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2019年市直中小学公开招聘新任教师面试工作有关事项的通知

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市直有关学校：
根据宁德市教育局、市人社局《2019年宁德市市直中小学公开招聘引进新任教师工作的公告》（宁教人〔2019〕19号）文件精神，经各校现场确认、人选递补等环节，确定2019年宁德市市直中小学公开招聘新任教师入闱面试人员94名。经研究，我局同意接受各校委托组织面试申请，现将面试工作有关事项通知如下：
一、时间、地点及入闱面试名单
1.面试时间：2019年6月2日（星期日）上午8:00
2.面试地点：宁德师范学院附属小学（新校区）
3.面试名单：见附件1。
二、面试内容及注意事项
面试工作由市教育局负责组织实施,市人社局、纪检监察机构监督。
4.面试内容：分专业素养部分（基本技能、片段教学）和综合素养部分（学科问题、综合素养问题等）。主要考察运用专业知识和新课程理念分析处理教材、组织实施课堂教学、运用教学语言、板书等基本教学技能完成教学目标的能力，以及仪态仪表、口头表达、综合分析能力、思维能力和处理解决教育教学中实际问题的能力等。
5.注意事项：面试考生备课和片段教学使用的教科书、备课用纸由面试组统一提供，除自带备课和片段教学使用的文具外，其他任何书籍、参考资料等一律不得携带进入备课室。面试采用的教材版本见附件2。
三、面试细则及评分标准
6.分值分布：面试成绩总分为100分，其中专业素养（片段教学）70分，综合素养30分。
7.面试流程及时间：上午8:00考生集中候考室点名、核对身份、收缴通讯工具；工作人员组织考生分组抽签，确定面试顺序；考生按序号分批进入备课室备课（时间40分钟，不计分值）；考生依序进入面试室面试（时间15分钟，其中片段教学10分钟，回答综合素养问题5分钟）。
8.评分方式：各学科组面试评委由5-7名老师组成，于面试前临时确定产生。
各学科组评委根据面试考生专业素养和综合素养面试情况独立评分，专业素养面试分和综合素养面试分相加后按去掉一个最高分、去掉一个最低分再取其余评委的平均分（四舍五入后保留两位小数）作为面试成绩。考生面试成绩在下一位考生面试结束后宣布。
9.其他要求：考生面试成绩60分以上（含60分）为合格；少数岗位实际面试人数等于或少于该岗位聘用计划数、没有竞争的，考生面试成绩70分以上（含70分）为合格。面试成绩不合格的不能聘用。
四、招聘成绩计算办法及录用
10.招聘总成绩：招聘总成绩满分为100分，其中全省统一笔试成绩总分按百分制换算后以40%（保留两位小数）计入招聘总成绩、合格的面试成绩按60%（保留两位小数）计入招聘总成绩。若招聘总成绩相同，按笔试总成绩从高分到低分排名；若笔试总成绩相同，则按《专业知识》笔试成绩从高分到低分排名；若《专业知识》笔试成绩还相同则进行综合素养面试加试。
11.体检、考核：面试结束后根据招聘总成绩从高分到低分按各校各学科招聘人数的1:1确定考核、体检人选。没有按时参加体检（或体检、考核不合格）的考生，由该岗位招聘总成绩从高到低依次递补。考核体检人选、考核体检时间和拟聘用人员名单公示等相关信息将在宁德教育网（http://jyj.ningde.gov.cn/）通知公告栏发布。
五、其他有关事项
考生凭本人参加全省统一笔试时的准考证和身份证，于6月2日上午8:00进入候考室，迟到15分钟及以上者按自动放弃面试处理。
考生不得携带电脑、通讯工具等进入候考室，违者按舞弊处理，取消面试资格。请考生自备茶水、点心，做好防暑降温工作。
考生应服从工作人员的统一安排，面试中考生不得将姓名、籍贯、就读学校等个人信息告诉评委,违者取消面试资格。面试规定时间结束后应立即停止讲述，并在考室后排静候面试成绩公布，不得影响其他考生的面试，成绩公布后应立即离开考室、考点。
本局不举办面试辅导班，也不委托其他单位和机构举办面试辅导班。

宁德市教育局
2019年5月23日