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由于各地教师招聘考试考察范围层出不穷，如果想要得高分、想要入围，那么就要求各位考生必须对教师招聘考试有个准确的目标和方向，如教师招聘考试中究竟考什么，有哪些题型，又应如何准备等。在此，就以上问题和广大考生做一个分享，帮助考生顺利通过考试。
一、吃透最新考试大纲
俗话说：“知己知彼，百战不殆”。想要在教师招聘考试中脱颖而出，首先我们就要了解教师招聘考试考什么，怎么考，也就考试的内容和题型。如果把教师招聘考试比作大海里的船只，那么考试大纲则是备考过程中的帆，为其领航。考试大纲中蕴藏了出题者的意图，只有对其进行深刻解读，考生才能够把握教师招聘考试的方向，增强对考试的整体理解和宏观把握。
考试公告与考试大纲并驾齐驱，考试公告会公布考试的报名要求、考试形式及考试时间等等；而考试大纲则会指明考试的方向，包括考试内容、考试题型、考试分值以及考试时间等等。其中最重要的就是考生对考试内容和考试题型进行分析，考生若发现大纲中出现了自己忽略的题型和问题，在这一阶段内务必要认真分析研究。对考试大纲进行深刻解读，不可忽略任何知识点，同时对作答时间和分值做到悉知，这样在考试过程中才能做到胸有成竹。
二、研习考试历年真题
真题是考试大纲最标准的体现形式，所以历年真题的重要性是不言而喻的。通过对真题的分析来把握教师招聘考试的题型特点、难易程度等，进而发现自己的弱点所在，这样才能有针对性的进行查漏补缺，做到未雨绸缪，有的放矢。在对历年真题的分析过程中，从真题中总结考察规律，仔细分析每一题的命题特点、设置的陷阱、梳理解题的思路、汇总多种解题方法等，在由纲到目，将知识点与题目进行串联。这样的复习才能达到高效，取得事半功倍的效果。
三、选择优秀的辅导教材，做模拟卷
无论哪个省市，观察历年教师招聘考试真题，不难看出其难易适中，由于试卷的区分度较高，取得满分则又相当困难，所以，要想在教师招聘考试中脱颖而出，选择一本优秀的辅导资料则显得非常重要了。辅导资料可以大量的节约应试者复习的时间，提高做题的效率。优秀辅导教材的选择，需参考两个重要标准：一是权威的出版社；二是信誉度高的策划团队，二者缺一不可。
书读百遍，其义自见。教师招聘考试中，大多数第一步就是笔试，而辅助教材对于笔试的作用是不言而喻的。除了辅助教材，还需要的就是具有针对性的模拟题，无论是从题型方面还是考点方面都具有一定的参考性。不积跬步无以至千里，在平常的学习演练过程中要善于总结，为最后的考试打下良好的基础。
四、制定周密计划，持之以恒
明日复明日，明日何其多？我生待明日，万事成蹉跎！机会总是留给有准备的人，所以，为了在教师招聘考试中脱颖而出，考生需要制定周密的学习计划，未雨绸缪，整体把握备考全过程，对课程规划、时间分配、复习进度等有一个宏观的把握，尽量做到周密、实用、高效。今日事今日毕！
备考的过程未免单调乏味，但是贵在坚持，持之以恒。在整个备考过程中，考生要坚持以下原则：
1.要积极主动，阳光心态；
2.先易后难，分解疑惑，逐个击破，
3.持之以恒，水滴石穿；
4.多总结，多思考，多反思。
（编辑：LY-qin）
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