【导读】2019年厦门市第三医院（同安区总医院） 招聘方法！福建华图医疗卫生微信公众号(fjhtyl),福建医疗卫生培训咨询电话：0591-87896332；88780197,微信咨询请扫描下方二维码：
招聘方法
(一)普教本科及以下学历应聘人员：考试采取笔试和面试相结合的方式进行。先进行笔试，以笔试成绩作为面试人选的依据。
1、笔试：
①笔试采取闭卷方式进行，笔试卷面分为100分，笔试成绩合格线按实际参考人员的平均分进行切线。根据笔试成绩从高分到低分，按参加面试人数与招聘岗位计划数3：1的比例(不足3：1的以实际人数)确定面试人员。
②笔试成绩查询：报考人员可在本招聘信息发布网站查询笔试成绩。
笔试时间、地点待定。
2、面试：
面试采用问答式面试方式，由面试考官进行当场打分，主要测试应聘人员的综合素质和业务能力。面试考官人数7名，面试总分为100分，面试成绩合格线为60分。
面试时间、地点待定。
3、综合成绩：
按笔试成绩占50%，面试成绩占50%，计算综合成绩60分以上为合格，面试合格者中按得分成绩排名顺序与岗位拟招聘名数按1：1的比例确定参加体检人选。若综合总分相同的，取笔试成绩较高者进入体检;若笔试成绩也相同，则重新进行面试。
(二)硕士研究生及以上学历应聘人员
1、已取得医师资格证书的应聘者招聘程序分两个阶段进行：第一阶段，先进行两周的临床试用，试用结束后，由分管职能部门组织老师组考核，最后提交院长办公会及党委会研究决定录用;第二阶段：录用后还需进行3个月的临床试用考核，考核通过后，医院按规定给予办理聘用手续。
2、未取得医师资格证书且未完成规培任务的应聘者，经第一阶段的试用考核录用后，纳入医院规培人员管理。
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