2019年江苏省淮安市市属及部分县区事业单位招聘562人公告(2)

　　【导读】华图福建事业单位考试网同步事业单位招聘考试网发布：2019年江苏省淮安市市属及部分县区事业单位招聘562人公告(2),详细信息请阅读下文!更多招考信息尽在【福建事业单位考试招考汇总】 ，更多资讯请关注福建事业单位微信公众号(fjsyzk),福建事业单位培训咨询电话：0591-87618197,微信号：18959130107

(3)应聘人员只能选择一个岗位进行报名;报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与考场使用的身份证必须一致;资格初审通过后，不得更改报名信息;未通过资格初审的应聘人员，在报名截止前可以改报符合条件的其他岗位。

(4)报名结束后，报名成功人数达不到开考比例的岗位，由招聘单位主管部门报市委组织部、市人力资源和社会保障局相应核减招聘计划，直至取消该岗位招聘。报考岗位被取消的已缴费人员，可重新补报其它符合条件的岗位，补报名时间：2019年9月28日09:00—12:00。

(5)应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时进行报名确认、上传照片、缴纳笔试费用等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任;应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，即取消其考试及聘用资格。

(6)享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，先进行网上缴费确认，若没有违反考试纪律，在参加完考试后，凭相关部门出具的证明材料，于2019年10月28日—10月30日，到市人事考试中心办理减免笔试费登记手续,退还笔试费(报考岗位被取消但未补报其它岗位的已缴费人员，亦可在此时间办理退费)。

3.网上打印准考证

报名成功的应聘人员，须在规定时间内自行到报名网站下载并打印准考证。

时间：2019年10月21日—10月26日;

网址：淮安人事考试网www.harsks.com;

打印中如有问题请与市人事考试中心联系，联系电话：0517-83671403、0517-83668563。

(二)笔试

报名成功人员须统一参加笔试，笔试由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织，科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。各类岗位的笔试科目名称和内容相同，具体类别详见《岗位表》中“笔试类别”。考试不指定辅导用书。

笔试时间：2019年10月27日上午

8:30-10:00《职业能力倾向测验》

10:00-12:00《综合应用能力》

笔试地点见准考证，考生须携带准考证和有效期内的二代身份证按照规定的时间要求到达考场参加笔试，参加考试与报名使用的身份证必须一致。笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。笔试成绩达到满分的50%及以上为合格。

笔试成绩在淮安人事考试网发布，应聘人员可凭身份证号码和密码登陆报名系统查询。

(三)资格复审

笔试结束后，在笔试成绩合格人员中，按笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例(末位成绩并列的应聘者一同进入)确定拟参加面试人选。

由招聘单位及其主管部门和招聘县区综合管理部门对拟参加面试人选资格进行复审。进入拟参加面试人选范围内的以及其他笔试成绩排名较前的应聘人员，请在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘部门(单位)通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

资格复审时，应聘人员须在规定时间内如实提供符合报考条件的相关材料，包括：

1.本人身份证、毕业(学位)证书及岗位要求的其他相关材料原件和复印件。

2.其他要求(以下证明材料均须提供原件及复印件)：

①有户籍要求的应聘人员和按政策性安置条件应聘的人员还应提供户口簿等相关证明。②取得国(境)外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。③报考定向招聘大学生村官岗位的人员，须提供县区组织(人社)部门的证明。④报考有其他条件要求的岗位，须提供相应的资格证书、相关证明。

经审查，对不能按上述要求按时提供有效证件的、网上报名提供虚假信息的以及其他资格复审不合格情形的应聘人员取消面试资格，并在报考同一岗位的笔试成绩合格的考生中按从高分到低分顺序依次递补;资格复审通过的拟参加面试人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，通过资格复审人员均进入面试环节。

被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向负责资格复审的招聘单位主管部门陈述申辩。

通过资格复审进入面试人员名单由市委组织部、市人力资源和社会保障局在淮安市人力资源和社会保障网公布;进入面试人员名单公布后不再递补。

(四)面试

面试采取结构化面试方式，面试时间、地点详见《面试通知书》。参加面试的考生，领取《面试通知书》时须缴纳面试费100元/人。

面试成绩满分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知考生。

总成绩计算：计算应聘人员总成绩时，所有成绩均折算成百分制并保留两位小数进行计算;成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(五)体检

在应聘同岗位的面试成绩合格的考生中，按考生总成绩从高分到低分的顺序(总成绩相同的取面试成绩高者，如面试成绩仍相同的，组织加试，取加试成绩高者;下同)及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员。

下列人员须在体检前规定时间内提供相应材料的原件：①有工作单位的人员须按人事管理权限提供单位同意报考证明，人事档案托管在相关代理机构的人员还须提供档案托管证明;②无工作单位人员须提供档案托管证明;③委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。