2020年福建选调生考试每日一练:【行测】9月20日

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　　1.首因效应是指人们根据最初获得的信息所形成的印象不易改变，甚至会左右对后来获得的新信息的解释。

　　根据上述定义，下列各项中属于首因效应的是( )。

　　A.小王一直认为同事小张是一个冷漠、不喜欢帮助别人的人，直到最近小张在工作上给了小王很大帮助，小王对小张的印象才有所改变

　　B.新学期开始的时候，小李的勤奋、踏实给赵老师留下了深刻的印象，果然小李不负赵老师的期望，在学习过程中非常勤奋刻苦，期末的时候小李还因学习成绩突出获得了一等奖学金

　　C.在某公司招聘员工的面试中，小黄因过于紧张在回答考官提出的前面几个问题时有些口吃，尽管小黄及时调整了自己的状态，完整流利地回答了考官随后提出的几个问题，但考官给小黄的评价仍然是思维缺乏敏捷性、不善于表达自己

　　D.科学家做过这样的测试，要求被测试者分别描述“热情”和“冷淡”的人的个性特征，90%以上的被测试者认为热情的人同时也是慷慨的、富有幽默感的、勤奋的和有礼貌的，而大多数被测试者认为冷淡的人是粗鲁的

　　2.体育旅游是指个人暂时离开常住地或工作地，参加体育活动、观看体育活动，或者观赏与体育活动有关的吸引物，以休闲为基础的旅游活动。

　　以下不属于体育旅游的是( )。

　　A.球迷小李赶到大连市观看中超联赛

　　B.自行车俱乐部的成员小张骑车到上海后，找了一份在快递公司的工作

　　C.2008年北京奥运会结束后，很多外地游客到北京参观鸟巢和水立方

　　D.广州某集团公司的小李是游泳健将，他被单位推选到青岛市参加游泳比赛

　　3.工资审计是指国家审计机关或受其委托的机关，根据工资核算和管理要求，对企业、事业单位和国家机关的劳动工资政策及工资支付等情况进行的检查与审核。下列不属于工资审计的一项是( )。

　　A.审计局派人员到某公司，根据按劳分配原则，正确计算职工工资、津贴和奖金

　　B.审计所监督检查企业是否正确、合理地分配工资，是否按有关政策规定将工资计入产品成本、专用基金或其他项目

　　C.总经理的妻子询问丈夫的灰色收入

　　D.审计局揭露某厂工资支付中的虚报冒领、逃避纳税、乱挤成本等违法乱纪现象

　　4.公告：适用于各级行政机关向人民群众宣布重要事项或者法定事项。

　　根据以上的定义，下面哪种属于公告?( )

　　A.李某故世后其儿子写的讣告

　　B.学校张贴的高考成绩单

　　C.小张的母亲为小张制定的作息时刻表

　　D.公安局发布的罪犯通缉令

　　5.非对称信息，是指某些行为人拥有另一些行为人不拥有的信息。

　　根据上述定义，下列属于非对称信息的是( )。

　　A.某企业发布信息招聘一名部门经理，要求男性、年龄不超过30岁，经考核面试合格后录用。应聘者甲、乙一路过关进入最后一轮筛选，在决定谁最后胜出时，乙被告知，因其不是本市户口，所以不予录用

　　B.某单位在春节后上班第一天召开大会，规定职工上班时间不得玩游戏。一个月后，小李违规受到处理。小李争辩说，单位以前有过要求，以后再未提出类似要求

　　C.某市在本市各大媒体上发布招录50名公务员消息，张某说他最近一直在外地，不知道这个消息，所以错过了报名时间

　　D.某电视购物频道联手建材商家进行团购促销宣传，小李说他不知道

　　1.首因效应是指人们根据最初获得的信息所形成的印象不易改变，甚至会左右对后来获得的新信息的解释。

　　根据上述定义，下列各项中属于首因效应的是( )。

　　A.小王一直认为同事小张是一个冷漠、不喜欢帮助别人的人，直到最近小张在工作上给了小王很大帮助，小王对小张的印象才有所改变

　　B.新学期开始的时候，小李的勤奋、踏实给赵老师留下了深刻的印象，果然小李不负赵老师的期望，在学习过程中非常勤奋刻苦，期末的时候小李还因学习成绩突出获得了一等奖学金

　　C.在某公司招聘员工的面试中，小黄因过于紧张在回答考官提出的前面几个问题时有些口吃，尽管小黄及时调整了自己的状态，完整流利地回答了考官随后提出的几个问题，但考官给小黄的评价仍然是思维缺乏敏捷性、不善于表达自己

　　D.科学家做过这样的测试，要求被测试者分别描述“热情”和“冷淡”的人的个性特征，90%以上的被测试者认为热情的人同时也是慷慨的、富有幽默感的、勤奋的和有礼貌的，而大多数被测试者认为冷淡的人是粗鲁的

　　2.体育旅游是指个人暂时离开常住地或工作地，参加体育活动、观看体育活动，或者观赏与体育活动有关的吸引物，以休闲为基础的旅游活动。

　　以下不属于体育旅游的是( )。

　　A.球迷小李赶到大连市观看中超联赛

　　B.自行车俱乐部的成员小张骑车到上海后，找了一份在快递公司的工作

　　C.2008年北京奥运会结束后，很多外地游客到北京参观鸟巢和水立方

　　D.广州某集团公司的小李是游泳健将，他被单位推选到青岛市参加游泳比赛

　　3.工资审计是指国家审计机关或受其委托的机关，根据工资核算和管理要求，对企业、事业单位和国家机关的劳动工资政策及工资支付等情况进行的检查与审核。下列不属于工资审计的一项是( )。

　　A.审计局派人员到某公司，根据按劳分配原则，正确计算职工工资、津贴和奖金

　　B.审计所监督检查企业是否正确、合理地分配工资，是否按有关政策规定将工资计入产品成本、专用基金或其他项目

　　C.总经理的妻子询问丈夫的灰色收入

　　D.审计局揭露某厂工资支付中的虚报冒领、逃避纳税、乱挤成本等违法乱纪现象

　　4.公告：适用于各级行政机关向人民群众宣布重要事项或者法定事项。

　　根据以上的定义，下面哪种属于公告?( )

　　A.李某故世后其儿子写的讣告

　　B.学校张贴的高考成绩单

　　C.小张的母亲为小张制定的作息时刻表

　　D.公安局发布的罪犯通缉令

　　5.非对称信息，是指某些行为人拥有另一些行为人不拥有的信息。

　　根据上述定义，下列属于非对称信息的是( )。

　　A.某企业发布信息招聘一名部门经理，要求男性、年龄不超过30岁，经考核面试合格后录用。应聘者甲、乙一路过关进入最后一轮筛选，在决定谁最后胜出时，乙被告知，因其不是本市户口，所以不予录用

　　B.某单位在春节后上班第一天召开大会，规定职工上班时间不得玩游戏。一个月后，小李违规受到处理。小李争辩说，单位以前有过要求，以后再未提出类似要求

　　C.某市在本市各大媒体上发布招录50名公务员消息，张某说他最近一直在外地，不知道这个消息，所以错过了报名时间

　　D.某电视购物频道联手建材商家进行团购促销宣传，小李说他不知道