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考试采取笔试和面试相结合的方式。
1.笔试。
组织符合岗位条件的应聘者进行笔试。笔试采取闭卷方式进行,卷面分为100分,成绩合格线为60分。笔试主要内容为与企业管理、工程管理方面相关的内容。
具有与招聘岗位要求相一致的学位或副高以上专业技术职务任职资格的应聘人员免笔试直接参加面试,但当单个岗位符合条件的应聘人数与拟聘用人数比例超过5:1(不含5:1),所有应聘人员均须参加笔试。
2.面试。
从笔试成绩达到合格线的报考人员中按面试人数与岗位拟聘人数8:1的比例,从高分至低分确定面试人选;不足8:1的按笔试合格实际人数确定。
面试满分为100分,合格线为60分;实际按岗位拟聘人数1:1比例参加面试的,面试合格成绩不得低于70分。
3.综合总分计算。
笔试成绩权重占30%、面试成绩权重占70%折算成综合总分,笔试成绩、面试成绩、综合总分均采用四舍五入方式取小数点后2位。
若免笔试,则以面试成绩排序,总分均采用四舍五入方式取小数点后2位。
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