您当前位置：公务员考试网 > 福建人事考试网 > 事业单位考试 > 江苏 > 2019江苏南京江宁区江宁街道招聘30人公告

2019江苏南京江宁区江宁街道招聘30人公告

　　【导读】华图福建事业单位考试网同步福建事业单位考试网发布：2019江苏南京江宁区江宁街道招聘30人公告,详细信息请阅读下文!更多招考信息尽在【福建事业单位考试招考汇总】，更多资讯请关注福建事业单位微信公众号(fjsyzk),福建事业单位培训咨询电话：0591-87618197,微信号：18959130107

　　为贯彻落实中央和省、市、区委关于创新社会治理部署要求，切实提高基层社会服务管理质量和水平，着力推进全要素网格化，努力实现“四个全面”、“四个打破”目标，经研究，决定面向社会公开招聘全要素专职网格员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘人数

　　本次计划招聘全要素专职网格员30名，其中男性15名，女性15名。

　　二、报名条件

　　1、拥护中国共产党的领导，政治素质好，有一定的政策理论水平;遵纪守法、品行端正;热爱家乡、热爱农村，对农民群众富有感情，志愿在农村基层工作，具有较强的吃苦精神和爱岗敬业精神。

　　2、有一定的组织协调能力、矛盾调处能力、社会实践能力和较强的事业心、责任感以及组织纪律观念;遵纪守法，有一定的法律政策知识和电脑、智能手机操作技能。

　　3、具有大专(含)以上学历(须经学信网认定)。

　　4、年龄在35周岁以下(1984年1月1日以后出生)。

　　5、具有本街道户籍(含世居本街道、因求学户口迁入就读的高校，暂未及时迁回的人员)。

　　6、身体健康，具备适应岗位要求的良好的心理素质和心理调适能力，服从街道分配。

　　7、退伍复员军人、村(社区)现有工作人员在同等条件下优先聘用，特别优秀或有专业特长者，年龄可适当放宽。

　　8、不接受以下人员报名：曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职、党籍，在高等教育期间受到开除学籍处分的人员;在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;被国家机关、事业单位辞退未满5年的人员;法律规定不得录用的其他情形人员。

　　三、招聘程序

　　(一)发布公告

　　本次招聘公告在南京市江宁区人力资源和社会保障局网(http://rsj.jiangning.gov.cn:8080/)、江宁街道党建网(http://jn.jnqjddj.com/)上发布。

　　(二)公开报名

　　1、报名方式：现场报名。

　　2、报名起止时间：2019年3月22日至4月4日(节假日除外)，上午08:30-11:30，下午14:00-17:00，逾期不再接受报名。

　　3、报名地点：江宁街道网格办(地秀路与青莲路路口，盛江社区卫生服务站旁边)

　　4、提供材料

　　(1)报名人员需携带有效期内的二代身份证、户口簿原件及复印件(身份证正反面复印在一张纸;本人户口页和户主页复印在一张纸;世居本街道、因求学户口迁入就读的高校，暂未及时迁回的人员，还应携带所在村(社区)出具的世居当地的证明);

　　(2)学历证书原件及复印件，学信网打印的“教育部学历证书电子注册备案表”(若面试前不能提供此表，视为自动放弃);

　　(3)本人近期2寸正面免冠证件照片2张(同时提供同版电子照片，制作准考证用);

　　(4)《江宁区江宁街道2019年公开招聘全要素专职网格员报名表》纸质版一式两份，并将电子版以“江宁街道专职网格员+姓名”为标题发送至jnqjnjdzzb@163.com。

　　(三)资格审查

　　成立江宁街道招聘专职网格员领导小组，下设招聘办公室，负责对报名人员进行资格审查，通过资格审查的人员名单、《准考证》领取通知在南京市江宁区人力资源和社会保障局网、江宁街道党建网上公布并电话告知。报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消报名资格，5年内不得参加本街道范围内组织的各类招考，并且追究相关人员责任。岗位职数与通过资格审查的报名人数的比例原则上不低于1:2，达不到1:2的，按比例缩减招聘计划。

　　(四)考试

　　考试分笔试、面试两部分，均为百分制。

　　1、笔试：闭卷考试，委托专业机构命题、阅卷，不指定考试范围和教材。通过资格审查的人员名单及笔试通知在南京市江宁区人力资源和社会保障局网站和江宁街道党建网上公布并电话告知，请自行关注笔试通知，并携带准考证、身份证原件参加笔试。

　　2、面试：根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划人数1：2的比例确定面试人选。面试入围人员名单及面试通知在南京市江宁区人力资源和社会保障局网站和江宁街道党建网上公布并电话告知。面试采取结构化面试的形式进行，主要考查考生的综合能力素质与岗位的匹配性。

　　3、总成绩计算：按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。总成绩相同者，以面试成绩高者优先。

　　(五)体检和考察(政审)

　　根据报考人员总成绩，按招聘计划人数的1:1比例从高分到低分确定体检人选。体检参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，由街道统一组织，体检费用自理。体检合格者由街道按有关规定组织考察(政审)。

　　因体检、考察(政审)不合格出现缺额时，在报考的合格人员中按考试总成绩从高分到低分进行一次性递补。

　　(六)公示和聘用

　　体检、考察(政审)合格的人员名单，在南京市江宁区人力资源和社会保障局网站和江宁街道党建网上公示5个工作日。公示期结束，无异议人员安排签订聘用合同，办理聘用手续。聘用人员试用期3个月，试用期满经考核不合格者，取消聘用资格。

　　四、聘用待遇

　　经公示合格的人员，通过培训后分配相关岗位试用，试用期工资按南京市最低工资标准发放，不享受其它津补贴。试用期满，经考核合格者，与人力资源有限公司签订南京市劳务派遣劳动合同(一年一签)，年收入不低于六万五(含五险一金)。其中保留20%作为网格员年度绩效考核奖励、年终统一发放。