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2019年甘肃省庆阳市事业单位招聘207人公告(2)

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6、应试人员应按照《笔试准考证》标明的考点提前熟悉具体前往线路，避免耽误正常参加笔试。

(五)面试。面试人选由市直主管部门和县人社局按招聘计划与参加面试人数1∶3的比例依笔试成绩由高分到低分确定，末位成绩并列者一并进入面试。面试采取结构化方式进行，满分100分。具体内容、方式、程序、时间和地点，由主管部门和县人社局确定后通知。面试工作由市直主管部门和县人社局组织实施，市委组织部、市人社局监督指导。应试人员须持本人身份证、笔试准考证参加面试，两证不全者取消面试资格，不再替补。

(六)考试总成绩确定。应聘人员总成绩按笔试成绩与面试成绩7:3的比例确定。计算公式为：应聘人员总成绩=笔试成绩(换算成百分制)×70%+面试成绩×30%，计算结果保留两位小数。庆阳广播电视台播音主持岗位总成绩按笔试成绩(换算成百分制)的60%+面试成绩的40%计算。

(七)体检。体检工作由市直招聘单位主管部门和县人社局组织实施，体检人选按照招聘计划和总成绩由高到低等额确定。体检标准参照《关于修订<公务员录用体检标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)文件执行，体检在市级三甲医院进行。体检费用由应聘人员自理。对体检结果有异议者，经本人申请，由招聘单位主管部门、县人社局重新确定一家市级三甲医院进行复检，复检只进行一次，以复检结论为准。体检不合格者，取消招聘资格，按照该岗位成绩由高到低依次等额递补，只递补一次。

(八)考察。对体检合格的应聘人员，由市直招聘单位主管部门和县人社局成立考察组对其德、能、勤、绩、学、廉等方面进行全面考察。机关事业单位在职工作人员，须到其原工作单位进行考察了解，审核档案。因考察不合格出现空缺的，按照该岗位成绩由高到低依次递补，只递补一次。

(九)拟聘用人员确定及公示。根据笔试、面试、体检、考察结果，经事业单位领导集体研究，并报主管部门审定，确定拟聘用人员。拟聘用人员确定后，报市委组织部、市人社局进行资格审查，审查不合格的，取消聘用资格，空缺岗位不再递补。审查合格人员在庆阳党建、庆阳市人力资源和社会保障局、招聘单位主管部门及县政府门户网站公示，公示时间5个工作日。拟聘用人员名单同时在招聘单位明显位置张贴公示。

(十)聘用。公示期满无异议的人员，属正式职工的，由市委组织部、市人社局负责办理调配手续，其他人员办理聘用审批手续，聘用后由用人单位与其签订聘用合同，执行事业单位人事管理制度。

三、相关事宜

1、本次招聘不向应聘人员收取费用，招聘所需经费由市直主管部门及县人社部门按比例分担。

2、本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

3、凡弄虚作假或有违规行为者，无论何时发现，一经查实，即取消资格。

4、未尽事宜按照公开招聘政策文件规定执行。

咨询电话：

市纪委监委：0934-8237190

市委办：0934-8217584

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