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万名老师下基层做什么
由人力资源社会保障部组织实施的万名老师服务基层行动计划于近日启动。根据人力资源社会保障部相关负责人介绍，万名老师服务基层行动计划的总体目标是，从2012年起用5年左右时间，组织约3万名老师到县级以下单位、广大农村、城镇社区、中小企业等基层一线开展多种形式的服务活动。这一行动计划是创新老师服务工作体制机制，贯彻落实国家人才发展规划、更好实施人才强国战略的一项具体措施。
老师的实力需要实践说话，基层的发展需要老师给力。启动万名老师服务基层行动计划，组织各行各业的老师到基层的“大舞台”上竞技，到实践的“大熔炉”中淬火，到一线的“大考场”中答题，对老师来说，是一项光荣使命，也是一种能力测试。对基层和群众而言，是一种殷切的期盼，也是加快发展的一种强大动力。
万名老师服务基层行动，主角是老师，基层是战场，推动发展是关键，造福群众是目的。有幸被挑选进入下基层队伍的老师要充分认识自己的神圣职责所在，把服务基层行动作为检验自己所学所用的大好机会，带着任务，带着感情，带着责任，把宝贵的时间和精力投入到心无旁骛走基层，脚踏实地干实事上。要充分发挥自己的所专所长，着力破解一批影响和制约基层发展的关键技术难题。要充分发扬诲人不倦的作风，用最真诚的感情去“传帮带”，着力培养一批基层急需紧缺人才。要树立不求所有，但求所在，不求所得，但求所用的理念，把自己的研究成果“播种”在基层的沃土中，着力转化一批应用前景良好的科技成果。要发扬无私奉献的精神，深入开展一批支农、支教、支医、扶贫服务等公益性服务活动。要强化“众人拾柴火焰高”的意识，通过老师打包推荐、组团服务，群策群力，齐心协力，让万名老师服务基层行动计划“硬着陆”，“真亮剑”，带动技术、智力、管理、信息等要素流向基层，引领产业优化升级、促使科技成果在基层生根发芽，开花结果，推动基层发展提速增效上水平。
万名老师服务基层行动，重在行动，贵在服务，难在融入。要通过制度创新、体制创新、管理创新，支持老师柔性流动，为老师发挥作用搭建更加广阔的实践平台，为老师工作生活提供必要的物质保障，为老师贡献智慧创造更加有利的社会环境，让老师乐意走下去，真心融进去，放心干起来，在科学发展的主战场上创造创新，建功立业，有效弥补中西部地区、基层单位、中小企业等高级老师严重不足的“短板”，彻底打破基层高层次人才资源比较匮乏的发展“瓶颈”。
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（编辑：芥末酱）
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