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考试(核)办法、时间、地点考试采取面试(结合片段教学)的方式。所有进入面试的人选由学校进行资格复核,资格复核通过者,由学校通知。采取报名达到一定人数时就进行考核。
面试主要考察应聘人员的综合素质和能力。面试满分100分,合格线为60分,若按岗位拟聘人数1:1比例进入面试的人员面试成绩不得低于70分。
面试具体时间、地点另行通知。拟录用人员名单公布在校务公开公告栏上,应聘人员也可登录学校网站(www.xmsxazx.com)查询。
四、体检与考核
1.体检和考核人选按岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定。
2.体检。参加体检人员需携带本人身份证、准考证和1寸证件彩照由学校组织到指定的区级以上综合性医院集中体检,体检费用个人自理。体检人员应按时参加体检,不按时参加体检者,视为放弃资格。
3.考核。体检合格的应聘人员应提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明、计生证明,并由用人单位或主管部门组织对其思想政治、道德品质、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等情况进行考核。同时,学校对应聘人员的应聘资格再次进行复核后报教育主管部门确认。
4.体检、考核不合格的,应聘人员放弃体检资格的,或体检、考核合格的拟聘人员因故退出、被取消聘用资格的,由学校从合格线人员中按排名顺序依次递补。
应聘人员综合总分保留一年(自拟聘用人员公示期满之日算起)。在公示期满日起一年内岗位出现空缺时,由学校提出申请意见,报教育主管部门研究决定是否从该批次、该岗位综合总分上合格线的应聘人员中按排名顺序依次递补。
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