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2019年山东省青岛轨道交通产业示范区管委会选聘28人简章(2)

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招商部部长要求熟悉双招双引政策，有相应工作经历，项目洽谈能力强，熟悉项目管理和人才建设等领域;有较强的综合沟通协调能力。

招商部副部长要求熟悉双招双引政策，有相应工作经历，具备活动组织、项目策划等专业经验。

其他人员要求熟悉双招双引政策，责任心强，吃苦耐劳，具备经常性赴外地出差的条件，有招商工作经历，熟悉招商引资程序、产业政策及相关业务。能熟练使用外语或有轨道交通相关产业工作经历的人员优先。

4、规划建设部。负责示范区规划建设工作。承担土地管理有关工作，编制示范区相关专项规划和控制性详细规划等规划体系并组织实施;负责区域内相关基础设施和公共服务设施的规划和管理等工作。

规划建设部副部长要求熟悉规划建设工作，有相应工作经历，熟悉规划、建设和土地政策，有较强的业务能力，有较强的综合沟通协调能力。

其他人员要求熟悉规划建设和土地政策，责任心强，熟悉规划或建设相关业务知识，熟练使用规划建设及土地类专业软件，有规划建设部门工作经历。

5、企业服务部。负责权限内投资项目的审批、核准和备案工作;负责区域内企业服务工作;负责区域内审批事项的监管工作。

企业服务部部长要求熟悉相应产业政策，综合协调能力强，有相应工作经历，熟悉企业服务和相关审批业务知识。

企业服务部副部长要求熟悉相应产业政策，综合协调能力强，熟悉企业服务和审批业务知识，有相应工作经历，具有一定的文字水平。

其他人员要求熟悉企业服务和审批业务及法律法规政策知识，具有一定的企业管理知识，有经济部门工作经历。

五、选聘程序

(一)报名和资格初审

每人最多可报2个职位。采取网上报名方式，将《报名登记表》《个人业绩信息采集表》(请到灯塔—青岛组工网下载)签字盖章并扫描后，通过邮件发送至指定邮箱。电子邮箱在收到报名信息后，将自动回复。报名时间自公告发布之日起至2019年11月17日18:00止，以电子邮箱报名时间为准。

报名截止后，组织资格初审，择优确定参加择优比选人员。资格审查贯穿选聘工作全过程，如有弄虚作假行为的，取消选聘资格，并承担相应后果。未进入择优比选人员，不再另行通知。

(二)择优比选

对于拟进入综合比选范围的报名人员，将对相关证明材料原件进行审核确认。按照全面、客观、公正的原则，采取面试比选的方式，注重实绩、突出能力、综合择优。

(三)考察聘用

根据比选择优情况，研究确定人选，在青岛轨道交通产业示范区网站进行公示。其中，对示范区外人选采取适当方式进行考察了解。公示期满后，按规定办理相关聘任手续。

六、其他需要说明的事项

1.管委会不明确机构规格，也不明确行政级别，实行岗位聘用制，签订聘任合同，聘期3年，聘期内及期满，依据考核结果予以续聘或解聘。机关事业单位人员进行档案封存，交流出轨道交通产业示范区的根据功能区干部人事制度改革有关指导意见办理。

2、实行岗位绩效薪酬。薪酬一般包括固定工资(岗位工资)、浮动工资(绩效工资)，通过设置不同的考核系数，进一步明确部门业绩与个人业绩在薪酬上的权重关系，确保拉开关键业务岗位与综合岗位薪酬级差，不同岗位薪酬差距可以按规定扩大到2倍以上。具体薪酬分配办法由管委会在薪酬总额内，按照以岗定薪、以绩定薪、奖优罚劣、绩薪相适原则制定，以体现保障基本、突出激励、重点向招商等主责主业岗位倾斜导向。受聘人员允许按功能区薪酬标准全基数缴纳社会保险。

联系方式：

电子邮箱：qdgdjtgw@qd.shandong.cn;

邮寄地址：青岛市城阳区棘洪滩街道春阳路西端青

岛轨道交通产业示范区管委

联系人：王立涛，周小龙

联系电话：58655273，18561722559

58655276，13864277026

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附件1、《报名表登记》

附件2、《个人业绩信息采集表》