2019年吉林双辽市事业单位招聘150人公告(2)

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三、招聘原则

招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，由双辽市市委、市政府领导，双辽市纪委监委、双辽市人力资源和社会保障局、双辽市教育局等相关部门参加，组成现场监督指导组，对招聘过程进行监督指导。

四、报名与资格审查

(一)报名方式

本次考试采取现场报名方式。

(二)报名时间和地点

1.报名时间：2019年11月30日 08:30—16:30，2019年12月1日 08:30—11:30。

2.报名地点：双辽市第三小学。

(三)报名要求

考生须本人到招聘现场报名，提供下列材料：

1.本人户口本及有效二代身份证(临时身份证)原件和复印件;

2.本人毕业证、学位证原件及复印件。其中2019年毕业生尚未取得学历学位证的，须提供加盖院系公章的《2019年应届毕业生证明》(附件2)原件及复印件、本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表;

3.与所报名岗位相应的教师资格证书原件及复印件(职业类学校部分招聘岗位、音乐岗位及美术岗位除外);

4.个人简历;

5.本人“教育部学历证书电子注册备案表”(中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn可下载);

6.《2019年双辽市事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件3);

7.本人近期免冠正面红底二寸证件照(电子版)，像素为358*441，jpg格式，大小为100Kb以下，文件名为考生本人身份证号，U盘自备;

8.留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要提供国家教育行政部门的学历学位认证材料;

9.考生在现场报名时必须明确应聘的岗位，每人只能申报一个岗位;

10.定向、委培应届毕业生需提供定向、委培单位同意报考证明;

11.在职人员需提供有用人权限部门或所在单位开具的同意报考证明。

(四)资格审查

招聘工作组根据应聘人员递交的相关材料，进行资格审查，确认报名资格。

(五)开考比例

本次公告各岗位均不设开考比例。

(六)准考证

本次考试准考证采取现场发放形式，发放时间、地点具体详见双辽市人民政府网(http://www.shuangliao.gov.cn/)，且考生需保持报名时所留联系电话的畅通。

五、招聘考试

考试采取面试方式进行。考生凭有效二代身份证(临时身份证)、准考证参加考试(未携带的，不允许参加考试)。

(一)面试

面试成绩满分100分，及格分数线60分。面试采取讲课的方式进行，讲课形式为空讲，时间为10分钟，20分钟时间准备讲课内容。

考试时间、地点具体详见准考证，并保持通讯工具畅通。

如同一岗位面试人选超过50人，需要进行初试，初试具体事宜详见后续补充公告。

(二)总成绩计算

最终面试成绩即为总成绩。

六、体检与考察

(一)面试结束后，在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生，在其服役期间荣立三等功及以上者优先等有文件依据的);没有符合优先聘用条件的，采取面试加试的方式确定体检人选。

(二)体检由双辽市人力资源和社会保障局统一组织。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并结合事业单位实际用人需求情况确定。体检合格的，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察。在体检和考察过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

(三)体检时间另行通知，具体关注双辽市人民政府网(http://www.shuangliao.gov.cn/)。

(四)无故不参加体检、体检不合格、考察不合格的考生，取消其应聘资格，并在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。

七、公示

经考察合格的，在双辽市人民政府网(http://www.shuangliao.gov.cn/)进行公示，公示期为7个工作日。

八、聘用

(一)对公示反映有问题的，经双辽市纪委监委、双辽市人力资源和社会保障局、双辽市教育局组成联合调查组进行核实，确有不符合要求的，取消聘用资格，并在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。

(二)所有人员由双辽市教育局集中办理聘用手续，一经聘用，即为国家正式编制教师，享受当地公办教师一切待遇。2019年毕业生报考人员，聘用时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。2020年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续(其中毕业证、学位证有一个日期为2019年的，可视为2019年毕业生)。