2019年吉林白山市直事业单位招聘高层次和急需紧缺人才33人公告(2)

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4.白山市卫生健康委员会、白山市教育局、白山广播电视台和长白山日报社招聘岗位要求考生毕业年限截止到2019年12月31日;其它单位招聘岗位要求考生毕业年限截止到2020年7月31日。

(三)资格审查

中共白山市委组织部人才办依据招聘岗位设置的条件负责进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘岗位及资格条件要求或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格。

复审合格后直接确定为面试人选，不合格的取消面试资格。招聘计划数与实际复审合格人数超过1:30的，考生需要加试，按招聘岗位计划1:10的比例从高分到低分依次确定面试人选，多人并列进入1:10比例的，一并进入面试。加试成绩只作为进入面试的资格，不计入总成绩，加试内容、时间、地点另行通知。

(四)开考比例

本公告各招聘岗位均不设开考比例。

(五)注意事项

1.考生报名与考试时使用的第二代身份证必须一致。

2.考生须对提交的信息和材料的真实性负责,凡弄虚作假的,一经查实,取消相关资格。

3.考生考试有作弊行为的,取消考试资格;工作人员组织或参与考试作弊的,一经查实交有关部门根据有关规定严肃处理。

4.考生务必保持报名时所留联系电话的畅通, 及时关注招聘相关网站、跟踪通知事宜。

5.招聘岗位所要求的工作经历计算截止时间点为2019年11月份，即到2019年11月份累计工作时间每达到12个月计为1年(全日制在读期间不能视为工作经历进行累计计算)。其中，在校期间的社会实践(实习)经历，不能视为工作经历。

四、招聘考试

2019年白山市市直事业单位公开招聘高层次和急需紧缺人才考试采取免笔试直接面试的方式进行，由中共白山市委组织部和白山市人力资源和社会保障局统一组织实施。面试成绩即为考试总成绩,满分100分,及格线为60分，当场打分。面试的具体时间、地点另行通知，请考生及时关注信息发布网站。

1.初试筛选

资格审查后，招聘计划数与实际资格审查合格人数超过1:30的，考生需要进行初试，按招聘岗位计划1:10的比例从高分到低分依次确定面试人选，多人并列进入1:10比例的，一并进入面试。初试成绩只作为进入面试的资格，不计入总成绩，初试的具体安排将通过电话另行通知，请考生保持报名时所留联系电话的畅通。

2、面试考试

招聘计划数与资格审查合格人数未超过1:30的，考生直接进入面试，结合岗位实际，分别采取结构化、试讲和专业面试等方式进行，面试内容主要是考核考生综合素质、专业能力和水平以及语言表达能力等。面试成绩即为考试总成绩,满分100分,及格线为60分，当场打分。面试的具体安排将通过电话另行通知，请考生保持报名时所留联系电话的畅通。

五、体检与考察

面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试总成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用，没有符合优先聘用条件的，采取加试的方式确定人选。体检工作由招聘单位组织在指定医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。

体检合格的，由招聘单位主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。体检或考察不合格及体检考察期间自动放弃的，取消其拟聘人选资格，在报考同一岗位总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

六、公示

经体检与考察合格的，确定为拟聘用人选，在白山市人民政府和白山市人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。公示后，自动放弃拟聘用人选资格的岗位不再递补。因不符合报名、招聘岗位资格条件取消拟聘用人选资格的岗位，在报考同一岗位考试总成绩达到及格线以上的考生中，从高分到低分依次递补。

七、聘用

(一)对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上或考察合格以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。

(二)岗位要求2019年12月31日前毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。2019年12月31日后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续(其中毕业证、学位证有一个日期为2019年12月31日前的，可视为符合条件)。

岗位要求2020年7月31日前毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。2020年7月31日后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续(其中毕业证、学位证有一个日期为2020年7月31日前的，可视为符合条件)。