招聘中时间计算的基准日期为2018年10月31日。

　　1、年龄在18周岁以上，35周岁以下(即2000年10月31日前、1983年10月31日后出生);

　　2、限睢宁县户籍或本县常驻人口;

　　3、镇级协理员具有大专及以上学历，专业不限，村级协理员具有高中及以上学历(含同等学历)，专业不限;

　　4、有较好的计算机操作技能;

　　5、经睢宁县人力资源和社会保障部门认定的并持有《就业创业证》的未就业困难人员(符合条件的人员可现场即时办理);

　　6、身体健康，具备正常履行所报考岗位的身体条件。

　　(三)下列人员不得报考：

　　现役军人;尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;曾被开除公职、开除学籍的;有违纪违规等不良记录和国家助学贷款违约等不良信用记录的;其他不适宜从事本次招聘岗位工作的人员。

　　二、报名办法

　　(一)报名时间、方式。

　　1、报名时间：2018年10月25日至2018年10月31日(每天上午9:00-11:30，下午2:00-5:30)

　　2、报名方式：现场报名。

　　3、报名地点：睢宁县人力资源市场一楼服务大厅及各镇、街道劳动保障服务所。

　　(二)报名注意事项。

　　1、报名必须使用有效期内的第二代居民身份证，且与考试使用的身份证必须一致;

　　2、报名时须提交本人近期免冠正面二寸彩色证件8张;填写《2018年睢宁县镇村级专职劳动保障协理员公开招聘报名登记表》。报名信息中须提供有效通讯方式，并确保招聘期间联络畅通，否则后果自负;

　　3、考生须提供符合报考条件的相关材料，二代身份证、毕业证、中国高等教育学生信息网下载的学历证书电子注册备案表。上述材料均要求提供原件及复印件1份;

　　4、报考人员原则上由本人办理报名手续，确有特殊原因需由他人代报的，代报者除提供报考者所需证件外，还须提供代报者第二代居民身份证原件及复印件，并现场签名;

　　5、本次报名职位要求见《2018年睢宁县镇村级专职劳动保障协理员公开招聘职位表》。

　　三、考试

　　考试采取笔试、计算机操作技能考试相结合的办法，开考比例为1:2。

　　(一)笔试。

　　1、考试内容：公共基础知识、劳动保障相关业务知识、行政能力测试，笔试满分100分。不设定复习应试范围，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班;采取全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场;

　　2、考生凭有效期内的二代身份证于2018年11月2日(上午9:00-11:30，下午2:00-5:30)到报名地点领取准考证;

　　(二)计算机操作技能考试。

　　1、考生凭准考证参加计算机操作技能考试;

　　2、计算机水平测试内容为办公自动化相关知识，主要内容包括Windows基本操作、文字录入、Word文字排版及表格、Excel数据处理和图表、因特网的简单应用及电子邮件收发。

　　3、计算机操作技能考试采取上机考试的方式进行;

　　4、计算机操作技能考试满分为100分。

　　(三)考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证。

　　(四)总成绩计算方法。

　　总成绩=笔试成绩×70%+计算机操作技能考试成绩×30%，总成绩四舍五入保留两位小数。

　　四、体检、考察

　　(一)根据考生的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选(总成绩并列者，优先从建档立卡低收入农户人员中录取，如非低收入农户人员以笔试成绩高者优先)。

　　(二)体检工作由睢宁县人力资源和社会保障局统一组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》规定执行。体检所产生的一切费用由被体检人承担。

　　(三)按有关规定对体检合格人员组织考察。因体检、考察不合格等原因出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补(总成绩并列者，以笔试成绩高者优先)。

　　五、公示与聘用

　　从考试成绩、体检、考察均合格的人员中确定拟聘用人员，由睢宁县人力资源和社会保障局在中国睢宁门户网公示公告栏内对拟聘用人员进行公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、拟聘用单位、岗位、考试成绩以及监督举报电话等。公示期间接受社会和考生监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是的反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。公示期满无异议者，即确定为新聘用人员，新聘用人员在接到聘用通知之日起5日内报到。

　　拟聘用人员与睢宁县劳动保障代理服务中心签订劳动合同，并约定试用期。合同期限为3年(含试用期3个月)，试用期内按有关规定执行，试用期满由用人单位进行综合考核，考核不合格的解除聘用关系。

　　六、工资待遇

　　镇级劳动保障协理员工资待遇按人社部门公布的睢宁县最低工资标准的1.5倍(含社会保险个人承担部分)执行，村级劳动保障协理员工资待遇按人社部门公布的睢宁县最低工资标准的1.1倍(含社会保险个人承担部分)执行，并缴纳五险。

　　七、纪律和监督

　　招聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，严把招聘人员“进口”关，发现考试作弊或弄虚作假的考生，取消其考试资格;对工作人员徇私舞弊的，严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。

　　本次招聘工作相关信息在中国睢宁门户网站(http://wwww.cnsn.gov.cn)公布，请考生及时上网查询。

　　监督举报电话：

　　0516-67031964(县纪委派驻第四纪检监察组)

　　0516-68068901(县人力资源和社会保障局)

　　八、本公告由睢宁县人力资源和社会保障局负责解释。

　　招聘政策咨询电话：

　　0516-88307809(招考政策咨询)